グループホーム あかり介護職/ヘルパー求人(正職員

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月給177,000224,000

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グループホーム あかり(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

未経験・無資格OK◎年間休日120日でプライベートも充実♪認知症対応グループホームで介護職として活躍しませんか?

地域に根ざした温かいケアを提供する「グループホームあかり」

  • 栃木県矢板市にある「グループホームあかり」は、認知症の利用者さまが安心して穏やかな暮らしを送れるようサポートする施設です。
  • 全室個室の家庭的な環境で、炊事や掃除など日常生活の営みをスタッフと共に楽しみながら、認知症の進行を和らげるケアを行っています。
  • 自然豊かな立地で季節ごとのイベントも多彩に開催し、ご利用者さまに飽きのこない毎日を提供しています。

未経験・無資格から始められる介護職/正職員募集

  • 身体介護全般(食事、入浴、排泄等)を担当し、1ユニット9名ずつ計2ユニットの利用者さまに対応します。日勤は3名体制で夜勤は1名体制です。
  • 未経験・無資格OKなので、これから介護職として成長したい方も安心してスタートできます。
  • 年間休日120日の完全週休2日制で、育児休業取得実績もありプライベートと両立しやすい環境です。
  • 昇給・賞与制度が整っており、安定した収入と働きがいが得られます。
  • 医療機関との連携もあり、急変時にも安心して働ける体制が整っています。

あなたも「グループホームあかり」で利用者さま一人ひとりの生活を支えながら、安心して長く働ける職場環境を実感してみませんか?皆さまからのご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

・介護者の食事、入浴、排泄等身の回りの世話 ・1ユニット利用者9名に対しての介護です。(計2ユニット) ・日勤は3名体制、夜勤は1名体制です。 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性あり(転勤範囲:矢板市内法人内事業所)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給177,000円224,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 135,000円~160,000円 ・業務手当 10,000円 ・処遇改善手当 32,000円~54,000円 固定残業代なし 夜勤手当 6,000円/回 資格手当 ~20,000円 通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 昇給制度あり(実績)月あたり1.30%~ 賞与制度あり(実績)年2回 計 3.90ヶ月分 試用期間なし

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 企業年金:確定拠出年金 受動喫煙対策あり(敷地内禁煙) マイカー通勤可(駐車場あり) 退職金制度あり(勤続年数5年以上) 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限 65歳まで)

勤務時間

交替制(シフト制) 8:30~17:30 10:30~19:30 休憩60分 16:30~翌9:30 休憩120分 ※夜勤応相談 残業ほぼなし

休日

完全週休2日制(ローテーションによる) 年間休日数 120日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 有給休暇(6ヶ月経過後)10日

応募要件

歓迎要件

下記あれば尚可 ・介護職員初任者研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許(AT限定可)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

栃木県矢板市扇町2-8-34

宇都宮線 矢板駅から徒歩で12分

設立年月日

2003年12月1日

施設・サービス形態

グループホーム

利用者定員数

入居定員 18名

施設規模

敷地面積 2673.8平方メートル 延床面積 515.85平方メートル 建物構造階数  木造造り1階建ての1階部分 居室総数 18室 居室面積 12平方メートル 建物形態 併設型

スタッフ構成

管理者 1名 看護職員 0名 介護職員 18名 計画作成担当者 2名 その他従業者 0名

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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