ＡＬＳＯＫの介護☆笑顔の好循環小台駅徒歩4分】◎週2日からスタートOK！◎無資格・未経験からスタート可！◎扶養内での勤務も可能◎コロナ禍で注目されるエッセンシャルワーカーとしてＡＬＳＯＫの介護でパートからスタートしませんか？
【コロナ禍において見直された仕事】
介護の仕事は世の中にはなくてはならない仕事「エッセンシャルワーク」として改めて重要性が認識され、感謝と尊敬の対象とされています。【福祉・介護事業は日本で最後の成長産業】
日本は2025年には「4人に1人」が65歳以上になると言われています。そう言った『超・超高齢社会』に突入する日本においては介護需要が更に高まり、必然的に介護事業の成長へ繋がっていきます。逆に労働人口は減少傾向にあり労働者を集めることが出来ない産業は外国人労働者やＡＩ化に頼らざるを得ない状況となり、その傾向は急速に高まっていきます。人的サービスが主となる介護サービスは絶対に無くならない産業として、今後も安定した就業が可能な産業として確固たる地位を獲得していきます。
【ＡＬＳＯＫ介護株式会社をご紹介します】
- 2020年10月に4社が合併し、新たなスタートを切りました。
- ＡＬＳＯＫグループならではの設備として、全ての事業所にはALSOKのセキュリティを導入し、安心して毎日を過ごせる環境づくりをしています。
- 充実した福利厚生制度を備え、大宮本社に「人財開発センター」において資格取得セミナーや豊富な社内研修を積極的に実施しています。
- ご利用者様に向けたサービスとして「ALSOKあんしんヨガ」「AＬSOKあんしん体操」など、健康増進を目的としたオリジナルコンテンツの普及に全社を挙げて取り組んでいます。
【求職者様へのメッセージ】
- 「介護付有料老人ホーム すこや家・西尾久」ではパートの介護スタッフを募集しています。
- 勤務日数は、週2日から決定できます。扶養控除内でのお仕事も可能で、無理のない範囲で働きたい方にぴったりの職場です！
- 介護職のプロフェッショナルとして、スキルを身に着けていきましょう。
【新型コロナウイルス対策について】
- 館内では、職員・利用者様の体調管理、手洗い・うがい、アルコール消毒、次亜塩素酸水噴霧による空間除菌、換気の徹底をして、感染予防対策を実施しております。
- 面接時はマスクの着用をお願いしております。また、面接日時、勤務開始日の調整・変更も柔軟に対応いたします。
- 弊社は皆様の健康第一と考えております。ご来館の際は、満員電車や人混みを避けてお越しください。その他、ご不明点等がございましたらお気軽にご相談くださいませ。
ご利用者様と一緒に毎日を笑顔で過ごせるよう、ともに支えませんか？
介護付有料老人ホームすこや家・西尾久の紹介動画
施設の様子を動画で確認してみましょう。
募集内容
| 募集職種 |
ケアスタッフ・ケアサポーター（介護職/ヘルパー） |
|---|---|
| 仕事内容 |
介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務）
|
| 診療科目・サービス形態 |
|
| 給与 |
【パート・バイト】
時給 1,180円 〜 |
| 給与の備考 |
介護資格なし
|
| 待遇 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
|
| 教育体制・研修 |
OJT研修にて、実際の業務を通じて業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。
|
| 勤務時間 |
早番 7:00～16:00
|
| 休日 |
1ヶ月ごとのシフト制
|
| 長期休暇・特別休暇 |
年次有給休暇（法定通り）
|
| 応募要件 |
☆無資格・未経験から就業可
|
| 歓迎要件 |
・初任者研修、実務者研修、介護福祉士あれば尚可
|
| 選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
|
必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
| 法人・施設名 | |
|---|---|
| 募集職種 | |
| アクセス |
東京都荒川区西尾久3-15-1 ・都電荒川線『小台駅』より徒歩4分
|
| 設立年月日 | 2009年01月01日 |
| 施設・サービス形態 | |
| 利用者定員数 |
定員 69名 |
| 施設規模 |
敷地面積 2364.34平方メートル
|
| スタッフ構成 |
施設長 1名
|
介護付有料老人ホームすこや家・西尾久の職員の声
管理職（介護）(ホーム長)
経験年数：10年以上
更新日：2023/07/07
職場の魅力について教えてください
スタッフがみんな楽しそうに、それぞれの強みを発揮し、自分らしく働いていることが何よりも魅力です。
長く勤務しているベテランスタッフは後輩の面倒みが非常によく、若手スタッフは多くのことを学んでいます。また、未経験で入社した若手スタッフは、花火大会や屋上散策など新しいアイデアを提案してくれるので、ベテランと若手スタッフが一緒になって実現させる方法を考えて楽しそうです！
スタッフの楽しそうな笑顔がご利用者様の笑顔を生み出しています。
その様子をご家族様にお伝えすることで「笑顔の好循環」が生まれています。
ご利用者様に「ここに来て良かった」、スタッフに「ここで働けて楽しい」と思ってもらえるように、これからもさまざまな取り組みを進めていきたいです。
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