【緑区北八朔町】小規模ならではの寄り添う介護を実践できるパートケアワーカー募集
- 通い・宿泊・訪問を組み合わせ、ご利用者に深く関われる環境です。
- 勤務日数や時間帯は相談可能で、ご家庭に合わせた働き方ができます。
- 法人研修やOJTが充実しており、ブランクのある方も安心して働けます。
- 3,000名規模の法人運営で、応援体制や就業管理体制も整っています。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この施設は小規模多機能ならではの距離感を活かし、一人ひとりの生活に合わせた支援を大切にしています。通い・訪問・宿泊と幅広い経験を積めるため、介護職として視野を広げたい方にも適した環境です。また、大規模法人が運営しているため、教育体制やシフト調整、緊急時のフォロー体制も整っており、長く安定して働きやすい点も魅力です。募集内容
募集職種
仕事内容
小規模多機能型居宅介護に於けるケアワーカー業務 ・送迎業務 ・生活支援、身体介護 ・在宅訪問 ・レクリエーション、イベント企画 【1日の業務例】 08:30~ 出勤 夜勤者からの引継ぎ、来所予定者の情報確認。 送迎に出発 09:30~ 順次、ご利用者を施設にお迎え。 看護師によるバイタルチェック、服薬預かり。 10:30~ フロア業務 (ご利用者の生活支援) 趣味活動のフォローや、生活支援(トイレ誘導) 入浴希望者の入浴介助 12:00~ 昼食提供。 交代で休憩。 13:00~ レクリエーション活動 集団レク、個別の創作活動フォロー。 ボランティア団体による、活動発表の見学。 14:00~ 通い利用者以外の在宅利用者に対し、訪問支援活動。 在宅に於ける生活支援や、在宅生活の確認。 15:00~ おやつ提供 記録業務 16:00~ 帰宅利用者をお見送り 17:30~ 夜勤者に引継ぎ、業務終了。 ・宿泊者対応の為、早番、遅番勤務もあります。 ・夜勤勤務は、希望者で経験者のみ。(未経験希望者は、トレーニング後シフト入り。) ・訪問業務ある為、車の運転必須。(軽・小型自動車) ・従事すべき業務の変更の範囲:法人が指定する業務全般 ・就業場所の変更の範囲:法人が指定する事業所 ・雇用期間の定めあり:初年度を除き原則1年 ・更新条件:原則更新(勤務態度、業務量、能力により判断) ・更新上限:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
試用期間: 3ヶ月(雇用条件に変更なし) 昇給: 年1回(4月) ※時給には、処遇改善加算等含む ※処遇改善手当一時金、別途支給。(年1回) ※夜勤手当1回 6,000円
待遇
・社会保険加入対象は、週20時間以上の契約者。 (厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・通勤交通費、実費支給。 ・保育園保育料、一部法人負担。(週20時間以上の契約者) (基本保育料の1/2、または最大3万円を子供1人につき補助。) ・マイカー通勤可能(但し、職員用の無料駐車場は無し。個人で駐車場を確保。補助3千円あり。別途、ガソリン代支給。) ・バイク、自転車通勤可能。(無料駐輪場あり。別途、ガソリン代支給。)
教育体制・研修
・OJT研修あり。 ・法人内に「教育部」があり、各種資格の受験対策講座、セミナー等多数開催。
勤務時間
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇 ※入職6か月後より付与。 ※計画定期付与実施中 ※時間単位(2時間単位)での有給休暇取得可能 ・特別有給休暇(慶弔休暇)(週40時間契約者) ・育児休業 ・介護休業
歓迎要件
・介護福祉士保有者歓迎 ・介護施設で就業経験ある方歓迎。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2023年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。





