介護ICT活用と研修制度が充実した小規模多機能型施設の介護職募集
- ICT機器や福祉用具を活用し、職員の負担軽減を図っています。
- 年間休日113日で、育児・介護休暇など柔軟な制度があります。
- 住宅・扶養手当や退職金制度など安定した待遇が整っています。
- エルダー制と年間200回以上の研修で安心して成長できます。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この小規模多機能型施設は、ICT機器や介護ロボットを積極的に導入しており、身体的負担を軽減しながら働ける環境が魅力です。経験の浅い方でもエルダー制による丁寧なフォローがあり、入職後も段階的にスキルアップが可能です。さらに、住宅・扶養手当や退職金制度など生活面での安定も期待でき、ライフステージが変化しても安心して働き続けられます。資格取得支援制度も整っているため、長期的にキャリアを築きたい方に特におすすめです。募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 181,400円~198,400円(当法人給与規定による) ・処遇改善手当 39,500円 賞与 実績年2回(計2ヶ月分) 昇給あり 実績600円~800円/月 夜勤手当 4,500円/回 住宅手当 賃貸上限16,000円 持ち家10,000円 扶養手当 配偶者16,000円 子5,500円/人 子(3人目から)2,000円/人 慶弔見舞金あり 通勤手当 上限35,000円/月 退職金制度あり ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位) シフト制 1)7:00~16:00 2)9:00~18:00 3)11:00~20:00 4)13:00~22:00 5)16:00~翌10:00(月4~5回程度) ※休憩60分 5)の休憩は120分 ※時間外月平均8時間 残業ほぼなし
休日
シフト制 月9~10日休み 年間休日113日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(10日、6ヶ月経過後) 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり) 看護休暇(取得実績あり)
応募要件
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)必須 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可) ・18歳~64歳(深夜業務および定年制による) ・学歴不問
歓迎要件
下記いずれかの資格をお持ちの方歓迎! ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
設立年月日
2013年10月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






