資格経験不問で研修充実!新規開所の小規模多機能事業所介護職募集
- 2023年春開所の小規模多機能事業所で地域の安心を支えます。
- 資格や経験は不問で、入職後に研修があり安心して働けます。
- 昇給年1回・賞与年2回で頑張りをしっかり評価します。
- 多様な手当があり、長期的なキャリア形成を支援します。
- 年間休日110日でプライベートとの両立が可能です。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この小規模多機能事業所は、新規開所ならではの活気と、グループホーム併設による安定した運営基盤が魅力です。資格や経験がなくても応募でき、研修制度があるため安心してスタートできます。昇給・賞与に加え、処遇改善手当や資格取得支援制度など、働く人の成長と生活を支える制度が充実しており、介護職として長く続けたい方におすすめです。地域に根ざしたケアに携わりながら、自分自身のスキルアップも図れる環境です。募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
基本給 185,000円~209,000円 地域手当 10,000円 資格手当 ・初任者研修(旧ヘルパー2級)5,000円 ・実務者研修(旧ヘルパー1級)10,000円 ・介護福祉士 20,000円~30,000円(資格取得後3年以上で30,000円) 処遇改善手当 初年(初月から)7,500円 1年経過10,000円 2年経過12,500円 3年経過15,000円 4年経過17,500円 5年以上20,000円 以下、別途支給 夜勤手当6,000円/回数 (月5~6回程度) 業務手当 0~5,000円 *送迎・訪問業務に携わる職員は3,000円(初月から) 特定処遇改善手当 経験10年以上の介護福祉士が対象。(初月から) ・25,000円 ・20,000円 ・15,000円 ・10,000円 ・5,000円~0円 待機手当 1回2,000円 *待機手当は最大10回まで 役職手当 0円~5,000円 以下、基準内賃金外 家族手当 ・第1扶養者 5,000円 ・第2扶養者 10,000円 ・第3扶養者 15,000円 ・第4扶養者 20,000円 交通費 ・社内規定により、マイカー通勤の場合、月上限11,000円まで ・公共交通機関の場合、月上限100,000円まで 昇給 年1回(人事考課、業績による) 賞与 年2回(業績変動1.5~2か月) ・試用期間2か月あり(期間中同条件) ・支払 毎月15日締め、25日払い
教育体制・研修
資格取得支援制度 ・介護初任者研修(受講料等) ・介護福祉士 (受講料・受験料) ※上限10万円。料金の半額を資格取得支援金として会社負担します。
勤務時間
1か月変形労働時間制 日勤 9:00~18:00 早番 8:30~17:30 遅番 10:00~19:00 夜勤 16:00~翌10:00 休憩60分 ※時間外業務あり
休日
シフト制 年間休日110日
長期休暇・特別休暇
有給休暇 ※入社6か月後に法令に準じ付与。以後、1年ごとに法令に従い付与します(繰り越し分は2年分) 育児休暇 介護休暇 看護休暇 慶弔休暇
応募要件
・介護職員初任者研修以上 必須 ・自動車運転免許 必須
歓迎要件
介護福祉士歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
事業所情報
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。





