グループホームみんなの家・蕨のケアスタッフ(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）

NEW

ジョブメドレーエージェント求人

応募画面へ進む最短1分！
すぐできます

時給1,225円〜 1,255円

最終更新日:2026/07/15

【蕨市錦町】未経験から始めやすい研修充実のグループホーム介護スタッフ募集

この求人のポイント:

未経験から始めやすく、基礎から学べる研修体制があります。
調理業務は専任スタッフ対応のため介護業務に専念できます。
ICT活用を進めており、記録業務や情報共有の負担軽減に努めています。
正社員登用制度や資格取得支援があり、長期的な成長を目指せます。
希望休や産育休取得実績があり、生活に合わせた働き方が可能です。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

この施設は、未経験者の育成体制と働きやすい環境づくりの両面に力を入れている点が魅力です。介護技術だけでなく、コミュニケーションや接遇まで段階的に学べるため、異業種からの転職にも適しています。また、ICT導入による業務効率化や残業削減への取り組みも進められており、無理なく介護職を続けやすい職場です。福利厚生や処遇改善にも継続的に取り組んでいるため、安定した環境でキャリア形成を目指したい方におすすめです。

グループホームみんなの家・蕨の紹介動画

募集内容

募集職種

ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護

【1ユニット定員9名の入居者様への介助（介護業務）】日常生活のサポート（食事・排泄・入浴・掃除など）がメインの業務です。・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、その他レクリエーションの実施など ※調理業務は専門のスタッフが行いますので、調理業務の不安・負担はありません。従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所雇用期間の定め：1年更新条件：年度末（3/31）に原則更新更新上限：なし（定年または再雇用の上限年齢まで）

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【パート・バイト】時給1,225円〜1,255円

給与の備考

・初任者研修/実務者研修1,225円～・介護福祉士1,235円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

待遇

社会保険完備交通費支給扶養控除内考慮制服貸与副業OK

●交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。 ●社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、 ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等例：自動車保険最大32.5％割引) 【正社員登用制度】スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。【受動喫煙対策】屋内全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

【充実の研修制度でスキルアップ】安心して始められる！充実研修で着実に成長できます◎ ★職員の約4割が未経験スタート★ 入社時には、講義と実技を組み合わせた研修をご用意。「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べるので、介護が初めての方も安心です。さらにーー □初任者研修の資格取得を実質無料でサポート □キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実 □本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能現場に出てからも、「何度でも学べる」環境があるので安心。研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ◎新卒・第二新卒向け新入職員研修接遇マナー研修ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向けキャリア入社研修ケアリーダー研修新任事業所長研修 ◎スキルアップグループホーム・ケアスタッフ研修有料老人ホーム・ケアスタッフ研修居宅ケアマネジャー研修サービス提供責任者研修看護職員研修機能訓練指導員研修 ◎資格取得支援制度介護職員初任者研修（費用全額会社負担；条件アリ）介護福祉士実務者研修（費用最大半額負担；条件アリ）介護福祉士模擬試験（合格お祝い金アリ） ◎専門研修シニアセラピー養成講習アロマ講座あんしんヨガ講習ヨガ指導者講習

勤務時間

残業ほぼなし

7:00～20:00 休憩なし（一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り） ★週3日～曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。【働き方例】 1、7：00～10：00（3時間勤務）　週3日勤務希望　※土日不可 2、9：00～13：00（4時間勤務）　週3日勤務　※土日のみ 3、10：00～16：00（5時間勤務）　週4日勤務希望　※平日のみ 4、9：00～18：00（8時間勤務）　日勤シフトのみ上記は一例です【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！【長く働き続けられる職場です】ライフステージの変化による、パート変更や正社員復帰も可能！引っ越し等で勤務継続が困難になった場合などには、事業所の変更も対応可能です。

休日

月1シフト提出

1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！全業界平均（65.3%）を超える取得率！ (出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3％)

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり【長く働き続けられる職場です】ライフステージの変化による、正社員登用も可能！一都三県に施設複数あり！引っ越し等で勤務継続が困難になった場合などには、事業所の変更も対応可能です。

応募要件

未経験可学生可ブランク可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍主夫・主婦OK

◎下記の資格をお持ちの方　初任者研修 ★学歴不問！ ★介護職初心者・未経験者も活躍中！（しっかりフォローします） ★ブランクOK！ ★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中！

歓迎要件

実務者研修・介護福祉士をお持ちの方優遇します経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。当社で活躍する人財、求める人財は・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたいどれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒3年目の管理者も活躍中！） ▼ゆくゆくは正社員で活躍したい方◎（正社員登用制度で活躍している方多数！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆介護職員として従事しながら、ゆくゆくはケアマネや主任介護支援専門員を目指す方 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方