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在宅の要介護高齢者様の支えになりませんか

アンポートケアセンターの介護職/ヘルパー求人（正職員）

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最終更新：2024/04/14

土日出勤少なめ♪正職員のホームヘルパーとして働いてくださるスタッフ募集中◎経験・年齢・性別不問です！

アンポートケアセンターは、大阪市北区にある訪問介護事業所です。地域の方に愛される事業所を目指しています。
そんな当事業所では、ただいまホームヘルパーとして働いてくださる正職員のスタッフを募集中です。

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方でしたら、経験は問わずにご応募いただけますよ。訪問は、大阪市北区内と都島区城東区中央区（いづれも北区寄り）となります。

土日出勤少なめで、残業がありませんので、仕事もプライベートも充実できる環境です。

私たちと共に、地域の利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、サポートしていきましょう。ご応募お待ちしております！

募集内容

募集職種	介護職/ヘルパー
仕事内容	身体介護生活援助大阪市北区内と大阪市北区内と都島区城東区中央区（いづれも北区寄り）にお住いの高齢者の身体介護・生活援助業務
診療科目・サービス形態	訪問介護
給与	【正職員】月給 202,000円〜 210,000円
給与の備考	給与内訳・基本給　150,000円・業務手当　35,000円・加算手当　15,000円～20,000円・資格手当　2,000円～5,000円通勤手当　上限月20,000円昇給あり（実績　年1回）賞与あり（実績　年2回　計2.5ヶ月分） ※昇給・賞与は業績による試用期間3ヶ月あり（条件変更あり　月給172,000円）
待遇	社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給制服貸与各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）定年制あり（一律65歳）
教育体制・研修	資格取得支援研修制度あり
勤務時間	日勤のみ可月曜～金曜の9:00～18:00 休憩　60分
休日	4週8休以上土日出勤少なめ週休2日年間休日112日
長期休暇・特別休暇	6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日夏季3日冬季5日
応募要件	未経験可ブランク可年齢不問新卒可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 LGBTQ+フレンドリー介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上経験・年齢・性別不問
選考プロセス	[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。勤続支援金正職員：4,000円〜 14,000円

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事業所情報

法人・施設名	アンポートケアセンター
募集職種	介護職/ヘルパー（正職員）登録ヘルパー（介護職/ヘルパー）（パート・バイト）サービス提供責任者（正職員）
アクセス	大阪府大阪市北区天満２丁目9-13 大きな地図をみる「OsakaMetro 南森町駅」～徒歩8分「JR 大阪天満宮駅」～徒歩8分「京阪天満橋駅」～徒歩7分「OsakaMetro 天満橋駅」～徒歩7分「JR 桜ノ宮駅」～徒歩12分
設立年月日	2011年03月01日
施設・サービス形態	介護・福祉事業所訪問介護
営業時間	事業所の営業時間　平日　9:00〜18:00 サービスを利用できる時間　7:00〜22:00
休業日	土・日・祝・8/13〜8/15・12/30〜1/3
スタッフ構成	常勤正社員（管理者・サ責・常勤HP）：5名登録ヘルパー（非常勤）：14名

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アンポートケアセンターの職員の声

管理職（介護）

経験年数：10年以上

更新日：2022/10/22

日々の「介護の仕事」で心掛けていることは？

「1日1回は利用者様を笑わせるぞ」という事を目標にしています。
どうしたら笑ってもらえるかを考えて業務に取り組み、お互い取って心地良い時間になるようにしています。コツのようなものはありませんが、相手を笑顔にするなら、まず自分から笑顔になることは大事です。
なので、スタッフの皆さんにも利用者様の前で「笑顔」が自然と出るよう、コミュニケーションを図って心地良い働きやすい環境作りに努めています。
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この仕事の魅力は？

介護職は専門的な仕事ですが、日常でも役立つ知識がたくさん身に付けられます。
公的な制度・仕組みも必然的に知りますし、身体の仕組みや病気等に関する知識は、どんどん増えます。
そして、日常的に人との関わりが多いので、いわゆる「多様性」を実感し、色々な世界を垣間見れる面白さがあります。
また、日々、人生の先輩である要介護高齢者様と関わっていると、人生とは何かみたいな大きなテーマも学べるのも魅力です。
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アンポートケアセンターの採用担当からのメッセージ

田部智之

「HKPグループ」事業推進部長（人財担当）：田部（タナベ）です。 2000年4月介護保険制度開始時より・・・「介護保険レセソフト開発会社の営業＆サポートセンター責任者」→「在宅介護事業所の新規開拓・出店」→「サ高住・住宅型有料老人Hの新規開発・立ち上げ」→「介護事業所・施設の運営統括・支援」といった経験を積んできました。現在、当グループ（４社）運営統括として「採用～育成」の強化を担当しています。

当グループ各社は、「安全・安心なサービス提供」を行うため、何よりも「コミュニケーション」を大切にしています。そして、お客様の「笑顔を増やし、安心・安全なお暮しを支え続ける」ことが、私達の最大ミッションです。お客様との信頼関係を築けたときの喜びが感じられ、感謝の言葉を戴けたときの充実感は他に得難いものだと言えます。私達の介護の仕事は、こうした「やりがい」をよりリアルに感じれ、その充実感とともに成長実感が得られるお仕事です。ですので、「介護の仕事」は“究極のサービス業”ともいえるのではないでしょうか。お客様・スタッフを含め、多様な価値観を持つ人が集まる職場だから、「こういう見方、考え方もあったのか」というようなたくさんの刺激を受けながら、『介護職＝対人援助職』としてステップアップを、私達と一緒にやっていきませんか！？！各地域の各社、色々な雇用形態・職種がございますので、貴方のライフスタイルに合わせた働き方で構いませんので、ぜひご応募の検討を頂きたく思います。「職場見学／業務内容説明」でのご来場も大歓迎ですので、ご連絡お待ちしてます！すべて見る閉じる