ヒューマンライフケアあいぞめの湯の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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ヒューマンライフケアあいぞめの湯の介護職/ヘルパー求人（契約職員）
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【東京都就業促進事業】【練馬区豊玉北】残業なし／日勤のみ／働きながら無料で「初任者研修」「実務者研修」の資格が取れる／専任リクルーターによる定期面談あり／未経験の方も安心
給与
契約職員月給 221,000円〜
仕事内容
【東京都介護職員就業促進事業対象求人】始業開始日から2026年1月31日までの間で最長6ヶ月間、働きながら無料で初任者研修や実務者研修の受講及び資格の取得をしていただけるプログラムです。・ご利用者様の食事や入浴排泄の介助・機能訓練、レクリエーション（企画・実行）を行います。・記録業務・送迎（乗降補助・可能な方は運転をおねがいすることもあります）・期間内に初任者・実務者研修の受講・資格取得をしていただきます。 ※雇用期間：2026年1月31日迄の6ヶ月間プログラム終了後は原則ヒューマンライフケアでの継続勤務が可能です。正社員へのキャリアアップや雇用形態の変更も可能！
応募要件
▼年齢・不問 ▼必須資格・不問 ▼必須経験・不問 ▼対象となる方（下記いずれかに該当する方）・介護業務への就労を希望する方・離職者、事業を廃止した自営業者の方・学校等を卒業した未就業者の方（本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む） ▼注意点・介護福祉士資格を有する方、実務者研修を修了している方は応募不可（東京都就業促進事業の対象外となります）・Wワークをご希望の方も応募不可（東京都就業促進事業の対象外となります）
住所
東京都練馬区豊玉北6-7-2 第2愛染ビル1階西武池袋線・都営地下鉄大江戸線「練馬駅」より徒歩6分 ★練馬区立生涯学習センター近く
特徴
職場の環境
職員の声
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
交通費支給
年齢不問
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
求人を見る
スポットワーク情報を読み込み中です
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ケアリッツ練馬のケアスタッフ求人
夜勤なし！転勤なし！曜日固定の完全週休2日♪ プライベートも大事にしながら成長が出来る会社です♪　【練馬区豊玉中】
給与
正職員月給 290,000円〜 325,000円
仕事内容
・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）を担当・後輩スタッフの育成・手順書などの書類作成など 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属
応募要件
・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上・介護実務経験が6ヶ月以上ある方（パート、アルバイトの経験でも可) ・59歳以下（60歳定年制）
住所
東京都練馬区豊玉中3-13-6 ロワール豊玉1階大江戸線、西武池袋線、西武豊島線、有楽町線「練馬駅」から徒歩で9分大江戸線、西武豊島線「豊島園駅」から徒歩で17分西武新宿線「都立家政駅」から自転車で10分副都心線、有楽町線「氷川台駅」から自転車で15分
特徴
職員の声
1日の流れ
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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ケアリッツ練馬の初任ケアスタッフ求人
無資格・未経験OK◎夜勤なし！転勤なし！曜日固定の完全週休2日♪ 成長を実感できる充実の研修があります◎　【練馬区豊玉中】
給与
正職員月給 280,000円〜 300,000円
仕事内容
・先輩についての同行訪問からスタート・研修などを重ねてお一人でサービス提供に伺う事を目指します・買物同行や入浴介助などの「身体介護」と家事の「生活援助」を提供しますなど 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属
応募要件
資格・経験・学歴不問 59歳以下（60歳定年制）
住所
東京都練馬区豊玉中3-13-6 ロワール豊玉1階大江戸線、西武池袋線、西武豊島線、有楽町線「練馬駅」から徒歩で9分大江戸線、西武豊島線「豊島園駅」から徒歩で17分西武新宿線「都立家政駅」から自転車で10分副都心線、有楽町線「氷川台駅」から自転車で15分
特徴
職員の声
1日の流れ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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ヒューマンライフケアあいぞめの湯の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給198,000円〜 262,000円

最終更新日: 2024/04/23

【練馬区豊玉北】介護職員（福祉資格がない方もOK）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度

「その人らしさ」にそっと寄り添うヒューマンライフケア

介護事業を全国展開しているヒューマンライフケア。介護のために「その人らしさ」を保つことが難しくなってしまったさまざまな世代の「人」にそっと寄り添い、安心していきいきと暮らし続けるためのサポートを行っています。
そんな当社では、練馬区豊玉北にあるデイサービス「ヒューマンライフケアあいぞめの湯」では介護スタッフを募集中です。スタッフ一人ひとりの目標やライフスタイルにあった働き方のできる環境が整っていますよ。

ヒューマンライフケアあいぞめの湯は「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」宣言事業所です！

スタッフ一人ひとりが志向に合わせたキャリアプランを描けるよう、キャリアアップ支援にも力を入れています。
産休・育休・介護休暇制度が整っていますので、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。

デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。
中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。
入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。
【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念の基、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。

協調性があり、他のスタッフとのチームワークを大切にしてくださる方は大歓迎です。ヒューマンライフケアの一員として、ひとりでも多くの「人」をサポートしませんか？たくさんのご応募お待ちしています。

【介護・福祉系資格を持っていない方へ】
入社後に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます（自己負担なし！）

●認知症介護基礎研修とは？
認知症の方の介護を行う際に必要な知識やケアを学ぶための研修です。
研修は1日で修了でき、国の定めにより2024年4月から介護従事者の内「介護・福祉系資格」をお持ちでない方は受講が必須となります。
現在「介護・福祉系資格」をお持ちでない方でも入社後1年以内に受講すればOKなのでご安心ください。

●認知症介護基礎研修の受講費用は0円！（自己負担なし！）
講座受講日は勤務扱いになるので収入面の心配はなし！
交通費も支給致します。

その他、ヒューマンライフケアでは誰もが安心して働けるようにスタッフ育成に注力しております。
独自に開発した育成ツールを用いたスタッフ育成や、働いて感じる悩みや希望などについて上長が真剣に向き合う面談を定期的に実施。
また、どんな方でも一定の介護技術と知識が身につけられる社内認定資格制度も整っています。

ヒューマンライフケアあいぞめの湯の紹介動画

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

送迎身体介護生活援助

・ご利用者の生活支援や身体介護・体操やレクリエーションの実施・機能訓練の補助・各種記録（PCやタブレット入力あり）・送迎（普通車なので安心／リフト対応あり）など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【正職員】月給198,000円〜262,000円

給与の備考

▼月給／保有資格別月給213,000円～262,000円（介護福祉士）月給203,000円～252,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給198,000円～247,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼想定年収（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む）年収332万円～401万円（介護福祉士）年収316万円～385万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収310万円～379万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・地域手当…30,000円・資格手当…0円～15,000円・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与ハラスメント相談窓口あり

・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学）・退職金制度（勤続3年以上）・65歳定年制（再雇用制度あり）・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）・永年勤続表彰制度・成功事例報奨金制度・従業員持株会制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノートスタッフの育成ツールとして独自開発したノート。ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]資格取得支援制度「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [8]介護サービスマニュアルご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます