年間休日120日と賞与・昇給ありの介護職募集~住宅型有料老人ホーム~
- 年間休日120日で残業が少なく、仕事と生活の両立が可能です。
- ICT機器を導入し、介護業務の負担軽減と効率化を実現しています。
- 資格取得支援制度やお祝い金があり、スキルアップを応援します。
- 賞与年2回・昇給年1回があり、安定した収入を得られます。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この介護職募集は、年間休日や残業の少なさなど働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成を考える方に適しています。ICT機器による業務効率化は、体力的負担を軽減しつつ入居者との時間を確保できる点が魅力です。また、資格取得支援制度とお祝い金制度は、キャリアアップへの意欲を高める仕組みとして非常に有効です。給与面では賞与と昇給の制度があり、安定性と成長性の両面を兼ね備えていますので、介護経験の有無に関わらず安心して挑戦できる職場です。募集内容
募集職種
仕事内容
弊社が運営する高齢者施設の入居者様に対してケアプランに基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスをお願いします。 ■訪問介護 入居者様の居室へ訪問し、ケアプランに沿って介助を行っていただきます。1:1のマンツーマンですので、入居者様としっかりコミュニケーションを取っていただけます ・身体介護(排泄・入浴・食事・着替など) ・生活援助(居室内清掃・洗濯など) ■施設介護 入居者様のナースコール対応や食事の配膳・見守り、レクリエーションの企画進行などを行っていただきます。 ・施設内清掃 ・見回りやコール対応 ・イベントやレクリエーションの実施 1日の流れ(遅番・一例) 11:00 出社・タイムスケジュール確認 12:00 食事誘導・介助 13:00 掃除・洗濯 14:00 入浴介助 15:00 休憩 16:00 買物同行 17:00 食事誘導 ・介助 18:00 就寝介助(更衣・口腔ケアなど) 19:00 記録・コール対応 20:00 退社 ※早番の流れはページ下部の「1日の流れ」をご参照ください ・従事すべき業務の変更の範囲:会社内の全ての業務 ・就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所全て(転居を伴わない異動の可能性あり)
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・初任者:255,000円~(夜勤4回含む) 基本給:190,000円 資格手当:3,000円 介護職員支援手当:30,000円 夜勤手当:8,000円/回(月4回) ※ 回数の増減は要相談 ・実務者:262,000円~(夜勤4回含む) 基本給:190,000円 資格手当:10,000円 介護職員支援手当:30,000円 夜勤手当:8,000円/回(月4回) ※ 回数の増減は要相談 ・介護福祉士272,000円~(夜勤4回含む) 基本給:190,000円 資格手当:20,000 円 介護職員支援手当:30,000円 夜勤手当:8,000円/回(月4回) ※ 回数の増減は要相談 【その他手当等・共通】 ・賞与あり(年2回)※総労働時間を基本として算出 ・昇給【年一回5000円】6年間に渡り ・交通費実費支給 ・年末年始手当あり 社内の一定基準を満たした場合 ・満室手当として1,000~2,000円/月 ・運営品質向上手当として1,000~2,000円/月 ※ただし試用期間中など対象外となる場合があります ※試用期間3ヶ月あり(期間中条件変更なし) ※固定残業代なし
待遇
勤務時間
早番 7:00~16:00 遅番 11:00~20:00 夜勤 16:00~翌9:00 ※休憩60分(夜勤時120分) ※夜勤勤務なしもご相談ください ※土日祝含む早番・遅番・夜勤3交代勤務 ※施設により若干の変動あり 残業ほぼなし
休日
シフト制/年間休日120日 ・月10日休み ・希望休月3日申請可能
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇 育児・介護休暇 (社内規定あり)
応募要件
介護職員初任者研修以上をお持ちの方 64歳以下(定年年齢を上限とする為)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2016年11月
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
応募に関するよくある質問
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