夜勤専従正職員として介護付き有料老人ホームで成長できる環境
- 幅広い年代のスタッフが活躍し、チームワークを重視しています。
- 毎月の研修会で未経験やブランクのある方も安心して働けます。
- 夜勤手当や資格手当など充実した給与体系が整っています。
- 資格取得支援制度があり、介護スキル向上を目指せます。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この介護付き有料老人ホームは、夜勤専従という働き方を希望される方にとって魅力的な職場です。研修やフォローアップ体制があり、経験の浅い方や復職希望の方でも安心してスキルを磨くことができます。さらに資格取得支援制度が整っているため、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。給与や手当も明確で、長く働くほど処遇改善手当が増える仕組みは、将来設計を立てやすいポイントです。夜勤を中心に安定した収入を得ながら、介護現場での専門性を高めたい方に適した求人です。募集内容
募集職種
仕事内容
【サービス提供業務全般】 ①夜間帯の日常サービス提供業務 (入居者見守り・就寝、起床介助・排泄・食事・記録・パート職員の教育、指導) ②サービス状況「連絡・報告・相談」 ③施設内環境整備業務 ④日常業務改善活動(委員会業務含む)⑤リスクマネジメント活動 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給 185,000円~ 地域手当 10,000円 資格手当 ・初任者研修(旧ヘルパー2級)5,000円 ・実務者研修(旧ヘルパー1級)10,000円 ・介護福祉士 20,000円~30,000円(資格取得後3年以上で30,000円) 処遇改善手当 初年(初月から)7,500円 1年経過10,000円 2年経過12,500円 3年経過15,000円 4年経過17,500円 5年以上20,000円 以下、別途支給 夜勤手当6,500円/回数 (月10~11回) 特定処遇改善手当 経験10年以上の介護福祉士が対象。(初月から) ・25,000円 ・20,000円 ・15,000円 ・10,000円 ・5,000円~0円 以下、基準内賃金外 家族手当 ・第1扶養者 5,000円 ・第2扶養者 10,000円 ・第3扶養者 15,000円 ・第4扶養者 20,000円 交通費 ・社内規定により、マイカー通勤の場合、月上限11,000円まで ・公共交通機関の場合、月上限100,000円まで 昇給 年1回(人事考課、業績による) 賞与 年2回(業績変動1か月) ・試用期間2か月あり(期間中同条件) ・支払 毎月15日締め、25日払い 1年契約の職員(月給)になります。待遇は正職員とほぼ変わりません。 基本的に契約満了2か月前に労働条件説明、契約を結ばせていただく形になります。
教育体制・研修
資格取得支援制度 ・介護初任者研修(受講料等) ・介護福祉士 (受講料・受験料) ※上限10万円。料金の半額を資格取得支援金として会社負担します。 研修・フォローアップ体制充実
休日
年間休日110日
長期休暇・特別休暇
有給休暇 育児休暇 慶弔休暇 介護休暇 看護休暇 年末年始休暇
応募要件
歓迎要件
介護福祉士歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2012年4月1日
施設・サービス形態
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






