介護老人保健施設シルバーケア常盤平の介護職員(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

1. 【月給を底上げ】地域手当2.5万円 ＋ 充実の資格評価

基本給に加えて、一律支給の「地域手当2.5万円」が毎月の給与を強力にサポート。さらに、介護福祉士としての専門性を評価する「職能資格手当」や「介護業務手当」もしっかり加算されます。
さらに注目は、年2回の賞与とは別に支給される**「特定処遇改善加算（年3回）」**。あなたの資格と経験が、目に見える形で還元される職場です。

2. 【徳洲会ならでは】自分も、家族も。グループが守る「一生モノの安心」

日本最大級の医療グループだからこそ、福利厚生は「インフラ級」の充実ぶりです。
・診療費補助：グループ内の医療機関を利用した際の費用をサポート。
・健康管理：人間ドック（無料）や予防接種など、スタッフの健康を徹底ガード。
・融資制度：自動車ローンや教育ローンなど、低利のグループ専用ローンが利用可能。
自分だけでなく、大切な家族の生活までまるごとバックアップできる安心感があります。

3. 【専門性を磨く】「老健」だからこそ叶う多職種連携の醍醐味

医師、看護師、リハビリ職とチームを組んで、利用者様の在宅復帰を支えるのが「老健」の役割。
介護福祉士として現場で経験を積むだけでなく、リーダー職やケアマネジャーへのステップアップも、グループ全体での研修・資格取得支援制度が全力で応援します。
ブランクがある方も、大手ならではの教育ノウハウがあるから安心です。

4. 【無理なく続けられる】残業ほぼなし。4週8休で「自分」も大切に。

4週8休のシフト制で、残業はほとんど発生しません。年末年始休暇（買上制）や各種特別休暇も完備されており、オンとオフの切り替えが明確です。
「今の職場は手当が少なくて将来が不安」「もっと安定した経営母体で働きたい」……そんな介護福祉士の皆さんの想いに応える、地域トップクラスの処遇でお待ちしています。