【沼津市】昨年8月に運営体制を刷新・定員50名の住宅型有料老人ホーム|施設内のみ&移動負担なし|年休104日+特別休暇最大9日|資格手当10,000円~
一緒に、これからの介護をつくりませんか?
リブイン沼津岡宮は定員50名の住宅型有料老人ホームです。当施設は昨年8月から運営母体が変わり、新たに再出発したばかりです。
だからこそ「施設をもっと良くしたい」という現場の声が通りやすく、
一緒により良い介護をイチからつくり上げていける環境があります◎
<職員の声>
スタッフAさん:
以前はレクリエーションなどに十分力を入れられていませんでした。
でも、これからは体操やカラオケなど、ご利用者様が笑顔になる取り組みに力を入れていきたいと思っています!
後藤施設長:
リブイン沼津岡宮は、利用者様らしさを引き出せる介護を目指しています。
お部屋に引きこもるのではなく、ご利用者様の意欲を尊重し、一緒に楽しめる環境をつくっていきたい
——そんな想いを持った方のご応募をお待ちしています。
お食事のこと
施設の食堂では、希望者は1食350円(税込)でお食事を利用できます。お支払いは給与天引きなので手間もかかりません。
人気はカレー、提供日には「今日カレーですけど皆さん食べますか?」とスタッフ同士で声をかけ合う、そんなあたたかい雰囲気です。
夜勤の際は、夕食と朝食を無料でお召し上がりいただけます。
募集内容
募集職種
仕事内容
外部への移動が一切ない「施設内訪問介護」です。 定員50名の住宅型有料老人ホーム内でのケアなので、天候に左右されず、移動の負担なく、落ち着いて一人ひとりと向き合えます。 ご利用者様の平均介護度は2~3程度です。 建物は3階建て・全50床(1階10床/2階・3階各20床)。各階に機械浴と個浴を備えています。 介護と看護がチームを組んでケアにあたるため、職種を越えた連携を大切にできる職場です。 ■具体的には: ◇ケアプランに基づいた入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、掃除・洗濯などの「生活援助」 ◇入浴介助…各階の機械浴・個浴を使用。「カイテク」を導入しており、入浴介助は原則2人ひと組で、効率的かつ安全に行います ◇施設サービス…日々の見守り、レクリエーションの実施、体調急変時の看護スタッフへの連携 ◇看取りの支援…終末期の利用者さまが自分らしく過ごせるためのサポート ■1日の仕事の流れ: シフトによって排泄介助や生活支援を中心に動く日と、入浴介助を中心に動く日に分かれます。 その日の役割がはっきりしているので、落ち着いて業務に集中できます。 <排泄介助の中心の日> おむつ交換やトイレ介助などを行います。おむつをご利用の方は全体の2割程度です。 下拭き用のおしぼりが使えるため衛生的で、職員の負担も少なく対応できます。 <入浴介助の中心の日> シフトに応じて1日あたり5~8人程度を担当します。 各階の機械浴・個浴を使い、原則2人ひと組で安全に進めます。 ■1日のタイムスケジュール例: 流れるように業務が進むよう工夫されています。 08:30 朝食の配膳・介助 09:00 申し送り(夜勤スタッフからの引き継ぎ) 09:30 入浴・排泄介助や生活援助 11:30 昼食の配膳・介助 12:30 記録業務 13:00 休憩(しっかり1時間) 14:00 午後のケア・生活援助 16:00 記録業務 16:30 夕食の配膳・介助 17:30 退勤
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※上記月給には夜勤手当(5回分)含む。 <給与内訳> ・基本給:185,000円 ・職務手当:15,000円 ・処遇改善手当:20,000円 ・資格手当:10,000円~25,000円(初任者研修10,000円/実務者研修15,000円/介福福祉士25,000円) <その他手当> ・夜勤手当 4,500円/回(就業した場合) ◆固定残業代なし ◆賞与:年2回(業績・実績による。昨年度実績:基本給の1.5ヶ月分) ◆昇給あり ◆試用期間3ヶ月(条件変更なし)
教育体制・研修
■ 教育・サポート体制 「一人きりにしない」のが、私たちのルールです。 1. 入社後1ヶ月の徹底サポート まずは管理者による丁寧なオリエンテーションからスタート。その後1ヶ月間は、常に先輩社員との「2名体制」で動きます。その場ですぐ質問できるので、一人で抱え込む不安はありません。 2. 「勤務時間内」に学べる研修 法人共通のe-learningを導入しています。休憩時間や自宅ではなく、「勤務時間内」に自分のペースで基礎から実務まで学べるので、無理なくステップアップできます。 3. 納得の評価・フィードバック(年2回) 独自の評価基準に基づき、年2回の面談を実施しています。 ・「今、できていること」をしっかり承認 ・「次へのステップ」を具体的にアドバイス 「やりっぱなし」にせず、あなたの頑張りを正当に評価し、成長を実感できる環境です。
休日
◆シフトによる ◆年間休日104日 ※特別休暇を合わせると、最大年113日の休みがあります◎
長期休暇・特別休暇
◆特別休暇:年9日(入社3ヶ月後に付与、入社日により日数の変動あり)
応募要件
■応募条件: 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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応募に関するよくある質問
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