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- 給与
- 正職員 月給 234,000円 〜 294,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・不問 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援！（自己負担なし）
- 住所
- 神奈川県川崎市宮前区水沢3-14-3 田園都市線「たまプラーザ駅」「宮前平駅」・小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス・川崎市バス「稗原」バス停下車 徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境職員の声社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る介護老人保健施設ろうけん宮前の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
介護の経験・スキルを活かせる職場です◎貢献度に応じた特別手当を時給にプラス、経験に応じて介護職員処遇改善加算を介護職全員に支給しています。
- 給与
- パート・バイト 時給 1,225円 〜 1,250円
- 仕事内容
- 介護老人保健施設における介護業務全般 ・利用者評価 ・生活支援 ・レクリエーション ・家族対応など 雇用期間の定め1年 原則更新
- 応募要件
- 無資格・未経験の方でも 意欲のある方歓迎！ 体験会実施中！
- 住所
- 神奈川県川崎市宮前区水沢2丁目20番1号 ◆東急田園都市線 たまプラーザ駅よりバスにて「美しが丘西一丁目」下車徒歩3分 ◆小田急線 新百合ヶ丘駅よりバスにて「稗原（ひえばら）」下車徒歩3分
- 特徴
- スピード返信職員の声未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る医療対応住宅 ケアホスピス長沢の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
《川崎市多摩区長沢》安心の介護サービスの実現に向けて一緒に頑張ってくれる介護スタッフの方を募集中!
- 給与
- パート・バイト 時給 1,300円 〜 1,800円
- 仕事内容
- ・排せつ、入浴、食事介助などの身体介護 ・施設内の清掃 ・食事の準備等 など その他、付随する業務をお願いします。 【業務内容】 （雇入れ直後）介護業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）医療対応住宅ケアホスピス （変更の範囲）本部その他一切の事業所
- 応募要件
- 無資格可 明るく、元気に勤務していただける方
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区長沢3-20-1 小田急線 生田駅から徒歩で29分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備住宅型有料老人ホーム交通費支給年齢不問
ヒューマンライフケア宮前グループホームの介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【川崎市宮前区水沢】介護職員（未経験ＯＫ）／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度
グループホームの特徴
・認知症と診断され、要支援2から要介護5の認定を受けた方が少人数で家庭的な雰囲気の中、スタッフのサポートを受けながら共同生活を送る場所です。ヒューマンライフケアでは一人ひとりの個性を尊重し、その人が住み慣れた地域で自分らしい生活を続けられるよう支援します。できることは見守り、できないことは手助けしながら、安心して過ごしていただけるよう心がけています。・ヒューマンライフケア宮前グループホームではパート・バイトの介護職員を募集しています。
グループホームが働きやすい理由
・1ユニット9名と少ないため、ゆったりとした中でご利用者さまと向き合えます。・食材宅配を導入しており、料理が苦手な方でも安心の労働環境です。
・有給が取りやすくプライベートとの両立もばっちり！（平均取得日数11日/年）
・夜勤明けの翌日は必ず休みのため、趣味活動などプライベートを充実いただけます！
ヒューマンライフケア宮前グループホームの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
▼時給／保有資格別 1,300円～（介護福祉士） 1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級） 1,240円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 【家賃補助対象者】 ・2023年4月1日以降に入社した介護職員（雇用形態問わず） ・川崎市の民間賃貸住宅に、介護職員名義で居住、川崎市内のヒューマンライフケアで勤務している方 ・1日6時間以上、週5日以上勤務できる方 【期間】 採用から３年間 （※要件が外れた場合は支給対象外となります） 【支給額】 家賃の50％の金額又は30,000円迄／月 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・賞与（一時金）年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給） └5,000円（産育休からの職場復帰） └25,000円（保育園・幼稚園入園） └15,000円（小学校入学） └10,000円（中学校入学） └10,000円（高校入学） ・正社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など） ・成功事例報奨金制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 車・バイク・自転車通勤OK
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能） ・生理休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・出産休暇 ・育児休暇
応募要件
選考プロセス
[1]応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接＋適性検査 適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。 ↓ [3]採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。 【管理コード：gh010j09e03】
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2013年12月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ヒューマンライフケア宮前グループホームの職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
自分の祖母が、これまでと同じように歩けなくなったり、普段できていたことができなくなっていたりする姿を見て、自分にも何かできることがあったらいいなと思ったことが介護に興味を持ったきっかけでした。 会社の説明会に行ったり、実際の介護の施設に見学に行き、最初にイメージしていた介護施設よりも、明るく元気で楽しそうだな、と思ったのが印象的でした。 施設見学で会ったスタッフさんたちの仕事ぶりを見たり、仕事のやりがいについて熱く語るスタッフさんに出会い、この会社なら楽しく仕事が続けられそうだなと思って入社を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
ご利用者様の中には、最初乗り気ではない方もいらっしゃいます。 自分が介護施設に通うことを、恥ずかしく思う方もいらっしゃいました。 そんな風に言っていた方が、「楽しかった」「今日もありがとう」などど言ってくださるようになったときは、諦めずに関わり続けていて良かったと思います。 また、一人ひとりのご利用者様に対しての接し方を、上司が見ていてほめてくれることも多々あります。 きちんと評価してもらえるのはモチベーションアップになっています。 何よりも、ご利用者様からの「ありがとう」が、本当に嬉しく、この仕事をしていて良かったと思う瞬間です！
どのようなスキルが身につく職場ですか？
介護技術が全くない状態で入社しましたので、最初の3ヶ月くらいは何をしていいのかわからず、また、専門用語がわからなかったのでご利用者様のご家族とお話しすることにもビクビクしていました。 しかし、3ヶ月がむしゃらに先輩について行ったことで、技術は自然と身につくものだとわかりました。 また、専門用語などもご家族には必要なく、いかに簡単な言葉でご利用者様の普段のご様子が伝えられるかが大事だということもわかりました。 介護技術を身につけよう！と思うよりも、気配り、気遣いなど、相手の立場に立ったコミュニケーションスキルが身についてくれば、楽しくお仕事ができると思いました！ もちろん、ボディメカニクスなどの介護技術も大事なので、先輩に教えてもらったり、チーフトレーナーと一緒に社内資格にチャレンジしたりして、スキルアップも忘れません！
介護職/ヘルパー(グループホーム 介護スタッフ)
経験年数：10年以上
更新日：
職場の魅力について教えてください
先日、会社から10年勤続の表彰をいただきました！ グループホーム開設から携わらせていただいていますが、 何より入居者様の笑顔が見られるのが私の喜びでした。 私たちの力で入居者様が元気になり、健康になり、笑顔になり、 生活できることを考えると、この仕事はだれにでもできる仕事では 決してありません。 この仕事に誇りを持っていて、いつも笑顔で接していたいと思っています。 私たちが笑顔で仕事ができるのは、いかにスタッフ同士が良い人間関係を 構築できるかにかかっています。 施設長中心に、話合いを重ね、より良い事業所にしたいという想いがあり、 全員が同じ方向を見ているからできることだと思っています。 私は定年退職してから、この会社に入社しましたがあっという間に10年が経ちました。 元気でいられる限り、楽しく仕事を続けていきたいと思っています。
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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