ドット365静岡葵(訪問介護） の生活サポートスタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり） ・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給） ・通勤交通費（上限月3万円） ・職能手当 ・任務位置手当 ・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後） ・地域手当 ・業務手当（固定残業代としての支給） ・慶弔見舞金 ・各種貸与品あり（社内規定あり） ・自転車・自動車通勤可（配属事業所による） ・ドットナーサリー（保育園）の無料利用 ・時短勤務制度（子どもが小学校卒業するまで） ・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり） ・ドットライン企業内大学（Dカレ） 　…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます ・社内転職制度 　…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。 　　他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。 ・職場相談窓口完備 ・従業員支援プログラム（EAP） 　…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。 ・クルー紹介制度（リファラル採用） 　…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。 ・カムバック採用制度（アルムナイ採用） ・健康診断（年1～2回） ・インフルエンザ予防接種補助（年1回） ・千葉ドット 観戦チケット割引 ・退職金制度あり ・受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）

≪社内研修制度について≫ ◎入社時研修＋新入社員オリエンテーション 入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6ヵ月）を実施。成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。 ◎HEN-SHIN制度（メンター制度） 入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。

＜シフト制＞ ■日勤 7時～22時の間で実働8時間・休憩1時間 ■夜勤 20時～翌8時の間で実働8時間・休憩1時間 ◎夜勤は完全希望制。夜勤手当により、効率的に稼げます。 ◎時短・中抜けOK「保育園のお迎えだけ済ませてまた勤務」も可能です。 ◎勤務可能時間は面接時にご相談ください！ ※時間外業務あり

完全週休2日制 ★土日休みもOKです♪ ★お休みは面接時にご相談ください！

・有給休暇 　…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！ ・産前・産後休暇（取得率・復職率100％） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など） ・教育訓練休暇 ・裁判員などのための休暇　など

■学歴不問 ■社会人未経験の方、ブランクある方大歓迎♪ ■第二新卒歓迎♪ ■無資格・未経験者大歓迎♪ ※未経験の方は、資格取得支援制度を受けることができます♪ ＼応募にあたって必要な資格や経験はありません／ ◎人柄・意欲重視の採用です。資格の有無は不問。ブランクも問いません。

～こんな方を歓迎しています～ ・未経験から介護業界にチャレンジしたい方 ・資格を取得してスキルアップしたい方 ・人と接することが好きな方 ・『誰かの役に立ちたい』と思う方 ・『誰かの大切な人』を自分にとっても『大切』な人と思える方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・ライフイベントと仕事を両立しながら、長くキャリアを築きたい方 ・将来的にマネジメントや事業所立ち上げに挑戦してみたい方