セントケア港の訪問介護員(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）

時給1,390円〜

最終更新日: 2025/05/20

【名古屋市港区小碓】週1日勤務～相談可！信頼と実績のあるセントケアでのお仕事◎パート勤務で働く新たな訪問介護員を募集しています【WEB面接実施中！】

新しい介護をつくりませんか？

セントケア・グループは、1983年に設立。以来、「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目指し、利用者様と社員の生き甲斐を大切にした介護サービスを提供してきました。現在では、介護業界を牽引するリーディングカンパニーへと成長し、きめ細やかで質の高いサービスを全国各地にお届けしています。そんな当社の新たな目標は、「新しい介護」をつくること。当社が培ってきた経験・信頼のもと、「斬新なアイデア」と「大胆な行動力」で、これまでのイメージにとらわれない新しい介護をつくっていきたいと考えています。

スタッフ一人ひとりが理想の姿を目指し成長できる環境です

介護は「人対人」のサービスですので、スタッフがイキイキと働けなければ質の高いサービスの提供はできないと考えています。どうすれば一番その人が輝けるのかを考え、理想の姿を目指し成長できる環境づくりを目指してきました。休日や各種待遇面を充実させ、社会保険や福利厚生も整っているので長く仕事を続けることができますよ。また、初心者から上級者までステップアップ可能な多彩な研修も魅力。現状に満足せず、向上心をもってお仕事に取り組みたい方のバックアップ体制も万全です。

パート勤務の訪問介護員を募集しています

セントケア・グループが手掛ける「セントケア港」は、ご家庭での生活をサポートする「人のケア」「家族のケア」「街のケア」の3つを心がけ、地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くという目標に向かって歩み続けています。これまでの経験を活かし新しい介護を切り拓くためにも、やりがいを見出して成長できる方を私たちは必要としています。訪問介護を通して、利用者様のことを第一に考えられる方、コミュニケーションをしっかりと取りながら働いていただける方大歓迎！あなたのご応募をお待ちしています。

【新型コロナウイルス対策について】

出勤前検温、施設系については出勤中検温もあり。
サージカルマスクの着用
手洗い・消毒の徹底
1時間に10分の窓を2か所あけての実施
ケア用具・・・エプロンを着用し実施。手袋・ガウンフェイスシールドなど
アクリル板の設置

募集内容

募集職種

訪問介護員(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護生活援助

＜訪問介護＞サービスを利用するお客様がご自宅で自立した生活が送れるように支援します。1日の訪問件数1件～Ｏk。一対一のケアですのでお客様と向き合えるお仕事です。専用アプリで勤務報告・お客様情報の共有ができます。＜主な仕事内容＞1件:30分～1時間30分・送り出し、迎い入れ（デイ、ショートなど）・洗濯（干すまで）※お客様の身体状況によります。・入浴（入浴準備～お風呂洗い）・お掃除・排泄介助など訪問先:港区・中川区・熱田区従事すべき業務の変更の範囲:当社の定める業務内容の範囲雇用期間の定めあり1年（原則更新）雇用上限なし＊入社後1年経過後、無期雇用転換。転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【パート・バイト】時給1,390円〜

給与の備考

■初任者研修をお持ちの方　時給1390円～1790円給与内訳基本給　1,285円～1,685円特定事業所手当 50円処遇改善手当 55円通勤手当実費支給（上限なし）試用期間3ヶ月（同条件） ■実務者研修をお持ちの方　時給1420円～1820円給与内訳基本給　1,285円～1,685円特定事業所手当 50円資格手当 30円処遇改善手当 55円通勤手当実費支給（上限なし） ■介護福祉士をお持ちの方　時給1440円～1840円給与内訳基本給　1,285円～1,685円特定事業所加手当 50円資格手当 50円処遇改善手当 55円通勤手当実費支給　上限月額100,000円 ■共通＜別途手当有＞・システム導入手当 200円／月・職務土日手当、年末年始手当等 ※処遇改善加算手当〈実績年2回計259,932円・週40時間勤務した場合・2023年〉 ※実績給となります※ 通勤手当実費支給（上限なし）昇給制度あり　1時間あたり0円～60円（実績）試用期間3ヶ月（同条件） ※採用時研修（初日のみ（場合によっては最長1ヶ月）と、営業所に基本月1回定例研修時のみ時給1,030円 #202404

待遇

交通費支給扶養控除内考慮制服貸与副業OK 日・祝日給与UP ハラスメント相談窓口あり

労災保険 ※加入保険については法定通り。マイカー通勤可無料駐車場あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙）正社員登用あり ※無期転換従業員の定年は70歳とし、2023年4月1日より 2027年4月1日までは段階的に毎年1歳ずつ定年を引き上げます。 ※定年後は1年更新の有期雇用として働くことができます。制服無償貸与（令和元年新しくなりました）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

＜安心のサポート体制＞ ○安心するまで同行訪問 ○急なお休みも皆でサポート ○キャリアＵＰ＆資格取得制度充実

勤務時間

日勤のみ可午前のみ勤務午後のみ勤務残業ほぼなし残業月20時間以内スキマ時間勤務

■初任者研修/実務者研修をお持ちの方 8:30～18:30の時間の間の3時間以上休憩0分 ■介護福祉士交替制（シフト制） 8:30～18:30の時間の間の8時間程度休憩60分 ■共通残業ほぼなし 36協定における特別条項　あり ※受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は6回を限度とし、月60時間、年630時間迄。【※臨時突発的な場合のみ】

休日

育児支援あり週1日からOK 週2日からOK 家庭都合休OK

■初任者研修/実務者研修をお持ちの方シフト制週所定労働日数週1日～週5日 ※出勤日数相談可、就業時間相談不可 ■介護福祉士をお持ちの方シフト制週所定労働日数週1日以上 ※出勤日数:相談可／就業時間:相談可 ※お子様の学校行事や病気等による勤務変更も対応しています。

長期休暇・特別休暇

有給休暇（6ヶ月経過後付与）　1日 ※有給休暇付与については法定通り。育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上自動車運転免許学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK

介護職員初任者研修修了者（ホームヘルパー2級）以上普通自動車運転免許（AT限定可）訪問介護の経験は問いません。未経験からでも安心できる教育体制・フォロー体制が整っています。あなたを応援します。必要なＰＣスキル：ご自身の携帯（スマホ）が操作できれば大丈夫年齢不問学歴不問

歓迎要件

サービス（エッセンシャルワーカー）業の経験あれば尚可ブランクある方も大歓迎ケアスタッフ経験あれば尚可（※施設・訪問は問いません。） UIJターン歓迎

選考プロセス

※個別見学も随時受け付けています。 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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