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- 給与
- 正職員 月給 234,000円 〜 294,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
- 応募要件
- ▼必須資格 ・不問 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援！（自己負担なし）
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区下永谷2-34JR横須賀線「東戸塚駅」バス５番乗り場・横浜市営地下鉄ブルーライン「上永谷駅」神奈中バス2番乗り場よりバス「中永谷」バス停下車 徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境職員の声社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るデイサービスセンターグッディの介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
NEW【週1日からOK！】賞与・昇給あり！◎スタッフも笑顔になれるアットホームで居心地の良いデイサービスで介護のお仕事をしてみませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,262円 〜
- 仕事内容
- デイサービスにおける介護業務全般 食事介助、入浴介助、排泄介助、機能訓練 雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ブランク可
- 住所
- 神奈川県平塚市四之宮6丁目11-9JR東海道本線(東京～熱海) 平塚駅から車で12分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る福寿ひらつか四之宮あさなぎの夜勤専従スタッフ求人
【平塚市四之宮】福寿ひらつか四之宮あさなぎではパートの夜勤専従スタッフを募集中！ご利用者様の自分らしい生活をサポートしていきませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,225円 〜
- 仕事内容
- 夜間の見守りや日常生活の介助をお願いします。 具体的には… ・食事面での準備、見守り、介助 ・日常生活の介助（トイレや入浴など） ・お茶とおやつ出し ・レクリエーションの提供 ・フロアのお掃除 ※上記は一例ですが、ご入居者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします ※雇用期間の定めなし ※原則ご応募いただいた施設での勤務となりますが、応募後の状況によって同敷地内の別事業所での勤務をご相談させていただく可能性があります ※就業場所変更範囲：業務上必要な場合 転居を伴わない範囲 ※業務変更範囲：変更なし
- 応募要件
- 18歳以上（労働基準法等による年齢制限） 無資格・未経験可 ※夜勤未経験者は日勤で1ヶ月程度のトレーニングあり ※入職後に認知症介護基礎研修の取得必須
- 住所
- 神奈川県平塚市四之宮4-16-2JR相模線 寒川駅から車で9分 【バスでお越しの場合】 JR東海道線■平塚駅北口 神奈川中央交通バス 5番のりば (平51・52)「田村車庫行」 6番のりば (平50)「リバーサイド前行」 (平53・54)「本厚木駅南口行」 (平58)「大神工業団地行」 →「前鳥神社前」下車徒歩7分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備住宅型有料老人ホーム交通費支給
ヒューマンライフケア平塚の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【平塚市四之宮】研修・サポート◎／ご利用者様の生活に寄り添う現場で、経験を活かせるデイサービス介護職（パート）
ヒューマンライフケア平塚では、パートの介護職員を募集しています。
＼安心・充実の育成と教育体制／（１）採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修
（２）フォロー面談と人事考課：一人ひとりの働き方や希望に合わせたサポート
（３）コンディションチェック：毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート
（４）ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格）
（５）認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格）
（６）資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援
（７）介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル
＼こんな方を応援／
『家庭やプライベートと両立しながら働きたい』
『無理なく介護の仕事を続けたい』
『より良い介護を提供したい』
『介護のプロとして少しずつ成長したい』
どれかひとつでも当てはまる方。
そんな意欲を持つ方を当社が全力で応援します！
ヒューマンライフケア平塚の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
＼介護の現場で、ご利用者様に一番近い存在として／ 食事・入浴・レクリエーションなど、日々の関わりを通して ご利用者様の「その人らしい生活」を支える介護職の募集です。 ▼主な業務内容 ・ご利用者様の生活支援、身体介護（食事、排泄、入浴介助など） ・レクリエーションや季節イベントの企画、実施 ・記録業務（PC・タブレット入力） ・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務 ▼入社後のサポート・役割について ・入社後は先輩スタッフがOJTでフォローしながら、一緒に業務を進めます ・まずはご利用者様との関わりや介助業務を中心に、できるところから段階的に担当 ・これまでの経験を活かしながら、チームの一員として現場に関わっていただくポジション ・経験のある方は、習熟度に応じて担当業務や役割分担を相談のうえ決定します ▼ご利用者様の状況（当社デイサービス事業の平均） ・要介護の平均介護度：2.1 ・一日の平均利用者数：15名～28名 ⇒ お風呂はリフト設備あり ・送迎範囲：片道20分程度 ⇒ 衝突防止装置やカーナビ付き車両で安心 ヒューマンライフケアは、 一人ひとりの挑戦と成長を大切にしています。 ※雇用期間：毎年度末まで（原則更新）
診療科目・
給与
給与の備考
▼時給／保有資格別 1,300円～（介護福祉士） 1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級） 1,240円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・祝日、年末（12/30～31）時給25％UP ・時間外手当（1分単位） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・賞与（一時金）年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給） └5,000円（産育休からの職場復帰） └25,000円（保育園・幼稚園入園） └15,000円（小学校入学） └10,000円（中学校入学） └10,000円（高校入学） ・正社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など） ・成功事例報奨金制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 車・バイク・自転車通勤OK
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
・年末年始 ・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能） ・生理休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・出産休暇 ・育児休暇
応募要件
選考プロセス
[1]応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接＋適性検査 適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。 ↓ [3]採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。 【管理コード：ds023j09e03】
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2010年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ヒューマンライフケア平塚の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
自分の祖母が、これまでと同じように歩けなくなったり、普段できていたことができなくなっていたりする姿を見て、自分にも何かできることがあったらいいなと思ったことが介護に興味を持ったきっかけでした。 会社の説明会に行ったり、実際の介護の施設に見学に行き、最初にイメージしていた介護施設よりも、明るく元気で楽しそうだな、と思ったのが印象的でした。 施設見学で会ったスタッフさんたちの仕事ぶりを見たり、仕事のやりがいについて熱く語るスタッフさんに出会い、この会社なら楽しく仕事が続けられそうだなと思って入社を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
ご利用者様の中には、最初乗り気ではない方もいらっしゃいます。 自分が介護施設に通うことを、恥ずかしく思う方もいらっしゃいました。 そんな風に言っていた方が、「楽しかった」「今日もありがとう」などど言ってくださるようになったときは、諦めずに関わり続けていて良かったと思います。 また、一人ひとりのご利用者様に対しての接し方を、上司が見ていてほめてくれることも多々あります。 きちんと評価してもらえるのはモチベーションアップになっています。 何よりも、ご利用者様からの「ありがとう」が、本当に嬉しく、この仕事をしていて良かったと思う瞬間です！
どのようなスキルが身につく職場ですか？
介護技術が全くない状態で入社しましたので、最初の3ヶ月くらいは何をしていいのかわからず、また、専門用語がわからなかったのでご利用者様のご家族とお話しすることにもビクビクしていました。 しかし、3ヶ月がむしゃらに先輩について行ったことで、技術は自然と身につくものだとわかりました。 また、専門用語などもご家族には必要なく、いかに簡単な言葉でご利用者様の普段のご様子が伝えられるかが大事だということもわかりました。 介護技術を身につけよう！と思うよりも、気配り、気遣いなど、相手の立場に立ったコミュニケーションスキルが身についてくれば、楽しくお仕事ができると思いました！ もちろん、ボディメカニクスなどの介護技術も大事なので、先輩に教えてもらったり、チーフトレーナーと一緒に社内資格にチャレンジしたりして、スキルアップも忘れません！
1日の流れ
朝礼後、利用者受け入れ準備、送迎
朝礼後、利用者受け入れ準備、送迎
ご利用者様のケア
入浴介助・口腔体操、昼食準備・食事介助・口腔ケア
休憩
休憩（午後に備えてリフレッシュ）
レクリエーション、体操など
レクリエーション、体操など
おやつ提供
ご利用者さまへおやつの準備・提供
送迎、介護記録、清掃、ミーティングなど
送迎、介護記録、清掃、ミーティングなど
退勤
退勤（おつかれさまでした！） ※上記1日の流れは一例であり、施設により勤務時間は異なります。
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