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ヘルパー事業所人・花の介護職/ヘルパー求人（正職員）
NEW平日のみ★土日休み可★訪問介護員（ヘルパー）正社員募集【インセンティブで高給与♪】未経験歓迎！★夜勤なし・残業なし・事務なし★完全週休2日制★ 頑張った分だけ賞与で反映♪横浜市瀬谷区
- 給与
- 正職員 月給 244,500円 〜 400,400円
- 仕事内容
- 訪問介護業務(身体介護・生活援助等） ※事務作業等はありません。 ※訪問介護業務のみなります ※1日の訪問件数は5件～7件となります。 ※夜勤なし・残業０・事務なし 人と接するサービスを提供している弊社では、 スキルや経験より「人柄」という部分を一番大切にしております。
- 応募要件
- 下記いずれか必須 ｜介護福祉士 ｜実務者研修修了者 ｜介護職員初任者研修修了者（ヘルパー２級） ｜訪問介護員養成研修課程修了者（1級、2級） ｜介護職員基礎研修課程修了者 ｜ホームヘルパー養成研修修了者（1級、2級） ｜居宅介護従事者研修修了者（1級、2級） ｜障害者（児）ホームヘルパー 養成研修修了者（1 級、2 級）
- 住所
- 神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-15-15 相鉄本線 瀬谷駅から徒歩で14分 相鉄・JR直通線 瀬谷駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るリンクウェルせやの非常勤ヘルパー/登録ヘルパー求人
①非常勤ヘルパー:週2日～、１日4時間～OK。未経験可！地域に貢献できる訪問介護のお仕事です。 ②登録ヘルパー:週1回～、1日1時間～OK。未経験可！すきま時間を活かして地域に貢献できる訪問介護のお仕事です
- 給与
- パート・バイト 時給 1,200円 〜 4,050円
- 仕事内容
- [非常勤ヘルパー] ・障害者総合支援法に基づく居宅介護/重度訪問介護/移動支援のサービス提供。 ・介護保険法に基づく訪問介護などのサービス提供。 ・事務所での事務作業 ・その他庶務 ・訪問先は主に瀬谷区/旭区/泉区 [登録ヘルパー] ・障害者総合支援法に基づく居宅介護/重度訪問介護/行動援護/移動支援のサービス提供。 ・介護保険法に基づく訪問介護などのサービス提供。 ・その他庶務 ・訪問先は主に瀬谷区/旭区/泉区 ・基本はご自宅から訪問先への直行直帰(月1回事務所でミーティングあり) 雇用期間：1年（原則更新）
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）修了以上 未経験可
- 住所
- 神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-26-1 田園ヴィレッジC ①相鉄本線 瀬谷駅から徒歩で13分 ②瀬谷駅北口より鶴間駅東口行バス乗車3分→本郷原バス停下車徒歩2分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る介護老人保健施設ハートフル瀬谷の①介護福祉士②ケアワーカー求人
介護施設ハートフル瀬谷（入所・通所）の①介護福祉士②ケアワーカーの募集です♪パートさんにも年2回寸志あり・食事補助・保養所あり◎待遇充実の善仁会グループで働きませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,370円 〜
- 仕事内容
- 食事介助・入浴介助・排泄介助等の生活支援全般 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- ①介護福祉士 ②介護職員初任者研修修了以上 経験不問・ブランク可 ※通所希望の方は、要普通自動車免許
- 住所
- 神奈川県横浜市瀬谷区中屋敷2-2-1 相鉄本線 瀬谷駅から徒歩で17分 相鉄・JR直通線 瀬谷駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ヘルパー事業所人・花のホームヘルパー(登録)(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）
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【瀬谷区全域】生活援助1,900円、身体介護2,400円+手当も充実★訪問介護のホームヘルパー★未経験者大歓迎★週1日1時間から勤務可能!直行直帰☆WワークOK
横浜市瀬谷区全域でお仕事あります
【未経験者大歓迎♪ 】
【週1日1時間~勤務♪】
【スタッフ増加中の事業所です!】
★生活援助1,900円+各種手当
★身体介護2,400円+各種手当
☆ご自宅から直行直帰♪1日1時間から勤務♪
☆20代～70代のスタッフが活躍♪(定年なし)
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※慣れるまで同行訪問あり。
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☆沢山働きたい方も大歓迎♪
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☆昇給あり
☆10年勤続表彰者も多数在籍
☆子育てや家庭との両立ができる環境です!
☆ライフスタイルに合わせて働けます♪
☆無理なく働けてプライベートも充実!
＼★よこはまグッドバランス賞★／
＼＼★3期連続認定企業です。★／／
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
＼★えるぼし認定企業【３つ星】★／
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準をすべて満たしている企業に認定されます。☆訪問未経験の方やブランクがある方も歓迎♪
☆一度現場を離れた方も、しっかりサポートするのでご安心ください!
ヘルパー事業所人・花の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
【基本給】 ◆身体介護:2,400円/時+下記諸手当 ◆生活援助:1,900円/時+下記諸手当 ※午前8時前、基本給に25%増。 ※午後18時以降、基本給に25%増。 ※業務内容は生活援助のみの希望も可。 ※お気軽にご相談ください 【基本給以外に支給される各種手当】 1)バイクや車で通勤した場合 +100円/1訪問 2)夏手当 +10円/1訪問 3)雪手当 +100円/1訪問 4)土曜日・日曜日・祝日出勤した場合 +100円/1訪問 5)年末年始 +400円~500円/1訪問 6)訪問代行手当 +100円/1訪問 7)介護福祉士手当 +20円/1訪問 8)キャンセル手当 基本給の6割保障 ※前日までにキャンセルの連絡がない場合。 試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
待遇
・昇給(年1回) ・インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回 ・交通費全額支給 ・慶弔見舞金制度 ・登録ヘルパーさん紹介手当20,000円/1人 ・ヘルメット手当上限3,000円/3年に1回 ・健康診断 ・各種社会保険完備 ・職務発明手当 ・永年勤続表彰 ・電動自転車貸出制度 ・誕生日クオカードプレゼント/サプライズプレゼント ・バイク・自転車通勤可、車通勤相談可 ・非常勤や正社員への登用制度 ・エプロン貸与、プラスチックグローブ、手指消毒支給 ・資格取得支援制度 ・病児保育室補助制度 ・会議はお子さんを連れて参加可能。 ・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり ・任意参加でのバーベキュー、忘年会等、 お子さんと一緒に参加可能です。 ・スマートフォン貸し出し ・ケアウィング導入:訪問時にスマートフォンを専用のICタグにかざすだけで経過記録や実績入力可能なソフトで業務効率化を図っています。誰もが使えるシンプル簡単ソフトなので機械が苦手な方でも大丈夫です。
教育体制・研修
[新人研修] 未経験でも安心。ベテラン職員が安心できるまで同行します。オリエンテ―ションで記録の書き方等学べます。 [法人研修] 外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です [月1回カンファレンス] 月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。
休日
長期休暇・特別休暇
週1日1時間から勤務可。 直行直帰。平日のみ、土日のみの勤務等可能です。
応募要件
歓迎要件
訪問介護未経験者も大歓迎♪ WワークOK
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2009年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
ヘルパー事業所人・花の職員の声
サービス提供責任者(サービス提供責任者)
経験年数：5年
更新日：
お仕事のやりがい・この事業所（職種）を選んだ理由を教えてください。
担当者会議や計画書の作成、実際の訪問など、ご利用者様に深く関わり細やかなサポートができること、一番近くでご利用者様の笑顔が見られることにやりがいを感じます。介護福祉士として病院や施設で働いている中、一対一でご利用者様と深く関われる訪問介護にチャレンジしてみたいと以前より思っていました。面接時に管理者さんの丁寧な説明や優しい笑顔に安心感と憧れを感じ、私もここで働きたいと思いました。日勤で土日休みなので、子育てもあり家庭と仕事の両立ができ助かっています。
事業所の魅力・特徴・このお仕事をして身に付いたスキルを教えてください。
何でも相談でき風通しの良い職場です。受け止めてくれるという信頼関係があるので安心して働けます。社長さんやお魚クラブのリーダーもよく来てくださり楽しいです。利用者様の変化に気づく大切さや情報を他の専門職にどのように伝えるか判断すること、時には臨機応変に対応が必要であることを身に着けました。
ひとはなに期待すること・挑戦したいこと/目標を教えてください。これから応募しようか迷っている求職者へ
職員を大切にしてくださりありがとうございます。スタッフがたくさん増えて業界全体のイメージアップに貢献できるように笑顔を忘れず頑張りたいです。１人で契約の説明ができるように練習中です。ご利用者様に安心して頼れると思っていただけるサービス提供責任者になりたいです。 サービス提供責任者未経験で私に務まるかとても不安で、今でも判断に迷うことがたくさんありますが、いつも職場のみんなが話を聞いて助けてくれるので前に進めます。業務の範囲は広いですが、多くのことを経験でき事業所の中核となるやりがいのある職種だと思います
介護事務(事務長)
経験年数：10年以上
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
横浜市で小さな事業所から「ひとはな」は始まりました。現在１４年目を迎えるまだまだ新しい法人です。 現在、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・福祉用具・通所介護と市内15カ所の運営を行っております。 新しい法人ならではのさまざまな取り組みが福利厚生が毎年更新されています。 福利厚生の数は覚えられないくらいあります。 突然、手紙付きで自宅にプレゼントが送られてきたり、 法人役員によるすべてのスタッフ対象の動画配信忘年会（大抽選会）の実施が開催されたり、 「ひとはな」で働くスタッフがいつも楽しめる工夫を代表自らが実施しています。 その思いは各事業所にもつながっており、とても風通しの良い社風だと思います。 とても将来性の高い会社です。
職場の魅力について教えてください
各事業所ごとの運営を大切にしてる法人です。 その為、「ひとはな」には約５５種類の勤務形態があります。 事業所ごとに勤務形態も違います。手当等も職種により異なります。 運営方針も各事業所ごとに定めるので、自分の意見や思いが周りに理解されるとそれが実現しやすい環境があります。 そのような環境があるため、事業所内でスタッフ同士の不満も殆どなく離職率のとても低い会社だと思います。 その分、求人募集も少ないのが残念なところでもありますが、「ひとはな」で働くスタッフにとってはそれも誇らしく思えます。 「よこはまグッドバランス賞」の認定企業にも選ばれている企業です。
今後、「ひとはな」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ
「憧れのある仕事を」を実現するため「ひとはなで働きたい」「働いてよかった」と思えるような会社作りを毎年検討している会社です。 【募集について】 「ひとはな」は、離職率が低い法人の為、ほとんどの求人が追加求人となっており、 各事業所の管理者に面接・採用の権限があるので、正直、採用についてのハードルは他と比べて高いかもしれません。 働きたい職種に空きがないかもしれません。スキルアップ以外の人事異動もありません。 各事業所の成長による募集。 または開設による募集がほとんどです。 求人については不定期で追加されますので、ジョブメドレーのサイトを時折、覗いてみてください。 【採用について】 「がんばっているスタッフ」に働きやすさを追求している会社です。 謙虚に前向きに勉強したい、事業所を良くしたいという想いのあるスタッフが多く採用されています。 経験は問いません。人柄重視での面接となります。 採用後は、スキルにより給与アップや希望とスキルにより自身が管理者になり新規開設も行えます。 新たなチャレンジとして入職する方もいらっしゃいます。
管理職（介護）(訪問介護管理者)
経験年数：10年以上
更新日：
職場の雰囲気はどうですか？
現在、ヘルパー事業所人・花では5名のサービス提供責任者、30名以上の訪問介護員が在籍しております。 毎年スタッフ数は増加している事業所です。 訪問介護の仕事は個々での活動が主体となっているため、日々、困っていること、不安なことも多い職種だと思います。コミュニケーションが豊富な職場な為、月１回の定例会議や研修を通し、未経験からのスタートの方もベテランの方もお互いを助け合いながら業務を行っております。
仕事のやりがいをどのようなところに感じますか？「人・花」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ。
会社方針で運営を任されているため、経営や雇用、介護保険制度も含め、憶えることが沢山ありますが、その分、知らないことを沢山吸収出来ています。周りの職員さんに助けを得ながら、一緒に「人・花」を成長させていければと思っております。 訪問介護の仕事は個々との関わり合いが多く、一人一人のご利用者様と一緒に生活スタイルを考え、支えていく仕事だと思います。その為、時にはご利用者様に対して思いが強くなってしまうこともあります。冷静に判断することが難しい職種な分、周りの職員さんたちと話し合いを重ね、適切な判断も必要となる職種だと思います。人・花では、定期会議や研修を通し、職員同士のコミュニケーションを豊富に行っております。突発的な不安なことについては、メールや電話での連絡・相談も行っており、訪問介護の仕事未経験者も沢山活躍している職場です。Ｗワークや職員の生活スタイルに合わせた業務も行えるので、是非一緒に働きましょう。ご応募お待ちしております。
ヘルパー事業所人・花の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
小松 巧
代表取締役の小松巧です。介護保険が開始された2000年に特別養護老人ホーム就職。 もっといろいろな勉強したいと思い単身横浜へ。デイ、グループホーム、地域ケアプラザの居宅介護支援等の経験を得て独立。 あれから14年、沢山の方の支えがあり今では170名を超えるスタッフに支えられています。 弊社は事業所ごとの運営を大切にしている為、各事業所の管理者が採用担当となっています。 ご応募お待ちしております。
会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、「ひとはなで働きたい」と考え「働いてよかった」と思い「あの人のようになりたい」と輝き「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来るスタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。 弊社は事業所や職種ごとの特色をとても大切にしている法人の為、各事業所の管理者が採用担当者で、経験や未経験に捉われず、人柄で採否を決定することが多い法人です。 各管理者が納得のいく就職を目指しており、採用情報や福利厚生を含めた求人の詳細説明・職場見学を全ての事業所で実施していますので是非、お気軽にご利用ください。 ※希望のスキルアップ以外の人事異動はほとんどなく、事業所や職種・地域性等により、福利厚生等もその職種に合わせたものとなっています。 是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。ご応募お待ちしております。
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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