グループホームみやびのもりのグループホーム介護職(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

●○●一人ひとりのできることを「一緒に」●○●

グループホーム「みやびのもり」が大切にしているのは、お世話をする「介護」ではなく、入居者様と「一緒に行う」毎日です。
食事の準備や洗濯、掃除といった日常の風景。そこにあるのは、一方的にサービスを提供する職員の姿ではありません。入居者様一人ひとりの「これならできるかも」を見つけ出し、隣でそっと支えながら、一緒に作業を進めていく。そんな「協働」のスタイルが私たちの基本です。

もちろん、認知症の方とのコミュニケーションは簡単ではありません。うまく伝わらなかったり、時間がかかったり。
でも、根気強く向き合った先に達成の喜びでご本人の笑顔がこぼれた時、職員の笑顔にも繋がり大きなやりがいになっています。

●○●季節の行事は、私たちのチームワークの見せどころ●○●

春のお花見、夏のBBQやスイカ割り、秋の外出レクなど、私たちは季節ごとのイベントをとても大切にしています。
これらは単なる年中行事ではありません。「こんなことをしたら入居者様が喜ぶかも」という職員一人ひとりのアイデアが活かされる、チームワークの見せどころです。

これまで作り上げてきた基本の流れを軸に、職員の「やってみたい」というアイデアを歓迎し、知恵を出し合いながら毎年少しずつ内容を進化させています。一つの目標に向かって協力することで、入居者様のとびきりの笑顔を引き出すことができます。

●○●一人じゃないから、苦手なことも「やってみよう」と思える●○●

新しい職場、特に介護の現場では「自分にできるだろうか」という不安がつきものです。私たちは、その不安をチームで解消できる環境を整えています。

• 未経験でも研修でしっかりとサポート◎

入社後約1ヶ月は、必ず先輩が隣について一緒に業務を進める研修期間。指導担当は日によって変わるため、自然と多くの先輩スタッフと顔なじみになり、それぞれの得意なことを学べる機会にもなっています。「A先輩とB先輩でやり方が少し違う…」そんな戸惑いが生まれた時も、すぐに上長に相談できる風通しの良さがあるのでご安心ください。
誰にでも苦手なことがあるのは当たり前。お互いの不得意を理解し、「じゃあ一緒にやろうか」と声を掛け合える文化が、働きやすさにも繋がっています。

• 計画作成担当者へのキャリアアップも応援！

将来的には、ケアプランの計画作成に挑戦してみたいという方も大歓迎！
資格取得支援制度を活用して専門性を高めるキャリアも応援します。

＊＊＊
高いスキルや豊富な経験よりも、目の前の課題に「どうすればできるかな？」と前向きに考えて取り組める方をお待ちしています。
あなたと一緒に答えを探していきたいと思っています。

お互いを尊重し、共に成長できる。そんな温かい職場で、あなたも一緒に働いてみませんか。ジョブメドレーよりご応募後、まずは職場の雰囲気を確かめに、見学からでもお気軽にお越しください。