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NEW★高時給・WワークOKのパート募集★【福岡市中央区】住宅型有料老人ホームでモーニングケア・ナイトケアの介護職募集!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円
- 仕事内容
- 主な業務は、入居者様に対するモーニングケア・ナイトケア・食事の配膳などです。 ※先輩スタッフが一からレクチャーしますので、安心して働けます ※従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ※就業の場所の変更の範囲:法人の定める場所(通勤範囲内) ※雇用期間:1年(条件付きで更新あり:本人の勤務評価による) 期間の上限:有:通算契約上限期間5年
- 応募要件
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上必須
- 住所
- 福岡県福岡市中央区大手門3丁目15-1福岡市営地下鉄空港線 大濠公園駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備住宅型有料老人ホーム交通費支給年齢不問介護福祉士介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
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NEW【地下鉄別府駅から徒歩3分】バス停からも近く通勤に便利☆残業ほぼなし♪賞与計4か月分などの手厚い待遇あり◎地域に根付いた施設を一緒に作っていきませんか?

- 給与
- 正職員 月給 170,700円 〜 254,200円
- 仕事内容
- 入所者の介護業務
- 応募要件
- 資格・学歴・年齢不問
- 住所
- 福岡県福岡市城南区鳥飼6-2-16福岡市営地下鉄七隈線 別府駅から徒歩で3分 天神駅からバス「別府2丁目」下車後徒歩で3分
- 特徴
- 未経験可特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン粕屋【2027年04月01日オープン予定】の介護スタッフ求人
NEW2027年4月オープン!!【ソエルガーデン粕屋・介護スタッフ】大東建託グループの経営基盤!/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか?

- 給与
- 正職員 月給 229,650円 〜 250,250円
- 仕事内容
- ■介護スタッフ 住宅型有料老人ホームソエルガーデン粕屋に併設している訪問介護業務 【主な業務内容】 訪問ルート表に沿って訪問介護業務をおこなって頂きます。 ・入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等の身体介護 ・清掃等の生活援助 ※訪問介護業務以外の時間は住宅業務を担って頂きます 緊急コールやセンサー対応 清掃やリネン交換、安否確認、お客様へのケア等 ※医療依存度が高い方のケアは看護師と連携するので安心!慣れるまでしっかりサポートいたします! 業務変更の範囲:法人の定める業務 就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
- 応募要件
- 【必須資格】 ・介護職員初任者研修以上(旧ヘルパー2級)以上 【必須学歴】 ・高卒以上
- 住所
- 福岡県糟屋郡粕屋町仲原1丁目827-1福北ゆたか線 原町駅から徒歩で11分 福北ゆたか線 長者原駅から徒歩で19分 JR香椎線(香椎~宇美) 長者原駅から徒歩で19分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり
ユニット型特養で一緒に働いてみませんか
・一階にクリニックを併設しており、ご入居者の健康管理への安心や、スタッフ自身の
健康管理、相談も万全な施設です。
・移乗用リフトを、各ユニットに配置し、スタッフの腰痛防止に取り組み
ご入居者の安全な移乗にも配慮しています。
・介護ロボット(モバイル端末による見守りシステム、スタンディング・リフト)
掃除ロボットルンバの導入や、記録ソフトを一新しiPad(タブレット)に よる記録の生産性の向上も、積極的に推進しています。
・ユニット・リーダー実地研修施設として、リーダー研修の座学を終えられた
研修生の実習を、九州各県や関西圏から受け入れています。
・ISO9001の認証を取得しており、ケアの提供をはじめお仕事全般は
手順書があります、また勤務いただくにあたっても 万全の受け入れ体制を準備しており
安心してお働きいただけます。
ユニット型特養で、積極的にユニット・ケアを推進し、安心・安全な生活環境は
もとより、心地よい生活の場の提供を心がけております。
まずは、当施設(梅光園)を、見てください! 感じてください!
お気軽にジョブメドレーよりご応募のうえ連絡ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
ご入居者の介護全般 ・食事介助 ・排せつ介助 ・入浴介助他 ※本部は佐賀ですが、佐賀への転勤はありません。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 180,700円~250,500円(夜勤手当4回含む) ・資格手当 6,000円 ・特殊業務手当 10,000円 賞与あり(年2回、 計4.0ヶ月分:令和元年度実績) 夜勤手当 6,500円/1回 子ども手当あり 住居手当あり 上限27,000円(法人規定による) 通勤手当あり 上限月40,000円 ※他規定による ※処遇改善一時金あり(年1回) 令和2年度実績:300,000円程度 試用期間 3か月(条件変更なし) ※基本給は、学歴・経験を考慮して決定します。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
変形労働制(1か月単位) シフト例 ・7:00~16:00 ・9:00~18:00 ・12:00~21:00 ・21:00~7:00 上記以外にも多種シフトを工夫し勤務負担軽減を図っています。 休憩 60分 (但し、夜勤時は120分) 時間外あり(月平均5時間程度) サービス残業なし
休日
勤務表による ※ 休日は9~10日/月 程度 ※ 採用時に年次休暇5日付与 ※ 時間単位で休暇取得可能 ※ 希望休の相談可 ※ リフレッシュ(連続)休暇取得促進 年間休日数120日(令和2年度)
長期休暇・特別休暇
育児休業取得促進(多数の取得者・復帰者がおられます) ※採用時に年次休暇5日付与(時間単位で取得可能) ※リフレッシュ休暇(連続休暇)取得促進
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ◆まずは、ご応募のうえ施設見学からスタートされますことをお勧めします◆
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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