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住宅型有料老人ホームスミカ上志段味の介護職/ヘルパー求人(パート・バイト)
日勤のみ、夜勤のみ可。夜勤パート年収400万円以上! 年齢、経験不問。高蔵寺エリア。

- 給与
- パート・バイト 時給 1,140円 〜 1,300円
- 仕事内容
- ・住宅型有料老人ホーム(30床)での介護業務、日常生活支援。 ・施設外業務なし。 ・レクリエーションの企画、実施(2回程度/月)など。 ・利用者様の多くは会話やご自身で食事ができます。平均介護度:要介護3.7程度 ・2024年度新卒者~70歳代まで活躍中♪ 職員平均年齢は50歳代とベテラン世代が多く、いつでも相談ができる環境です。
- 応募要件
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護福祉士 ※経験・年齢・ブランク不問
- 住所
- 愛知県名古屋市守山区上志段味字東谷2086-269JR中央本線(名古屋~塩尻) 高蔵寺駅から徒歩で26分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり
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2023年4月オープンの新しい施設で介護スタッフ募集!!

- 給与
- 正職員 月給 259,500円 〜 306,500円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームで生活されるご利用者様への日常生活の支援及び援助を行なっていただきます。 お年寄りを笑顔にする大切なやりがいのあるお仕事です。 季節ごとの行事なども企画しますので楽しく活気のある職場です。 従事すべき業務変更:原則なし 就業場所の変更:名古屋市内
- 応募要件
- ・無資格、未経験可 ・60歳未満の方(定年が60歳のため)
- 住所
- 愛知県名古屋市守山区上志段味東谷2074-3、97JR中央本線(名古屋~塩尻) 高蔵寺駅から市バスで10分
- 特徴
- 未経験可特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 227,000円 〜 264,000円
- 仕事内容
- 主な業務内容 ~一人ひとりと、まっすぐ向き合える介護の仕事~ ★施設内訪問介護 有料老人ホーム内での介護業務全般 身体介護が中心の業務になります。 起床介助、食事介助、入浴介助、トイレ介助、オムツ交換、夜間巡回など ※記録は基本的に社用携帯を使用し電子管理を行います。 ★施設サービス 利用者様の心理的サポート、居室の環境整備、ナースコール対応 業務変更なし 転勤なし
- 応募要件
- 経験不問・学歴不問 ブランクOK 初任者研修以上
- 住所
- 愛知県名古屋市守山区大字上志段味字東谷2079番39JR中央線「高蔵寺駅」より名古屋市バス乗車9分、「大久手池東」停留所から徒歩1分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり
年間休日120日♪施設内ケアスタッフ。高蔵寺エリア(上志段味)未経験歓迎!
★施設外業務なし。調理業務なし。定時終業の推進。
★未経験歓迎♪新人研修あり。自信を持って活躍できるまでしっかりフォローします。
★ダイバーシティ経営推進
・LGBTフレンドリー企業
・あいち女性活躍プロモーションリーダー
★ワークライフマネジメントの推進
・年間休日120日の導入、有給全消化推進。
・早期リーダー育成コース(希望者)。
・資格取得支援制度あり。
・副業可。
★急なお休みにも協力して対応する企業風土が根付いています。
<求める人物像>
・初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格を取得された方。(取得見込み可)
・「何が正しいか」を常に考えて行動できる方。
・何事も前向きに楽しみながら仕事と向き合える方。
・職務経験不問。未経験者歓迎。
現在活躍中の職員も最初は未経験でした。自信を持って活躍できるまでしっかりフォローします。
募集内容
募集職種
仕事内容
・スミカ上志段味(30床)の施設内ケアスタッフ(施設外業務なし) ・日常生活支援、記録業務(タブレット端末への入力)、レクリエーションの企画、実施(月4回程度) ・利用者様の多くはご自身でお食事や会話ができます。(平均介護度:要介護3.7程度) ・利用者様と笑顔で接しながら、ケアサービスの提供ができる環境ですよ。 ・未経験者、新卒者歓迎。新人研修制度あり。先輩スタッフがフォローしますよ♪ ・介護職リーダー育成コース、サービス提供責任者育成コースあり。 ・施設状況により夜勤0~4回あり。(夜勤手当:8,000円、夜勤2名体制) ・子育て世代も活躍中。育児休暇取得実績あり。 ・制服貸与。自動車通勤可。無料駐車場完備、交通費支給。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 17万9千円~20万円 ・処遇改善手当 8,000円~5万円 夜勤手当 8,000円/回 通勤手当 規定内支給 昇給 年1回 賞与 年2回(前年実績:2ヶ月分) 固定残業代なし 裁量労働制なし 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
<日勤> 7:00~16:30、9:00~18:30、10:00~19:30 休憩1時間、実働8.5時間 <夜勤> 18:00~7:00、20:00~9:00 休憩4.5時間、実働8.5時間(夜勤手当:8,000円、夜勤2名体制) 施設状況により夜勤0~4回程度あり。 ※1年単位の変形労働時間制 労働時間:39.9時間/週
休日
年間休日120日、週休二日制
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇、育児・介護・慶弔休暇などあり。
応募要件
応募資格:介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方(取得見込み可) ※学歴、経験、ブランク不問
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
住宅型有料老人ホームスミカ上志段味の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数:5年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
もともとおじいちゃん、おばあちゃん、が大好きで介護の仕事につきました。日常の仕事で、利用者様とのかかわりの中で、いつもありがとうと優しく声御かけていただき、喜んでいただくと、 この介護のしごとが、楽しくたまりません。日々仕事ですので、辛いこともありますが、充実した毎日を送ってます。
介護職/ヘルパー
経験年数:5年
更新日:
どのようなスキルが身につく職場ですか?
前職は、全く畑違いの職業でしたので、資格すらなく、会社に資格取得から助けてもらいました。そして何か問題が重なり悩んでいると、まわりのスタッフさんたちと一緒になって問題 を解決することによって、安心して仕事に集中できています。基礎的な介護・医療知識、介護技術はもちろんのこと、人と人とのかかわりの中で相手の立場に立って、物事を眺めるということを意識して仕事をさせていただいています。
介護職/ヘルパー
経験年数:6年
更新日:
職場の魅力について教えてください
スミカのスタッフさんは、何か問題、悩みがあった場合、一人で悩まず、スタッフみんなで一緒に問題を解決してくれます。スタッフさん同士、助け合い、支えあい、安心して 相談できる職場です。上司部下のたての関係もなく、フラットな人間関係で働きやすい環境です。
1日の流れ
出勤・申し送り

ユニフォームに着替え、本日の担当業務を確認します。 申し送りを通じ、利用者様の状態や面会、往診の予定などを全員で共有します。 介護職だけでなく、看護師の方とも協力しつつ、介護サービスを提供します。
入浴介助

気持ちよく入浴していただけるように適切な温度と笑顔で対応します。 心身の状態などの変化を介護職、看護師と共有します。
昼食誘導

看護師の方とも協力して、利用者様を誘導します。
食事介助

昼食を楽しんでもらえるように声掛けと笑顔で対応します。 利用者様のペースに合わせて、食事介助を行います。
昼食休憩
仲間とお弁当を食べる楽しいひととき。 施設近隣にはスーパーマーケットやコンビニエンスストアがあります。
午後の業務

利用様の気持ちに寄り添い、午後の業務を行います。 業務の合間を利用して、タブレット端末に業務日誌を入力します。 レクリエーションの打ち合わせなどを行います。
利用者様のおやつ

利用者様を誘導します。おやつの時間にレクリエーションを行う日もあります。 おやつを食べ終えた利用者様を居室へ誘導します。 ワークシートに従い、各介護サービスを提供します。 利用者様の状態によっては、2人体制で介護サービスを提供します。
退勤
残業はほとんどなく、毎日予定通りに退勤できます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。









