特別養護老人ホーム ニコアス介護職/ヘルパー求人(正職員

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月給175,000260,000

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特別養護老人ホーム ニコアス(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:特別養護老人ホーム ニコアスです。ご応募お待ちしております。

経験・資格不問!住宅・扶養手当あり◎ご家庭との両立を目指したい方に。

特別養護老人ホーム「ニコアス」では利用者様がご自分の人生を温かい気持ちで振り返れるよう、介護状態にあわせた個別ケアを提供しています。
ただ今当施設では、利用者様の日常生活の介助全般を担当する介護職員を応募しています。日常介助の他、利用者様の楽しい生活を彩るイベントやレクリエーションの企画進行なども行っていただきます。

ずっと長くお勤めしていただきたいので、社会保険は完備、退職金制度もあります!
思いやりと優しさで利用者様に接し、最後のときまで豊かで安心した生活を送っていただくお手伝いをする、やりがいあるお仕事です。資格や経験のない方も応募できます。仕事内容など先輩職員が丁寧な指導をいたしますので、安心してご応募ください。あなたからのご応募、心からお待ちしております!

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

利用者様への日常生活の介助、補助等の介護業務全般に従事していただきます。 ・食事介助、入浴介助、排せつ介助、その他付随する業務となります。 業務の変更範囲:変更なし 就業場所変更:敷地内の施設間で異動あり ※住所の異なる事業所の異動はございません

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給175,000円260,000円

給与の備考

給与内訳 基本給 155,000円~240,000円 処遇改善手当 20,000円~20,000円 固定残業代なし 夜勤手当 :ニコアス1F 5,000円 (1回) ニコアス2F 7,000円 住宅手当 :家賃による上限額11,000円 扶養手当 :配偶者 5,000円、子 3,000円 通勤手当実費支給 上限月額15,000円 *通勤手当:片道1km250円 昇給制度あり 月あたり2,000円~3,000円(実績) 賞与制度あり 年2回 計 2.60ヶ月分(実績) 試用期間あり 3ヶ月 同条件

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 退職金共済(加入) 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限 65歳まで) 勤務延長あり(上限 65歳まで) 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) ※屋外に喫煙スペースあり

教育体制・研修

勤務時間

変形労働時間制 1ヶ月単位 7:30~19:30の時間の間の8時間程度 夜勤の場合は17:30~翌9:30 *交替制あり 休憩60分 月平均時間外労働時間 5時間

休日

月9日休(ローテーション制) 休日希望については応相談 年間休日108日

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 育児休業取得実績 あり

応募要件

無資格可 経験不問 年齢制限あり 18歳~59歳 ※労基法第61条による深夜労働禁止/定年年齢を上限として募集 学歴不問 *資格のない方や未経験者の方の応募もお待ちしております。丁寧にご指導いたしますのでご安心下さい。

歓迎要件

ホームヘルパー2級あれば尚可 介護職員初任者研修修了者あれば尚可 介護福祉士あれば尚可 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

募集職種

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アクセス

群馬県館林市苗木町2578-1

東武小泉線 成島駅から車で9分

設立年月日

2015年4月13日

施設・サービス形態

特別養護老人ホーム

利用者定員数

定員 29名

施設規模

敷地面積 2,503平方メートル 延床面積 1,413.37平方メートル 建築構造 鉄骨造2階建て 準耐火構造 個室 29室

スタッフ構成

生活相談員 1名 看護職員 3名 介護職員 16名 機能訓練指導員 1名 医師 1名 管理栄養士 1名 介護支援専門員 1名 事務員 1名

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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