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デイサービスセンター上埴生の郷のデイサービス ／ ケアワーカー求人
＼猫とはたらくデイサービス！？ ／【土日休み！17：30までの日勤のみ！残業ほぼなし！週3～OK！有給取得推奨！保育園利用制度あり】話題の社会福祉法人運営のデイサービスでのお仕事！無資格・未経験・ブランクのある方・Wワーカーも大歓迎！地域との協働・園芸療法・レク・作業療法に力を入れています♪
- 給与
- パート・バイト 時給 1,165円 〜 1,515円
- 仕事内容
- デイサービスをご利用の高齢者の方へのケアサービスの提供を中心にお任せします。 ◇高齢者へのケアワーク（着脱・入浴・口腔ケア・一部食事介助、排せつ介助等あり） ◇レクリエーションや作業療法の企画実施 ◇各種イベントの企画・運営 ◇利用者様の送迎（法人のAT車を使用） ステップワゴンやハイエースといった車を運転できる方大歓迎 ◇事業所の飾りつけ等 ◇地域福祉支援 (地域行事の企画運営等) 「前の仕事は忙し過ぎたから、余裕をもって働きたい」 「利用者様一人ひとりのやりたいをもっと叶えたい」 「初めて介護の仕事をするので不安」 そんな方にもピッタリです！
- 応募要件
- ＜第二新卒、未経験・無資格、ブランクのある方大歓迎！＞ ◇無資格・未経験・ブランクのある方大歓迎！イチからフォローします！ 《応募要件》 普通自動車免許（AT限定可） ※デイサービスの業務として、利用者様の送迎がありますので、自動車免許（AT限定可）必須になります。 ※ステップワゴンやハイエースといったサイズの自動車の運転に抵抗のない方は優遇致します。
- 住所
- 千葉県長生郡長南町長南1980-2JR外房線 茂原駅より車で20分 小湊鉄道線 上総鶴舞駅から車で15分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 夜間オペレーター業務と定期巡回の兼務 ご利用者様宅を訪問し、自立した生活が送れるよう支援・介護を行います。 ・身体介護：食事介助、排せつ介助、入浴介助、見守りなど ・生活援助：掃除洗濯調理買い物など ・その他関連する業務 訪問エリア ・茂原市 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 未経験・ブランク可 年齢・学歴不問
- 住所
- 千葉県茂原市早野3000茂原駅徒歩15分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可年齢不問介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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- 給与
- 正職員 月給 252,000円 〜 282,000円
- 仕事内容
- ご利用者様のお宅に訪問し、 身体介護や生活援助などのサービスを行います。 身体介護・・・排泄、食事、入浴、買い物同行など。 生活援助・・・掃除、調理、洗濯、買い物代行など 利用者様に合わせたサービスをお願いしています。 業務内容変更 なし 転勤 通勤範囲内で希望に応じて
- 応募要件
- 介護福祉士または介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）または介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 普通自動車免許 PC操作できる方 学歴不問
- 住所
- 千葉県市原市牛久詳細はお問合せください。
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
グループホーム 紅ばなの介護職/ヘルパー求人（正職員）
スライドギャラリー
話題の『猫とはたらく福祉施設』 グループホームならではの環境で、にゃんび～り働きませんか！？
『地域に開かれた福祉施設』をコンセプトに、これまでの福祉のイメージに捉われない、様々な新しいチャレンジと多様な働き方の提案を行っています。
『グループホーム 紅ばな』は、千葉県のほぼ中央に位置する長南町
の田んぼや野山の自然豊かな環境の中にあります。
敷地内にはデイサービスや居宅介護支援事業所、法人本部等も揃い、連携協力しながら活動しています。
とにかく温かく、家庭的な雰囲気が最大の特徴です。
『なんでもかんでもスタッフが行ってしまうのではなく、利用者様ご自身ができることはできる限り行って頂く』をコンセプトにグループホームらしいケアの実践を行っています。
また、自然環境を活かした園芸療法にも取り組んでおり、入居者様と一緒に畑を耕し、野菜や花を育てています。収穫した農作物は、利用者様と一緒に料理を作ったり、収穫祭を行ったりしています。
＼動物スタッフ！？猫とはたらく福祉施設とは！？／
『紅ばな』で活躍するスタッフは人だけではありません！なんと、猫やヤギといった動物達もスタッフの一員として、活動をしています。
動物の保護活動を通して、アニマルセラピーの観点から利用者様へ新しいケアを実践しています。
＼大型施設では体験できない、グループホームならではの環境／
いわゆる「老人ホーム」とは違い、最大で9名という少人数の入居者の方へ家庭的なケアを行っています。その為、時間や業務に追われることなく、心身ともに余裕をもって働くことができ、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアをすることができます。
「前の施設は忙し過ぎて、もっとゆったり働きたい」
「利用者様一人ひとりに丁寧なケアをしたい」
「初めて介護の仕事をするので大人数のケアは不安」
そんな方にもピッタリです♪
＼働きやすさに自信アリ！楽しく働くがモットー！／
スタッフが幸せでなければ、利用者様だって幸せになんてできないと考える私たち。年間を通して様々なイベントを実施したり、3時のおやつ休憩「もぐもぐタイム」や外部講師による「ヨガ教室」などユニークな福利厚生も盛り沢山です！
また、男女ともにアタリマエに育休を取得できる環境です。
ライフタイルに応じて柔軟な働き方支援も行っており、法人の運営する保育園を福利厚生として利用することもできます♪
残業もほとんどなく、お休みも希望に沿って取得できますので、安心して長く働ける環境です！
人柄重視の採用を行っています。その為、応募者全員とお会いさせて頂いています。
現在活躍中の約半数が中途入社！資格取得も支援します♪
職場見学も大歓迎ですので、ぜひ一度、自慢の職場を見に来てください！
あなたの介護のイメージが変わるはずです！
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
《月収例》 220,324円(基本給178,000円・無資格・1人暮らし・夜勤6回の場合) 基本給に下記各種手当をプラスして支給します。 ◇介護職員処遇改善加算支給(年2回) ◇住宅手当（単身者：上限15,000円） ◇夜勤手当（1回あたり3,000円、別途深夜割増あり） ◇資格手当（介護福祉士3,000円、社会福祉士10,000円など ほか多数） ◇通勤手当（上限20,000円/規程内支給） ◇育児支援手当(18歳以下の子どもに対して1人5,000円) □昇給年1回 (4月) □賞与年2回（7月・12月） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※ご経験・能力を考慮の上、決定します。
待遇
勤務時間
休日
シフト制（月9日程度） 年間休日105日 お休み、出勤の希望に応じてシフトを作成します。 希望のお休みはしっかりと取得できる環境です。
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(有給の取得を推奨しています。) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇
応募要件
歓迎要件
ホームヘルパー２級以上または、介護職員初任者研修終了資格所持者は優遇！
選考プロセス
最後までご覧いただき、ありがとうございます。 ご興味を持って頂いた方は、 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ▼ [2] 追って、面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ▼ [3] 面接実施 ▼ [4] 採用決定のご連絡 ▼ [5] 入職手続きを進めてください ※職場見学も大歓迎です！ ※ご不明な点や気になることがあれば、お気軽にジョブメドレーまでご連絡ください。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も大歓迎。面接日・入社日はご相談に応じます。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2011年4月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
グループホーム 紅ばなの職員の声
介護職/ヘルパー(グループホーム／訪問介護ステーション)
経験年数：8年
更新日：
なぜ、信和会に入職しようと思いましたか？また、入職してみていかがですか？
正直、入職する前までは「介護＝辛い仕事」というイメージがありました（笑） 実際に入職してみて、そんなイメージはいい意味で裏切られました！ もちろん、仕事なので大変なときもありますが、それ以上に利用者様と一緒にみんなでゲラゲラと大笑いしたり、楽しい日々を送っています。 残業もほとんどなく、働きやすい環境ですし、入職後はベテランスタッフさん達も家族のように優しく仕事を教えてくれました。 若いスタッフや男性スタッフが年々増えているのも嬉しいですね。 スタッフの仲の良さも魅力的で、仕事終わりにご飯に行ったり、休みの日に一緒に買い物に行ったりなど、とても仲が良いです。 また、私自身法人内で結婚し、現在一児の父親でもあるのですが、 子どもが生まれるにあたり、「育児休業」を取得させていただきました。 奥さんが一番大変なときに傍にいて、少しでも助けになることができたのかなと思っています。 女性はもちろんですが、男性も当たり前に育児休業の取得ができるなど、子育て層にも非常に働きやすい職場ですね。
これまでのキャリアと現在の仕事について教えてください。
入職後は、グループホームでの高齢者ケアからキャリアをスタートし、法人の制度を利用してまずは、「介護職員初任者研修」を修了。 その後は、介護福祉士の取得など様々な資格を取りました。 グループホームやサービス付き高齢者向け住宅の管理者などを歴任し、現在は施設長職として、グループホームをはじめ、併設する訪問介護ステーションなど、事業所の運営管理の総括を担当しています。 事務作業だけではなく、実際に現場に入り、利用者様やスタッフと接する時間も大切にしています。 また、入職してから、法人の様々なイベントに実行委員として参加し、企画から実行まで行ったり、新入職員の教育担当など、色々なことを経験させて貰っています。 年功序列型組織でもないので、同年代と比較しても多くのことを学び、経験できることはとても貴重だと感じています。 自分の「好きなこと」や「得意なこと」を活かして、活躍の場を考え、広げてくれるところも信和会の魅力の１つだと思います。 基本的にやりたいことは、どんどん自由に任せてくれる風土ですね。
今後の目標について教えてください！
より良いケアの実践と施設運営に努めていくことはもちろんですが、これまで以上に地域との関わりを深めていきたいと考えています。 例えば「認知症カフェ」など、地域の多様な人たちが集まって、悩みを相談したり、困ったことを助けあえるような場所作りを進めていきたいです。 他にもペーパーレスの推進を行っていきたいと考えています。 信和会では、「ケアコラボ」という利用者様の日常生活の様子をスマホで記録できる、SNSのようなシステムを導入しています。 こういったデジタル分野を更に活用していくことで、業務を効率化し、より利用者様と接する時間を増やしたり、ケアの向上に繋げていきたいと考えています。
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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