週4日~・17時半までのお仕事◎資格取得支援ありでステップアップ可能♪名古屋市守山区下志段味の施設で働きませんか?
「住宅型有料老人ホームサンライズ志段味」を紹介します
- 名古屋市守山区下志段味にある住宅型有料老人ホームです。
- 当施設では「介護」というより「会話を楽しむ」ことを重視してケアを提供しています。一人ひとりにしっかり向き合ってコミュニケーションを大切にできる方にピッタリの職場です
ゆとりを持って勤務できる職場です
- 勤務は週4日からご相談可能で、終業は17時。余裕のある勤務体制が魅力です
- 資格取得支援をおこなっているので、ステップアップしたい方にもぴったりです
- 利用者さま一人ひとりとしっかり信頼関係を築き、楽しく働ける施設です。私たちと一緒に、会話を大切にできる介護サービスに携わりませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
祝日手当 100円/時 日曜手当 200円/時 宿直手当 10,000円/回 通勤手当実費支給 上限20,000円/月 賞与あり 実績年1回(30,000円~70,000円) 昇給あり 実績50円~/時 ※試用期間3ヶ月(1ヵ月は時給1,200円)
待遇
休日
週所定労働日数 4日以上(交替制)
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇 7日 育児休業取得実績あり
応募要件
歓迎要件
仕事に対してまじめなで熱意ある方 いつでも思いやりの心を持てる方 人とコミュニケーションをとるのが好きな方 まわりと協調性のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2011年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
住宅型有料老人ホームサンライズ志段味の職員の声
介護職/ヘルパー(管理者)
経験年数:10年以上
更新日:
仕事内容と大切にしていること
管理者・サービス提供責任者として、利用者様の介護計画書の作成や、ケアマネージャーさんとの連携、職員のシフト管理や経理業務、採用時の面接を担当しています。現場の人材が不足している時は稀に現場に入ることもあり、立ち上げ当初は1日7時間~8時間ほど現場でケアに入っていました。現場でのお仕事も利用者様から「元気だね」と声をかけてもらう事が多く非常に楽しみながら働けています。 当社は一緒に働く仲間を大切にしています。これは立ち上げ当初から大事にしている考え方で、今後もこの軸はブラさないでしょう。そんな中でも当社を選んでくれて、仲間として働いてもらう事。そして長く続けてくれている職員にはとても感謝していますし、成長を見守っていきたいと考えています。
職員との印象深いエピソード
職員がつらい時でも一丸となって、前向きでいてくれることが嬉しいです。 責任者として、一年に数回は人員確保に関して頭を悩ませる事があります。先日は、3名の職員が立て続けに怪我や病気で入院してしまい、復職の目途が立たない時期がありました。そうなると人員の確保は難しいですし、他の職員の負担も大きくなってしまいます。そんな中でも職員全員が「がんばりましょうね!」と明るく声をかけてくれて、当事者意識を持って働いてくれています。職員に支えられていると実感できる瞬間でした。 私もそんな職員の支えになれるよう、相談しやすい環境を整えています。私自身もどんなに大変な時でも、笑顔でいる事を心掛け、話しやすい環境を作る事で職員のケアに努めています。
他の会社にはない魅力
当社には90名近くの入居者様がいらっしゃいますが、全員がとても素敵な方です。まるで家族のように思えるくらい近い存在で、信頼関係を築きながら介護ができる環境だと思っています。職員同士の人間関係だけでなく、入居者様とのコミュニケーションもとても大切にしているので、そこは当社の魅力だと自信を持って言えます。 今後、当社は老人ホームや訪問介護だけではなく他の分野にも挑戦していく予定です。人材を育てていけば施設の拡大の可能性も広がると思っています。さらに、研修を充実させて、職員に様々な資格や知識を持ってもらえるように人材育成の環境を整えていこうと考えています
サービス提供責任者
経験年数:7年
更新日:
仕事をしていてやりがいに感じたエピソード
利用者様に「ありがとう」「ここに来てよかった」と言ってもらえた時はとても嬉しいです。なかなか心を開いてくれない利用者様もいらっしゃるのですが、そういう時は利用者様の趣味や興味のあることについて勉強しながら、話をするよう心がけています。 実際に、とある利用者様が相撲好きだと知った私はすぐさま相撲について勉強し、会話のきっかけ作りに努めました。また、自身の過去の経験として戦争の話をしてくださる利用者様もいらっしゃるので、当時の状況など、歴史を学ぶ姿勢で聞くようにしていました。利用者様の好きなことや、これまでの経験に興味を持ち続ける事で、「自分を知ろうとしてくれている」という安心感を与えることができるのではないかと思います。
この会社の魅力
人を育てる環境がしっかりしている事です。入社当初、私はまだ若かったこともあり経験はおろか、身だしなみや性格も社会人としてふさわしくない状態だったと思います。そんな私を採用してくれて、教育まで担当させてもらえるこの会社には感謝の気持ちでいっぱいです。現場以外の仕事も任せてもらう事が増えてきたので、全て自分の経験になると思いながら仕事をすることができています。 また、職員同士がカバーし合える環境です。相談しやすいですし、自分ができなかったことをなぜできなかったのかを分析して教えてくれます。今後は当社での経験を生かして、いずれは介護関係の事業で独立するのが私の目標です。まだまだ勉強する事は山ほどありますが、読書などコツコツと努力を重ねて実現できるようがんばります。
新人教育について
現在は、職員の新人教育を担当しています。教育をするときには自分の主張を相手に伝えるのではなく、相手の思いに寄り添いながら一緒に考えていくことを心掛けています。できないことに対しても親身になって話を聞きますし、どうしても私一人では判断が難しい場合は、もう一人の教育担当と相談しながら教育を進めています。 以前、「大丈夫かな?」と不安になってしまう新人職員がいました。どうすればできるのかを考え、個人のレベルに合わせた研修を行うことで、その職員は自らの仕事だけではなく周囲の事も気にかけるほどにまで成長を遂げました。本人が意欲的にがんばってくれた結果ですし、入社当初と比べるとはるかに成長している姿を見た時はとても嬉しかったです。
住宅型有料老人ホームサンライズ志段味の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
森脇 起代美
施設一のムードメーカー!自称(笑) 困ったことなど、なんでも相談に乗る姉御肌です! 経験のない方やブランクのある方のサポートもしっかりやりますので安心してご応募くださいね。
当社は一緒に働く仲間を大切にしています。これは立ち上げ当初から大事にしている考え方で、今後もこの軸はブラさないでしょう。そんな中でも当社を選んでくれて、仲間として働いてもらう事。そして長く続けてくれている職員にはとても感謝していますし、成長を見守っていきたいと考えています
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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