グッドタイムリビング埼玉蓮田のケアアテンダント(介護職/ヘルパー)求人（正職員）
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安定基盤で専門性を磨ける介護職募集～充実の福利厚生と子育て支援～
- 大和証券グループの安定基盤のもと、介護業務に専念できます。
- 資格取得支援や各種研修制度でスキルアップが可能です。
- 入社初月から有休が付与され、取得率も高く休暇が取りやすいです。
- 残業代は1分単位で全額支給され、車・バイク通勤も可能です。
- 子育て支援制度が充実しており、育休取得率は100％です。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この介護職求人は、安定した経営基盤を持つ大和証券グループが運営する施設での勤務で、長期的なキャリア形成を目指す方に非常に適しています。介護業務に集中できる環境が整っており、日常生活支援やアクティビティは専門スタッフが担当するため、身体介助や自立支援に注力できます。さらに、資格取得支援や研修が勤務時間内に行われるため、働きながら専門知識を深められます。残業が少なく、有休や希望休も取りやすいので、仕事とプライベートの両立が可能です。特に子育て支援制度が充実しているため、育児中の方や今後ライフイベントを迎える方にもおすすめできる求人です。募集内容
募集職種
仕事内容
住宅型有料老人ホームの介護業務 ・食事・排泄・入浴の介助などの日常生活のサポート ・日中の体調状況の確認や夜間の見守りなど ・チームメンバーと協力して、 ゲスト（入居者）1人1人に合わせた自立支援プログラムの作成 など ＜専門性の高い働き方＞ 洗濯・清掃、アクティビティなどの 日常のサポート業務には専門スタッフが 配置されているため、身体介助に専念し、 より質の高い介護を提供することができます。 ＜働きやすさの理由＞ ◆インカム、ICT機器（スマートフォン）などを活用 →分からない事があればインカムですぐに聞けます！ また、スマートフォンを活用しているので、 従来の手書きの日報作業も入力でラクラク(^^♪ ◆介護リフトの活用で身体の負担を軽減 トイレや洗面、浴槽などの移動時に介護リフトも導入しているので、 身体への負担を軽減した介護が可能です！ 時には人の力でゲスト（入居者）を支える事もありますが、 身体への負担を少なくする介護方法を研修でしっかり教えるので、 腰の痛みも軽減できます♪ ＜未経験からスタートできる理由＞ 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実(^^♪ 社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています！ 大和証券グループで実現する「上質な暮らし」のサポーター 大和証券グループの安定基盤のもと、有料老人ホームを運営しています。 私たちが目指すのは、単なるお世話ではなく、ゲスト（ご入居者様）の 「もっと、好きになる」暮らしと人生を創造することです。 上質な空間とサービスで、一人ひとりの「したい」という想いに寄り添い、 その実現をサポート。人生のパートナーとして深く関われる、 やりがいと誇りのある仕事です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
診療科目・
給与
給与の備考
【月給】225,200円～291,200円 ※経験や能力等を鑑みて給与を決定 （内訳） ■基本給:164,000円~220,000円 ■勤務地手当:10,000円 ■職種手当:5,000円 ■夜勤手当:26,000円(5回の場合) 1回につき5,000円/回、5回目以降6,000円 ■準夜勤手当：1回につき3,500円/回 ■介護職員等処遇改善加算（「新加算」）：20,200円/月 ※賃金改善実施期間：2025年7月～2026年6月 ■交通費全額支給 ■残業代全額支給（1分単位） ＜所持の場合のみ＞ ■資格手当：介護福祉士 10,000円 試用期間：入社後3ヶ月間（条件・待遇変更なし） 固定残業代：なし
待遇
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） ※評価制度（等級・賃金改定）あり ＜福利厚生＞ ◆社会保険完備 ◆退職金制度（勤続年数3年以上） ◆交通費全額支給 ◆制服貸与 ◆食事補助 ■福利厚生サービス ・ベネフィット・ステーション お買い物、飲食、レジャーなど割引価格で利用可能。 専用サイトから好きなときにいつでも利用可能。 ※当社で社会保険に加入している社員が利用対象 ・サンクスギフト（社用携帯内アプリ） 社員同士で感謝や労いの言葉と共にコインを贈呈/獲得。 贈呈/獲得したコインの枚数に応じて 専用サイトで商品交換ができるポイントを付与。
教育体制・研修
勤務時間
長期休暇・特別休暇
◆有給休暇（入社後すぐ付与）※付与日数は入社月による ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休職 ◆介護休職制度 ◆積立保存休暇 ◆ボランティア休暇 ◆災害休暇 ★子育て支援制度充実★ ・産前時差勤務：通勤ラッシュを避ける制度で、出社退社の前後1時間を変更できます。 ・産前産後休暇：出産予定日前6週、出産後8週の休暇が取得できます。 ・育児休暇：出産後、子どもが満1歳になるまで取得できます。 （保育所に入所できないなどで、やむなく延長する場合は最大2歳まで） （昨年度実績100%） ・短時間勤務：産前産後休暇取得までの妊娠期間中や、出産後、子どもが小学校を卒業するまで、1日最大2時間/20分単位での勤務時間を短縮する事ができます。 ・看護休暇：小学校3年生修了の期間に達するまでの子ども1人につき年5日間、 2人以上の場合は年10日間取得できます。（有給扱い）
応募要件
＜資格＞ 以下の資格のいずれか ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ■介護福祉士実務者研修（ヘルパー1級） ■介護福祉士 ＜学歴＞ 高校卒業以上
歓迎要件
＜歓迎＞ ■未経験歓迎♪ （入社までに「介護職員初任者研修」をお持ちであればOK） ■実務未経験者・ブランクのある方 ■20代・30代・40代・50代活躍中 ■介護付有料老人ホームでのご経験 ■介護を通じて社会貢献したい方 ■成長環境でキャリアアップを目指したい方 ■Uターン・Iターン歓迎 ＼下記1つでも当てはまる方大歓迎！／ ◆未経験からスキルを身に付けて安定して長期的に働きたい方 ◆以前介護の仕事をしていて久しぶりにチャレンジしてみたい方 ◆介護の資格を活かしてスキルアップしたい方 ◆ご年配の方とのコミュニケーションや話を聞くのが好きな方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2007年5月19日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
応募に関するよくある質問
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