リハビリセンター・フローラの介護職/ヘルパー求人（正職員）

デイサービス（通所介護）における介護業務です。お客様から笑顔と感謝を頂ける素晴らしいお仕事です。
【仕事内容】
・デイサービス（通所介護）における介護業務とそれに付随する業務
・送迎業務（AT限定免許でOK）、添乗のみも可。
・利用者様のリハビリのサポート
・行事やレクリエーションの実施

【１日の流れ】
８：30　朝の送迎
９：15　ご利用者到着、荷物整理、血圧・体温測定
９：30　朝の挨拶
９：45　午前の活動
　　　　・リハビリ・入浴介助
　　　　・レクリエーション など
11：45　口腔体操
12：00　昼食、口腔ケア
　　　　交代でスタッフ休憩（１時間）
13：30　午後の活動
　　　　・リハビリ
　　　　・手工芸・イベント など
15：30　おやつ
16：00　荷物整理、翌日の準備
16：30　帰りの送迎

【募集背景】
利用者様の増加による増員です。

【私達の仕事は】
「人の役に立つこと」「自分も成長が出来ること」「その人らしく働き、輝けること」の３つのことを目指しています。
　介護を受けたくて受けている方もいらっしゃいません。誰もが住み慣れた地域や家でずっと暮らして行きたいと思っています。
　私達の仕事は、そういった方達に直接役立つ仕事です。
　医療法人東州会（フローラ）は、さいたま市にクリニック（整形外科、内科、泌尿器科）と介護施設４事業所（デイケア定員40名、デイサービス定員60名、訪問リハビリ、居宅介護支援事業所）を運営するスタッフ数約110名の法人です。
　働きやすい職場でなければ、仕事を続けられません。それが実現できる職場で、是非私達と一緒に働きましょう。

■試用期間なし
　（入職日から給与全額支給）
■交通費支給　あり
　（実費　月額２万円まで）
■マイカー通勤可
　（地図上の直線距離３ｋｍ以上の方）
　職員用駐車場無料
■社会保険完備
　（雇用保険　労災保険　健康保険　厚生年金）
■昇給あり
　（入職後１年経過後の４月に検討）
■退職金制度あり
　（勤務５年以上）
■定年退職制度あり(70歳)
※60歳で定年退職の会社と比べて、60歳時点の年収が400万円だとすると生涯賃金で4,000万円が多くなります。
■資格取得支援助成金制度あり
　介護職員初任者研修、介護職員実務者研修は実質自己負担無で受講可能な制度あり。
　介護福祉士、ケアマネージャーは資格取得費用を一部助成。

【キャリアパス】
職務能力や上司や同僚の評価が高い方は役職（センター長／副センター長・主任・リーダー）への道が開け、やりがいと共にお給料も上がる仕組みがあります。

【研修制度】
■入職後1か月間は1対1（マンツーマン）の業務内研修をします。
■社内研修制度（年６回）

【グループ企業】合同で研修を行います。
株式会社関東メディカル・ケア
2024年1月現在、さいたま市周辺に21か所の介護事業所を運営しています。
介護付有料老人ホーム3事業所、グループホーム８事業所、デイサービス３事業所、居宅介護支援４事業所
・スタッフ数は約470名です。

8:30～17:30　休憩60分
8：00からと18：00までの時間外勤務（合計1時間）あり

【休日】　
■完全週休2日制（日曜と、あと１日はシフトによる。）
■日曜完全休日
■年末年始休日（12/31～1/3）
■年間休日数109日

【必要な免許・資格】
・ヘルパー2級
・ヘルパー1級
・介護職員初任者研修修了
・介護福祉士実務者研修終了
・介護福祉士

以上のいずれか
以下は必要です。
・高校卒業以上
介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須
69歳以下(定年年齢を上限)

【あれば尚可】
・普通自動車免許（AT限定可、ペーパードライバーではない方）