特別養護老人ホームすわ苑の介護福祉士(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済加入 定年制あり　一律 60歳 再雇用制度あり　上限 65歳まで 受動喫煙対策あり（喫煙室設置）※1階屋内駐車場内に喫煙スペース設置 マイカー通勤可（駐車場あり） 人事考課制度導入　 職務給制度あり：給与規定に基づく職務給制度あり 施設見学は随時受付しております。（ジョブメドレーへご応募の上、お問い合わせください。） ■がんばる介護事業所表彰雇用環境部門（2016年） ■第10回氷見あったか子育て応援賞（2020年） ■がんばる介護事業所表彰自立支援部門（2021年） ■とやま健康企業宣言（2023年） ■氷見いきいき働き方応援賞（2023年） ■えるぼし認定（2023年） ◎福利厚生の内容 ■福利厚生センターソウェルクラブに加入。提携施設の利用や家庭常備薬の購入がおトクになったり、健康生活用品・永年勤続・お祝いのプレゼントがもらえます。 ■インフルエンザ予防接種の費用を助成しています。 ■制服は法人から貸与されます。毎年新しいポロシャツを貸与、シューズ代も支給しています。 ■慶弔に関する特別休暇、結婚・出産のお祝い金があります。 ■職員提案制度があり、これまでも現場からの提案で様々な業務改善が行われています。全ての提案者に対し、副賞が贈呈されます。 ■育児・介護支援が充実しています。男性の育児休業取得実績あり。有給休暇とは別に子供の通院等に使える休暇制度もあります。 ■天然温泉メディカルフィットネスクラブスキャンを無料で利用できます（本人のみ）。仕事帰りに温泉・サウナでリフレッシュできると好評です。 ◎両立支援の内容 ひみ福祉会は「元気とやま！子育て応援企業」です。 ・子育て支援あり ・介護支援あり

資格取得支援制度が充実しています。 ・ひみ福祉会実務者研修センターを運営しており、奨学金制度を利用すればテキスト代のみでの資格取得もできます。介護福祉士、看護師、喀痰吸引資格など法人が認めた様々な資格取得を促進しています。勤務体制の配慮もあり、働きながら資格を取得できる仕組みを整えています。 研修制度あり ・新規採用職員研修（法人の説明、規程等の説明、専門職による講義等） ・全体研修（年間計画に沿った技術・知識の向上を目的とした研修） ・その他キャリアパスに合わせて外部の研修にも参加します。やる気のある人をどんどん後押しする風土です。

・変形労働時間制（1か月単位） (1)7:00～16:00 (2)10:00～19:00 (3)13:30～22:30 (4)22:30～翌7:30（夜勤） 休憩60分 ＊勤務表によりシフト勤務 月平均時間外労働時間：3時間 ＜子育て支援＞ ◆所定労働時間の短縮措置:子が3歳までの期間　短縮方法は柔軟に対応可能で、1日の時間を短縮（基本は6時間）、1日8時間で月の日数を減らす、特定の曜日や日を短縮など労使の話し合いによって決定します。

シフト勤務（月に数日、希望休が取れます） 月の休日　2月は9日、8月は11日、その他の月は10日 年間休日120日

・リフレッシュ休暇、誕生月休暇で有休取得を推進しています。 ・有給休暇に関しては3ヶ月経過後、10日間付与（採用月により日数が変動します） ・育児休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ＜子育て支援＞ ◆子の看護休暇:有給休暇とは別に、小学校就学前の子の病気やケガの看護、予防接種、健康診断のための休暇制度があります。 該当の子供が1人の場合は年5日、2人以上の場合は年10日まで取得できます。1時間単位での取得も可能です。取得した場合も通常の勤務をしたものとみなして給与が支給されます。 ◆男性職員の育休取得の推進:制度の案内、相談体制の整備により、男性職員が育児休業を取得しやすい風土作りを行っています。（取得実績あり） ＜介護支援＞ ◆介護休暇:有給休暇とは別に、要介護状態の家族の介護や世話のための休暇制度があります。 該当の家族が1人の場合は年5日、2人以上の場合は年10日まで取得できます。1時間単位での取得も可能です。取得した場合も通常の勤務をしたものとみなして給与が支給されます。

介護福祉士必須 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 年齢制限あり 18歳～59歳※労基法による18歳未満の深夜労働禁止、定年年齢を上限とする。 高卒以上

・介護経験あれば尚可 ・UIJターン歓迎