クラーチ・ファミリア小竹向原のケアスタッフ（介護職/ヘルパー）求人（正職員）

和モダンがコンセプト。旅館のようなホームには笑顔あふれる暮らしがあります

クラーチ・ファミリア小竹向原に入ると感じるぬくもり。その理由は、ラウンジにある大きな窓から入る光や、和を基調としたことでたくさんの木材が使用されているからだけではなく、ご入居者様のあたたかな雰囲気にもよるものです。
広々としたラウンジでは、ご入居者様が会話を楽しみ、思い思いにのんびりと過ごされています。スタッフにも「お疲れ様」や「またね」など気さくに声をかけてくれる方ばかり。お話し好きな方が多いので、カフェ空間も充実しており、自由でゆったりとした時間が流れています。そんな明るくて、温かな雰囲気がホーム全体の印象に。そのような環境を求めて他県からのご入居者様も多くいます。
そんな当ホームはほかのクラーチ施設に比べ、介護度が低め。ご入居者様とのコミュニケーションに重きをおいた働きをしたい方が向いています。ご入居者様との会話が多いので、充実の日々を過ごしていただけると思いますよ。

クラーチ・ファミリア小竹向原で新しい介護を一緒に作っていきませんか？

終業時刻から数分後には退勤しているなど残業もほとんどなく、休みも取れている環境の当ホーム。そこで満足するのではなく、より質の高い介護サービスに重きをおけるよう、さらなるオペレーションの効率化をおこなっていきたいと考えています。「他のケアスタッフを支えつつ、従来の介護から一歩前進した新しい介護を考えていきたい」「介護のビジョンを持っている」。そんな気持ちのある方と私達は働きたいと思っています。

株式会社クラーチをご紹介します

エスペラント語で「癒し」や「医療」を意味するクラーチ。
「超高齢社会にある日本の介護のノウハウは、きっと世界に通じる」。そう考え、世界共通言語のエスペラント語を使用した社名になっております。
独自の革新的なサービスを展開する当社。そのため、当社の介護施設には、一つとして同じ施設はありません。
一貫していたほうがサービス提供がしやすいにも関わらず、当社があえてそうしていない理由は簡単です。それは「住まいづくり」だから。介護の有無に関わらず、住まいを決める時はその方それぞれのこだわりがあります。私達は、そのようなこだわりに最大限お応えしたいと考えております。
そのため、基本的な事項以外のマニュアルも施設ごとに違うのが特徴。スタッフ同士でマニュアルも考えてもらうなど、ボトムアップを徹底しています。また、その際に出たスタッフの意見を全社的にも取り入れたほうが良い場合は導入するなど柔軟な姿勢を大切にしています。

経験をお持ちの方も一から研修。入社ギャップのフォローもしっかりと

その月に入社した方向けに、月1度本社で3日間の研修をご用意。施設での研修はOJTになります。OJTでは、トレーナーワッペンをつけたトレーナースタッフが研修担当。トレーナースタッフがダイアリーにどこまでの研修を行ったかの記録をつけているので、トレーナースタッフが交代した場合も引き継ぎがスムーズ。教わる側へ負担をかけない取り組みをしています。
また、試用期間が終わる頃にはフォローアップ研修を本社主導で実施。入社前とのギャップを聞くことはもちろん、その時にいただいた意見を施設にフィードバックすることで、より良い施設になるような改善のきっかけにもなっています。

スキルアップ支援制度あり。みなさんの頑張りは手当でしっかりと還元しています！

正社員の場合、年間5万円をスキルアップに使用できる支援制度をご用意。施設で活かせると判断したスキルアップであれば使用が可能です。過去にはレクリエーションの楽しみ方を学ぶ講座や、チェアヨガ講座などを受講したスタッフも！
現在、一般社団法人ホスピタリティ機構のホスピタリティ検定の取得を全社的に推奨しており、3級取得者には1,000円、2級取得者には2,000円の資格手当を支給しています。
また、介護福祉士や実務者研修の資格を取りたい場合には10万円まで支援しております。

年末年始手当や割引制度あり！年間休日は120日と働きやすさを大切にしています

• 年末年始に頑張ってくれるスタッフに、1時間300円の手当を支給しています。
• RELO CLUBに加入しています。そのため映画なども割引価格で鑑賞ができますよ。
• 年間休日は120日。年13日のフリー休暇もご用意。残業が少ないだけでなく、しっかり休める環境を大切にしています。

充実したサポートでスタッフが質の高いサービスを提供できるようにしています。
介護のあり方を共に考えていきませんか？ご応募お待ちしております。