コープケアあいおいデイサービスの介護職(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

【企業認定・取り組み】 ● プラチナくるみんプラス認定（2025年7月取得） ・子育てサポート企業として高い水準の取り組みを実施 ・不妊治療と仕事の両立支援が評価 ● 群馬県いきいきGカンパニー（ゴールド認証・2021年8月取得） ・ワーク・ライフ・バランスの推進企業として認証 ● 健康経営優良法人（2025年認定） ・職員の健康づくりを積極的に支援 【各種支援金・祝金】 ● 育児支援 ・育児支援金：正規職員5万円・パート職員2万円 ・育児休業支援金：復職後支給 ・結婚祝金：正規職員2万円・パート職員1万円 ・誕生祝金：正規職員1.5万円・パート職員7,500円（一子につき） ●その他給付 ・休業者生活見舞金：休業前給与の23.4% ・災害見舞金：被害程度により1～10万円 【健康管理制度】 ● 健康診断 ・定期健診：週12時間以上の契約者対象 ・一般検診：35歳以上健保加入者 ・付加検診：特定年齢の健保加入者 ・深夜業検診：夜間勤務者対象 ・採用時検診：新規採用者対象 【職員割引・福利厚生サービス】 ● コープ利用特典 ・職員割引：年4回実施、一律5%割引 ● レジャー・文化活動支援 ・入場料補助：映画・美術館・博物館等 年1回2,000円上限 ・テーマパーク補助：年1回1,000円上限 ・スポーツ観戦補助：年1回2,000円上限 ・スポーツジム・フィットネス補助：年1回2,000円上限 ・宿泊補助：年度内1回、1泊1,000円（最大2泊まで） ・文化・スポーツ活動補助：年1回1,000円 ● 職場交流・サークル活動 ・春の職場交流：1人1,500円上限 ・サークル活動補助：1人年間1,000円上限 ・チケット斡旋：群馬交響楽団（2口80枚） 【保養所】 ・契約保養所：信州蓼科山の家、リステル猪苗代 【健康増進支援】 ● 予防接種 ・インフルエンザ予防接種補助：本人3,000円・子ども（18歳以下）2,000円 ● 各種検査補助 ・脳ドック費用補助：50歳以上対象、年1回1万円上限 ・婦人科がん検査補助：女性職員対象 ・特定健診費用補助：被扶養者（35～74歳）対象 ● その他 ・昼食：300円/回 ・花プレゼント補助：年1回1,000円 ・育児雑誌：協会けんぽ加入者に無料提供 ・れいんぼーくらぶ・ウェルクラブ特典 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金制度：勤続1年以上 ・退職金共済加入 ・定年制：一律65歳 ・再雇用制度：上限70歳 ・車通勤/マイカー通勤可 ・駐車場あり

■ 08:30～17:30 （休憩60分）

・完全週休2日制（日曜日＋平日1日） ・年間休日110日 ・年次有給休暇（法定通り）

【特別休暇制度】 ● 結婚・慶弔関連 ・結婚休暇：最大7日 ・忌引休暇：最大7日 ・配偶者出産休暇：最大3日（1日または時間単位取得可） ● 妊娠・出産・育児関連 ・つわり休暇：通算14日間（1日または時間単位取得可） ・エフ休暇：生理日・PMS等による体調不良時 ・出産休暇：産前7週間・産後8週間 ・からだサポート休暇：不妊治療関連で年間24日間 ・看護休暇：中学校就学前までのお子さんが対象 ● 介護関連 ・介護休暇：最大10日/年（1日または時間単位取得可） 【休職・時短制度】 ● 育児関連 ・女性育児休職：満3歳まで取得可能 ・男性育児休職・産後パパ育休：柔軟な分割取得が可能 ・育児時短：小学6年生まで対象 ・妊娠時短：2時間の短縮が可能 ● 介護関連 ・介護休職：正規職員365日・パート93日 ・介護時短：勤続2ヶ月以上で取得可能

＼未経験・ブランクがある方も歓迎／ 【必須資格】 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）

▼下記資格をお持ちの方も歓迎！ ・実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 ▼下記経験が活かせます！ ・特別養護老人ホームやデイサービスの経験 ・有料老人ホームやグループホームの経験 ・訪問介護の在宅支援経験 ・サービス付き高齢者向け住宅の支援経験 ・介護老人保健施設の経験 ・小規模多機能型居宅介護の経験