小規模多機能ホーム 花咲みの介護職/ヘルパー求人（正職員）
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【富士市宇東川】小規模多機能型居宅介護／介護福祉士優遇／グループホーム／女性スタッフ活躍中♪賞与2回＆夜勤手当は1回10,000円！有給休暇は1時間単位で取得OK！
小規模多機能ホーム花咲みを紹介します
- 静岡県・首都圏を中心に高齢者施設や療養病床を展開、医療と福祉を連携しながら様々なサービスを提供している「医療法人財団 湖聖会」が運営しています。
- 定員は29名。1ユニット9名のグループホームも併設しています。
- たくさんの笑顔が集まる、利用者様の「居場所（心置きなく居れる場所）」を目指しています。
働きやすい環境づくりに力を入れています
- 頑張りは賞与や昇給でしっかり評価☆子育て中の方をサポートする手当もあります。
- スタッフがいきいきとしていることがより良いサービスの提供につながると考え、リフレッシュ休暇や誕生日休暇など、独自の休暇制度をご用意しています。
- ブランクのある方も、先輩職員が丁寧にフォロー・サポートいたしますのでご安心ください♪
大規模法人ならではの休日休暇、福利厚生といった働きやすさも充実しており
ライフワークバランスを実現しながら長く安定的に働けるのも魅力です！
私たちと一緒に、地域の方々の福祉に貢献してみませんか？
あなたからのご応募をお待ちしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
ご利用者様の食事・生活介助等の支援を行います。 介護の現場でお客様がよりよい生活をすごせるようサポートをお願いします。 ・食事介助、入浴介助、排せつ介助などの生活介助全般 ・洗濯、お掃除などのご利用者様の生活サポート 小規模多機能は朝・昼・夕と手作りのお食事です。 【お料理に不安があっても大丈夫◎】 ・献立は クックパッドやインターネットで検索して、 自分の作りやすいようにお料理すればOK♪ 先輩たちもみんな最初は不安でしたが、今ではお料理を楽しむ人も多数！ ご利用者様とわいわい、楽しく作ることが大切です◎ グループホームは、湯煎で温めるタイプのものがメインとなります。 ※業務内容の変更範囲：資格の取得に伴い、法人の定める範囲内 ※就業場所の変更範囲：転居を伴わない転勤の可能性あり（法人の定める事業所内）
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給 182,500円～240,250円 ・処遇改善手当 8,000円～16,000円 ・特定処遇改善手当 5,000円 ・特別手当 6,000円 ・資格手当 0円～3,000円 ・夜勤手当 50,000円（1万円/回） ※月平均5回程度、実績に応じて支給 《別途手当》※各規定あり ・子育て手当 5,000円／人 （小6以下の子を扶養する場合に支給） ・日曜手当 ・時間外手当 ・通勤手当 ・年末年始手当 ・住宅手当 など ※給与は資格や経験を考慮し、面接後に決定致します。 ※前職給与など、お気軽にご相談下さい。 試用期間3ヶ月（条件変更無し）
待遇
■昇給/年1回（業績による、前年度実績あり） ■賞与/年2回（業績による、前年度満額実績あり） ■交通費支給（上限2万円/月） *規定有 ■住宅手当（2万5000円/月) *規定有 ■車通勤OK（無料P完備） ■有給休暇 入職初年度12日付与、1時間単位での取得可能！ ■社保完備 ■退職金制度（法人規定により確定拠出年金） ■各種手当（時間外、送迎、日曜、子育て等） ■託児所利用可（湖山リハビリテーション病院内） ■ベネフィットステーション対応 ■お子様へのおむつ支給制度 ■キャンピングカーの貸し出し
勤務時間
シフト制 【早番】7：15～16：15 【日勤】8：30～17：30 【遅番】10：00～19：00 【夜勤】16：30～翌9：00 ※早番、日勤、遅番は休憩60分 ※夜勤は休憩120分 ※施設状況により、若干シフト時間が変動になることもあります。
休日
・シフト制／月9～10日休み（希望休申告OK） ・年間休日110日 ・特別休暇（リフレッシュ休暇2日+バースデー休暇1日） ・有給休暇初年度12日付与 入職後2か月で2日、半年で10日の付与！ （1時間単位で取得可、ちょっとした用事にも便利です♪）
長期休暇・特別休暇
・産前産後休業（取得→復職実績あり） ・育児休業（取得→復職実績あり） ・介護休業（取得→復職実績あり） ・子の看護休業 ・育児、介護に係る短時間勤務制度 など ライフステージに合わせて長く働いて頂けるよう、 様々な制度をご用意しています♪
応募要件
歓迎要件
介護福祉士資格所持の方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
1日の流れ
出勤、申し送りを受けてから業務開始
出勤次第、日勤帯で働いていた職員から申し送りを受けます。 日中のご利用者様の様子を確認し、夜間帯の生活で注意すべき事 気を付けておくべき事をしっかりと共有・認識します。 申し送りが終わり次第、厨房職員とも協力しながら夕食の準備を行います。
夕食、夕食後後片付けや就寝介助
直営の厨房で作った出来立てのお食事を夕食として提供。 ご利用者様からも「美味しい」「ありがとう」の声が直接聞ける環境です。 厨房職員と協力して下膳や片付けが完了すると、 就寝介助の準備が始まります。お手洗いの介助やベッドへの移乗などを行い、 ご利用者様一人一人がごゆっくり過ごせるように環境を整えていきます。
フロアの清掃、巡回、介護記録など
ご利用者様が就寝された後は、１日利用したフロアの清掃を行っています。 こまめに消毒・清掃は行っていますが、まとまった時間を使って しっかりお掃除をしていきます。 夜間の様子にお変わりがないか、巡回もしっかり実施。 介護記録や事務作業もこの時間に行うことが多いです。 仮眠や休憩もこの時間に取ります。 他の夜勤者とも協力、連絡を取り合いながら身体と心を落ち着かせています。
起床介助、朝食準備
起床時間が早いご利用者様もいらっしゃいます。 湖聖会では、ご利用者様のこれまで過ごしてきた人生を 施設の中でも送って頂くことを大切にしています。 個別ケアに力を入れ、お１人お１人の生活に合わせてお手伝いをしています。
朝食
早番の出勤者や厨房職員と一緒に、朝食の食事介助を行います。 朝食後は口腔介助やお手洗いの介助などを実施。 夜勤の職員には、朝食が出てくる施設もあります。 出来立ての朝ごはんを食べ、帰社までのラストスパートをかけていきます！
帰社
夜間帯のお仕事、お疲れ様でした。 車で通勤している職員は、眠い時は車で仮眠を取ってから帰る事も。 明け休みで自宅に帰り、ゆっくり過ごす職員が多いです。 また、湖聖会では「夜勤→夜勤明け→休み」のサイクルで回しています。 その為、しっかり生活リズムを整えて、次の勤務に入ることが出来ます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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