有料老人ホームおうるの郷新冠の介護職/ヘルパー求人（正職員）

資格取得支援制度 介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士など、キャリアアップを積極的にサポートします。 交通費支給（上限：月額38,700円） 通勤にかかる負担を軽減し、安心して通える環境を整えています。 職員食あり（給食手当支給） 栄養バランスの取れた食事を手軽に利用でき、忙しい日も安心。 マイカー通勤OK（駐車場あり） 天候に左右されず通勤できる環境です。 職員送迎の相談可 車通勤が難しい方も、地域によっては送迎のご相談が可能です。 退職金制度あり（勤続3年以上） 長く働くほど安心につながる制度を整えています。 定年制度：65歳／再雇用制度：70歳まで 経験を活かしながら、長期的に働ける環境です。 休憩室完備 オン・オフをしっかり切り替えられる快適なスペースがあります。 インフルエンザ予防接種補助あり 職員の健康維持を大切にしています。 研修制度あり 新人研修からスキルアップ研修まで、成長を支える体制が充実。 施設見学OK 実際の雰囲気を見てから応募を検討できます。

・介護福祉士等受講費用助成 ・施設内研修あり

早番　7:00～16:00（休憩60分） 朝のケアや生活リズムづくりを中心に担当します。 日勤　8:30～17:30（休憩60分） もっとも標準的な勤務帯で、他職種との連携も取りやすい時間帯です。 夜勤　16:30～翌8:30（休憩120分） 見守り中心の時間帯で、落ち着いた環境でのケアが中心となります。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。 休憩時間：60～120分 勤務帯に応じてしっかり休憩を確保しています。 育児・介護のための短時間勤務制度あり 9:00～16:00など、家庭と両立しやすい働き方が可能です。

・週休2日制 ・年間休日：107日（月8～9日） ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

生活援助従事者研修修了者／ホームヘルパー3級（必須） 訪問介護に必要な基礎資格として必須となります。 介護職員初任者研修／ホームヘルパー2級（あれば尚可） 基本的な介護スキルをお持ちの方は、より幅広い業務で活躍できます。 介護職員実務者研修／ホームヘルパー1級（あれば尚可） 将来的に介護福祉士を目指す方にも有利な資格です。 介護福祉士（あれば尚可） 専門性を活かし、より質の高いケアを提供できます。 ■年齢要件 18～64歳 ※深夜業務を含むため、18歳未満は応募不可（労基法第61条） ※65歳定年後は 70歳までの継続雇用制度あり ■学歴 学歴不問 人柄・意欲・これまでの経験を重視した採用です。

自動車運転免許をお持ちでない方もご安心ください。 お住まいの地域によっては、送迎対応が可能な場合があります。 まずはお気軽にご相談ください。