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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 314,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・不問 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援!(自己負担なし)
- 住所
- 東京都墨田区京島1丁目43-9 京成押上線「京成曳舟駅」より徒歩2分 東武スカイツリーライン(伊勢崎線)・亀戸線「曳舟駅」より徒歩6分
- 特徴
- 職場の環境職員の声グループホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
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◆墨田区京島、八広、押上、向島ほか◆週1回~OK/扶養内からたっぷり働きたい方まで◆身体介護1時間2,100円*生活援助1時間1,470円→日曜日はお給料1.5倍!◆平均時給1,988円◆未経験歓迎!スタッフからのフォロー◎
- 給与
- パート・バイト 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 【お客様のご自宅へ訪問し、介護業務を行います】 ※原則としてお客様宅へ直行直帰OKです。 必要な物品がある場合、連絡・相談・評価面接等の時だけ、事務所へ来ていただきます。 ≪身体介護≫ ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移動介助など ≪生活援助≫ ・掃除、洗濯、調理、買い物代行など 【介護/在宅ケアが未経験の方へ】 いきなり全てができる人はいません! 「身体介護はできないけど、家事で鍛えた掃除や調理は得意!」 「家事は苦手だから、通院介助とかから始めたい」など まずは得意分野、覚えた技術からお仕事をお願いします。 サービス内容はお客様一人ひとりで異なるため、 「まずはこれから」ができるのも訪問介護サービスの特徴です。 ※パート社員(有期雇用) 契約期間は毎年6月30日まで/原則更新/更新上限はありません ※業務内容の変更/会社の定める範囲内にて変更あり ただし、本人の希望、所有資格・スキルなどに基づく ※就業場所の変更/会社の定める範囲内にて変更あり ただし、本人の希望、業績などに基づく/転居を伴う変更なし
- 応募要件
- 【経験】 不問 【年齢】 不問 【資格】 介護職員初任者研修修了(旧ホームヘルパー2級)以上の資格 ※資格取得見込みの方もご相談OK
- 住所
- 東京都墨田区京島1-47-17 2F ◆京成押上線 京成曳舟駅から徒歩で3分 ◆東武スカイツリーライン 曳舟駅から徒歩で8分 ◆東武亀戸線 曳舟駅から徒歩で8分 ◆都バス 里22 「明治通り停留所」より徒歩10秒(日暮里・南千住・亀戸より発着)
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給年齢不問介護福祉士
特徴が同じ求人
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【訪問範囲は自転車で10分圏内◆墨田区京島、八広、向島、押上ほか】 週2日・1日4時間~OK*日勤のみ/年齢不問*資格とりたて・介護職未経験・長期ブランク歓迎☆
- 給与
- パート・バイト 時給 1,200円 〜 1,400円
- 仕事内容
- お客様のご自宅へ訪問し、必要なケアを行ないます。 ※生活援助、身体介護など、得意分野やできることからお仕事を開始するので、未経験の方でも安心して始められます。 ≪身体介護≫ ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助、外出介助など ≪生活援助≫ ・掃除、洗濯、調理、買い物代行など ※OJT(現場同行)研修を必ず行います。 ※パート社員(有期雇用) 契約期間は毎年6月30日まで/原則更新/更新上限はありません。 ※業務内容の変更/会社の定める範囲内にて変更あり ただし、本人の希望、所有資格・スキルなどに基づく ※就業場所の変更/会社の定める範囲内にて変更あり ただし、本人の希望、業績などに基づく/転居を伴う変更なし
- 応募要件
- 【経験】 不問 【年齢】 不問 【資格 ※取得中/見込みの方も可】 介護職員初任者研修修了(旧ホームヘルパー2級)以上
- 住所
- 東京都墨田区京島1-47-17 2F ◆京成押上線 京成曳舟駅から徒歩で3分 ◆東武スカイツリーライン 曳舟駅から徒歩で8分 ◆東武亀戸線 曳舟駅から徒歩で8分 ◆都バス 里22 「明治通り停留所」より徒歩10秒(日暮里・南千住・亀戸より発着)
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
【墨田区京島】【東京都就業促進事業】残業なし/日勤のみ/働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる/専任リクルーターによる定期面談あり/未経験の方も安心
東京都就業促進事業のご紹介
介護人材を増やすことを目的に東京都が行っている独自の事業のことです。ヒューマンライフケアはその取組みに参画しており、都内にある当社施設で働きながら無料で研修の受講及び資格を取得することができます。
・無資格の方…介護職員初任者研修を受講(働きながら15回程度の講座を受講)
・介護職員初任者研修を修了している方…介護福祉士実務者研修を受講(働きながら10回程度の講座を受講)
資格取得の費用は0円(自己負担なし)
研修受講日は勤務扱いになるので給料が発生!収入面の心配はありません。フォロー体制充実
専任のリクルーターによる定期的な面談を実施予定!勤務開始後に感じる「不安」や「悩み」と向き合い安心して活躍できるようにサポートします!
期間満了後も継続して勤務可能
介護職員就業促進事業の期間中は「契約社員」として最大6ヶ月間の有期雇用勤務となります。ヒューマンライフケアでは期間満了後もご本人の適性や勤務評価、事業所の方針をふまえて、正職員やパート社員として次なるキャリアステップに進んでいただく道があります!
キャリアは無限大
ヒューマンライフケアは様々な種類の介護施設を運営しており、適性やご希望に応じて様々な選択肢をご用意できるのが魅力。アナタの「やってみたい」を全力で応援します!
・施設を利用して暮らしを支えるサービス…「看護・小規模多機能型居宅介護」「グループホーム」「介護付有料老人ホーム」
・自宅での生活を支えるサービス…「通所介護(デイサービス)」「訪問介護」
ヒューマンライフケア墨田グループホームの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
▼時給/保有資格別 1,320円~(基礎研修/ヘルパー1級) 1,310円~(初任者研修/ヘルパー2級) 1,300円~(無資格) ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・時間外手当(1分単位) ※パート(採用日から令和8年1月31日までのうち6カ月以内での有期雇用契約を締結) ※令和7年11月1日までに雇用開始 ※有期雇用契約の終了後は、正社員・契約社員・パート登用あり ※試用期間なし
待遇
・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限50,000円/月) └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る) <6ヶ月間の期間終了後パート登用時の福利厚生は以下となります> ※ 正社員雇用の場合は下記とは異なります。 ・昇給年1回(4月) ・一時金年2回 ※30,000~60,000円/年(前年度実績) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限50,000円/月) ・育児休業終了による職場復帰手当5,000円 ・ライフイベント手当(扶養者のみ・勤続1年以上)※保育園・幼稚園入園25,000円/小学校入学15,000円/中学校入学10,000円/高校入学10,000円 ・正社員登用制度 ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
教育体制・研修
ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施!悩みや希望に真剣に向き合います [5]資格取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [6]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格) スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格) 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [8]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(午前のみ・午後のみの半日から取得可能) ・生理休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・出産休暇 ・育児休暇
応募要件
選考プロセス
[1]応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接+適性検査 適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。 ↓ [3]採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。 【管理コード:gh003j16e03】
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2012年11月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ヒューマンライフケア墨田グループホームの職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数:2年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
自分の祖母が、これまでと同じように歩けなくなったり、普段できていたことができなくなっていたりする姿を見て、自分にも何かできることがあったらいいなと思ったことが介護に興味を持ったきっかけでした。 会社の説明会に行ったり、実際の介護の施設に見学に行き、最初にイメージしていた介護施設よりも、明るく元気で楽しそうだな、と思ったのが印象的でした。 施設見学で会ったスタッフさんたちの仕事ぶりを見たり、仕事のやりがいについて熱く語るスタッフさんに出会い、この会社なら楽しく仕事が続けられそうだなと思って入社を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
ご利用者様の中には、最初乗り気ではない方もいらっしゃいます。 自分が介護施設に通うことを、恥ずかしく思う方もいらっしゃいました。 そんな風に言っていた方が、「楽しかった」「今日もありがとう」などど言ってくださるようになったときは、諦めずに関わり続けていて良かったと思います。 また、一人ひとりのご利用者様に対しての接し方を、上司が見ていてほめてくれることも多々あります。 きちんと評価してもらえるのはモチベーションアップになっています。 何よりも、ご利用者様からの「ありがとう」が、本当に嬉しく、この仕事をしていて良かったと思う瞬間です!
どのようなスキルが身につく職場ですか?
介護技術が全くない状態で入社しましたので、最初の3ヶ月くらいは何をしていいのかわからず、また、専門用語がわからなかったのでご利用者様のご家族とお話しすることにもビクビクしていました。 しかし、3ヶ月がむしゃらに先輩について行ったことで、技術は自然と身につくものだとわかりました。 また、専門用語などもご家族には必要なく、いかに簡単な言葉でご利用者様の普段のご様子が伝えられるかが大事だということもわかりました。 介護技術を身につけよう!と思うよりも、気配り、気遣いなど、相手の立場に立ったコミュニケーションスキルが身についてくれば、楽しくお仕事ができると思いました! もちろん、ボディメカニクスなどの介護技術も大事なので、先輩に教えてもらったり、チーフトレーナーと一緒に社内資格にチャレンジしたりして、スキルアップも忘れません!
介護職/ヘルパー(グループホーム 介護スタッフ)
経験年数:10年以上
更新日:
職場の魅力について教えてください
先日、会社から10年勤続の表彰をいただきました! グループホーム開設から携わらせていただいていますが、 何より入居者様の笑顔が見られるのが私の喜びでした。 私たちの力で入居者様が元気になり、健康になり、笑顔になり、 生活できることを考えると、この仕事はだれにでもできる仕事では 決してありません。 この仕事に誇りを持っていて、いつも笑顔で接していたいと思っています。 私たちが笑顔で仕事ができるのは、いかにスタッフ同士が良い人間関係を 構築できるかにかかっています。 施設長中心に、話合いを重ね、より良い事業所にしたいという想いがあり、 全員が同じ方向を見ているからできることだと思っています。 私は定年退職してから、この会社に入社しましたがあっという間に10年が経ちました。 元気でいられる限り、楽しく仕事を続けていきたいと思っています。
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