株式会社more本部の訪問介護オペレーションリーダー(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

管理者の先のキャリアが見えない。
そう感じているあなたへ。

株式会社moreでは、新規事業所の立ち上げを担うオペレーションリーダーを募集しています。
事業所運営の経験を活かしながら、会社の成長を支える中核人材として活躍しませんか？

＜株式会社more　4つのポイント＞

【１】新規事業所立ち上げを担う新ポジション

今回募集するオペレーションリーダーは、株式会社moreの今後の成長を担うために新設されたポジションです！
オープニングクリエイターとチームを組み、新規事業所の立ち上げから運営が安定するまでを支援していただきます。

物件探しやエリア調査、オペレーション構築、現場支援など、事業所づくりの上流工程から関われることが特徴です。
事業所運営だけでは経験できない視点やスキルを身につけることができます。

【２】「会社を大きくする側」に挑戦できる

株式会社moreは2012年に設立し、現在は世田谷区内で12の事業所を運営しています。
今後は「世田谷区内のどこでも株式会社moreのサービスを受けられる状態」を目指し、さらなる事業所展開を進めていきます。

オペレーションリーダーは、その中心となるポジションです。
事業所運営だけでなく、組織づくりや事業拡大にも関わることができるため、

・新規事業所立ち上げを経験したい
・複数拠点の運営に携わりたい
・事業責任者を目指したい
・経営視点を身につけたい

という方には大きな成長機会があります。

【３】現場経験を活かしながら視野を広げられる

まずは既存事業所の運営や現場理解を深めながら、段階的に立ち上げ業務へ参加していただきます
新規事業所オープン後は現場へ入り、スタッフ支援や運営サポートも担当。
現場を理解しているからこそできる事業所づくりを実現していきます。
訪問介護の経験を土台にしながら、運営・組織づくり・事業開発へと活躍の幅を広げていけるポジションです。

【４】挑戦を後押しする福利厚生

株式会社moreでは、安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。
例えば、

・家賃補助制度（規定あり）
・引越し費用支援制度（規定あり）
・奨学金返済支援制度
・ファミリーサポート手当（月10,000円）
・住宅購入支援制度

など、ライフステージの変化にも対応できる制度を整えています。
また、遠方からの応募も歓迎しており、面接交通費や引越し費用の支援制度もあります。

これまで培ってきた訪問介護の経験を活かしながら、次のキャリアへ挑戦しませんか？
あなたからのご応募、心よりお待ちしております！