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扶養内OKの介護のお仕事♪阪急三国駅から好アクセスの認知症対応型デイサービスセンターで介護のお仕事です☆ALSOKグループ

- 給与
- パート・バイト 時給 1,510円 〜 1,550円
- 仕事内容
- 1日12人まで利用の認知症対応型デイサービスセンターで、ご利用者さまの身体介助が主なお仕事です。 その他、レクリエーションや季節の行事のお手伝いもお願いします。 勤務時間が短く、残業もほぼないので、家庭と仕事を両立させたい方にもピッタリです。 育児や家庭との両立をお考えの方、あなたの希望の働き方ができる職場です♪ ※雇用期間2か月(原則更新・更新上限なし) ※雇用期間は初回2か月、2回目4か月、3回目以降6か月更新となります 【従事すべき業務の変更の範囲】当社施設運営にかかる業務 【就業場所の変更の範囲】本社および当社運営の事業所(兵庫県・奈良県・京都府・大阪府)
- 応募要件
- 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 の何らかの介護資格
- 住所
- 大阪府大阪市淀川区三国本町2丁目13-68阪急宝塚線「三国」駅より徒歩7分(約550m)
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス交通費支給年齢不問介護福祉士介護職員初任者研修以上
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,707円 〜 2,104円
- 仕事内容
- 利用者様のご自宅に訪問をし、在宅生活の支援をするお仕事です。 30分や90分のサービスなど利用者様のご利用サービスはさまざま。 サービス内容 (身体介護)起床介助、食事介助、入浴介助、排泄介助、通院介助など (生活援助)買い物、調理、洗濯、掃除など *直行直帰可能ですが、報告等で事業所によることもあります。 ・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める場所 ・雇用期間の定め:6ヶ月 ・更新上限:なし ・更新条件:原則更新
- 応募要件
- ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士
- 住所
- 大阪府豊中市庄内東町一丁目7-10庄内駅から徒歩約5分
- 特徴
- 未経験可訪問介護介護福祉士介護職員初任者研修以上
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,531円 〜 1,896円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所の登録ヘルパーとして、ご利用者様のご自宅に伺い、日常生活のお手伝いをしていただきます。 #主な業務内容 【身体介護】 ・入浴介助、清拭 ・排泄介助 ・食事介助 ・着替え、移動の介助 など 【生活援助】 ・掃除、洗濯 ・調理 ・買い物代行 など #働き方 ・勤務日数・時間はご希望に合わせてシフトを組みます ・空いた時間を活かして、ご自身のペースで働けます ・サービス提供責任者が訪問先の情報を事前にお伝えするので、安心して訪問できます ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし ・雇用期間の定め:なし
- 応募要件
- 介護職員初任者研修以上の資格
- 住所
- 大阪府大阪市淀川区十三東1丁目14番4号阪急 十三駅東口 徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護
未経験から始められる直行直帰訪問介護ヘルパー募集
- 勤務日数や時間は柔軟に相談でき、ライフスタイルに合わせて働けます。
- 事務所出勤は月2回のみで、原則直行直帰が可能です。
- 資格取得支援制度があり、段階的なキャリアアップが目指せます。
- 各種手当や福利厚生が充実し、長期的に安心して働ける環境です。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この求人は、介護資格をお持ちであれば経験の有無に関わらず応募できる点が大きな魅力です。直行直帰や勤務時間の自由度が高く、プライベートとの両立を重視する方に適しています。また、資格取得支援や研修制度が整っているため、将来のキャリア形成にもつながります。職員第一主義の方針のもと、働きやすさとやりがいを両立できる職場環境が整っているため、介護職として長く続けたい方に特におすすめです。募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
生活援助:時給1,370円・身体介護:時給2,020円 ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む <別途支給> 移動手当(100円/1サービス)・業務手当(60円/1サービス) 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) ◆基本時給UP◆ ★日曜手当35%UP ★夜間割増(※18:00~22:00)25%UP ★早朝割増(※6:00~8:00)25%UP ※上記時間にサービス稼働が発生した場合のみ適用。手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用。 ★土祝勤務の方は別途200円(1h)支給 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士)5,000円 月間ボーナス500~6,000円 試用期間:6ヶ月(同条件)
待遇
教育体制・研修
◆研修制度 ・入社時研修 ・毎月の法定研修 ・年間個別研修 上記は必ず実施、その他臨時開催で実技研修を実施しています。 ◆採用後の支援・サポート ・入社後3ヶ月経過した全職員に向けて、アンケートを実施 意見や感想を聞く事でいち早く対応する事により職場改善・離職防止に努めます。 ◆働きやすさ 定期的な研修実施や、サービス同行など不安が解消されるまで丁寧なサポートを心がけています。 また育児であれば看護休暇、介護であれば介護休暇の取得を推奨し、従業員同士が積極的にフォローに回ることができる態勢を整えています。 本人の希望により時短勤務を取得することも可能で、ライフバランスを大切にやりがいを持って働き続けられる環境づくりに努めております。
勤務時間
8:00~20:00 ◆勤務時間・曜日・日数はお気軽にご相談ください ◆他社とのかけもちOK! ※休憩:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分) ※時間外業務あり
長期休暇・特別休暇
夏期休暇 年次有給休暇 ・勤続6か月以上で発生 慶弔休暇 ・結婚/出産/身内の不幸など 介護のための休暇 ・年次有給休暇とは別に5日間の有給 子どもの看護等休暇(小学校3年生修了まで) ・年次有給休暇とは別に5日間の有給 産休 ・産前6週間/産後8週間 育児休業 ・1歳に達するまで育児休業可能 介護休業 ・休業開始日より93日
応募要件
歓迎要件
経験者 喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)お持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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