介護老人保健施設 もえれパークサイドの介護職/ヘルパー求人（正職員）

笑顔と活気があふれる、「もえれパークサイド」

札幌市東区の豊かな環境のなか、多職種がワンチームとなって利用者様の「在宅復帰」をサポートしています。
20代から70代まで幅広い世代が活躍しており、職種の垣根を超えて何でも相談し合える、風通しの良い明るい雰囲気が自慢です。
「利用者様の幸せは、まずスタッフのゆとりから」と考え、残業削減や福利厚生の充実など、一人ひとりが自分らしく長く働ける環境づくりを大切にしています。
あなたもこの温かなチームの一員として、地域に根ざした介護・看護を一緒に実践しませんか？

1.頑張りをしっかり還元！充実の給与と明確なキャリアパス

月給20.9万円～に加え、年2回（計3.5ヶ月分）の賞与をご用意。
夜勤は月5回程度で、着実に安定した収入を得られます。
また、5年目で年収345万円、主任クラスで390万円と、将来的なモデル年収も公開。
あなたの頑張りを「見える形」で評価する制度が整っています。

2.育休復帰率100％×専用保育園。子育てと仕事の「両立」が当たり前の職場

「夜勤がある仕事だと、子育てとの両立が不安…」そんな方もご安心ください。

■法人専用の保育園あり：お子様を預けて安心して業務に集中できます。
■育休復帰率100％：男女ともに取得実績があり、ライフイベントを経て戻ってくるスタッフが非常に多いのが自慢です。
■チームでフォロー：急な体調不良なども、幅広い世代が在籍するチーム全体でカバーし合う文化があります。

3.「おうちに帰る」を支える、老健ならではの専門スキル

もえれパークサイドは「在宅復帰超強化型」の施設です。
ただ介助をするだけでなく、リハビリ職や看護師と連携し、利用者様が「自宅での生活」を取り戻すための自立支援を行います。
元気になって退所される姿を見送る瞬間は、老健で働く最大の喜びです。

4.未経験・ブランクから「資格取得」まで全力サポート

「実務者研修」などの資格取得を法人として支援しています。

■安心の研修体制：新人研修、OJT、社外研修など、学ぶ機会が豊富です。
■メンタルサポート：悩みや不安を溜め込まないよう、定期面談や相談窓口を設置。20代から70代まで、何でも相談できる気さくな仲間が待っています。

5.「自分らしく」働ける、柔軟でクリーンな環境

残業は月平均5時間程度と、オンオフの切り替えがはっきりしています。
さらに、髪型や髪色は自由！「自分らしくいることが、利用者様への明るい接遇に繋がる」と考え、スタッフの個性を尊重しています。
まずは見学だけでも大歓迎です！