住宅型有料老人ホームきらら川崎小倉の介護職/ヘルパー求人（正職員）

月給270,500円〜 301,500円

最終更新日:2026/10/29

年齢・経験不問◎職員を大切にする会社で一緒にお仕事しませんか♪訪問介護とホーム介護の職員さん募集中！

住宅型有料老人ホームで介護職員を募集します

「住宅型有料老人ホームきらら川崎小倉」では、訪問介護・老人ホーム介護職員を募集します！安心で心豊かな充実した日々の提供を目指して、介護サービスを提供しています。利用者様の住み慣れたご自宅へ訪問しケアを行ったり、施設内での入居者様の介護業務を行います。訪問介護とホーム介護の二つのお仕事があり、多くのスキルが身に付けられる職場です！

安心して働ける会社です

私たちの会社は「人が・心がすべて」を基本理念に、職員を大切にしております！何か問題が起こったときに、会社全体で考え力になりますので安心して働けますよ♪
また、頑張った方には表彰制度がありますので、職員のモチベーションも上がります。経験者はもちろんですが、未経験でもご応募ください！資格取得支援制度や研修制度で、介護の知識や技術をバックアップいたします◎昇給・賞与・各諸手当や福利厚生も充実した、「住宅型有料老人ホームきらら川崎小倉」で皆さまのご応募をお待ちしております！

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

入居者と利用者の生活介護全般 ※業務内容の変更：法人の定める範囲 ※就業場所の変更：法人の定める範囲

給与

【正職員】月給270,500円〜301,500円

この求人は「神奈川県・介護職/ヘルパー・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値245,140円

+25,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

給与内訳・基本給　172,000～186,000円・固定残業代　31,000～35,000円・資格手当　2,000～15,000円・処遇改善手当　17,000円・調整手当　13,500円・夜勤手当　35,000円～（1回7,000円×5回/月以上、超過分は別途支給） ※固定残業代（20時間分）は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給【その他手当・昇給・賞与】・賞与あり：年2回・昇給あり：年1回・家族手当：配偶者の扶養10,000円/月　　　　　18歳以下の扶養している子ども1人あたり6,000円/月・通勤手当 ※試用期間2か月、条件の変動なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）財形貯蓄退職金制度あり（勤続3年以上）スターツグループ社員割引あり親睦会あり（社員旅行・バスツアー・ホテル食事会等）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

入社時研修（2日間）、入社後1ヵ月OJTシステム導入、入社6ヵ月後研修、無資格者スキルアップ研修、新任リーダー研修、新任管理者研修、職種別交流会、他

勤務時間

（1）7:30～16:30 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 （4）17:00～翌9:30 休憩60分

休日

育児支援あり

年間休日115日（月9 日以上）

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、育児休暇（実績あり）、アニバーサリー休暇（1日/年

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問新卒可介護職員初任者研修以上

訪問介護は初任者研修またはヘルパー2級以上ホーム介護は資格不問年齢・経験不問ブランク可定年制あり（60歳、再雇用制度あり）

歓迎要件

◆子育て世帯も大歓迎！！小学3年生までのお子さんがいる家庭では子供の看護休暇の取得（5日/年、2人以上は10日/年）が可能！また、18歳までのお子さんの扶養手当として一人当たり毎月6,000円/月の支給や、入園、入学支度金として10万円の支給（在籍2年以上）など、子育て世帯も安心の福利厚生が整っています☆ ◆資格取得制度も充実！！入社後の初任者研修の受講費用全額会社負担！！介護福祉士に合格すると実務者研修の費用を一部会社負担！！ケアマネの合格時の費用や更新費用も全額会社負担！！スターツケアサービスは資格取得、キャリアアップを応援する会社です☆

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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