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NEW「最期まで、その方らしさを支える」/医療施設型ホスピス:24H看護師勤務|住宅型有料老人ホームの介護職|医心館 仙台八乙女

- 給与
- 正職員 月給 251,600円 〜 270,300円
- 仕事内容
- ▽仕事内容▽ 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび 有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 入居者様への身体介護や生活援助、生活面のサポートをお任せいたします。 医療依存度が高い方のケアは看護師と連携するので安心! ※医療行為や急変時は看護師が対応いたします。 ・身体介護 入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など ・生活援助 居室の掃除,リネン交換,簡単な調理) ・その他付帯業務 コール対応・会議・勉強会への参加など ※基本的に訪問予定表に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録方法:タブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ※業務変更範囲:会社の定める業務内容 【スケジュールの例】 (日勤) 8:30 朝礼・就業開始申し送り 8:50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11:30~、12:30~ 午後の訪問 17:00 申し送り・夕食のセッティング 17:30 就業終了 (夜勤) 16:30 業務開始申し送り 17:00 訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0:30 交代で休憩 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 ■配置人数(満床時 50名想定)■ 日勤:看護師5~6名、介護職7~8名 夜勤:看護師3名、介護職2名
- 応募要件
- 介護福祉士、実務者研修、初任者研修 上記のいずれかの資格をお持ちの方 特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方
- 住所
- 宮城県仙台市泉区八乙女中央三丁目9番19号 八乙女駅徒歩5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
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【青葉区北根黒松】訪問入浴オペレーター募集◎資格取得サポートあり☆歴史と実績のあるセントケアグループで、あなたらしく働いてみませんか?

- 給与
- 正職員 月給 215,000円 〜 225,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 浴槽機材の搬入出、お湯の温度管理、入浴車の運転、お客様を抱きかかえての移乗、ケアスタッフの補助、片付けなど体を動かすことや重いものを運ぶことが多い業務です。 ※浴槽は分割可(合計20~30kg) ◎1件45~60分(準備・ご入浴・後片付け・退室まで) ◎1日6~7件の訪問 ◎無資格の方は入社後に「認知症基礎研修」を受けていただき資格を取得、介護の基礎を学んでいただけます(費用会社負担) ◎ユーチューブにてお仕事動画配信中! ◎お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できる仕事です。 【介護職未経験も歓迎】 お1人で訪問する事がなく3人チームで訪問しますので、無資格・未経験の方でも安心して働けます。 研修にも力を入れています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますので キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 【訪問入浴とは】 利用されるお客様は介護度が高い方や身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方になります。 看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問させていただきます。 ◎変更範囲:会社の定める業務(相談可)
- 応募要件
- 普通自動車運転免許 必須 介護系の資格がない方も応募可能です! ※介護経験未経験者も歓迎!
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区北根黒松6-15 仙台市営地下鉄南北線 黒松駅から徒歩で10分 仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅から徒歩で14分 仙台市営地下鉄南北線 旭ヶ丘駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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セントケア仙台の訪問入浴ケアスタッフ求人
【青葉区北根黒松】訪問入浴ケアスタッフ募集◎資格取得サポートあり☆歴史と実績のあるセントケアグループで、あなたらしく働いてみませんか?

- 給与
- 正職員 月給 206,000円 〜 216,000円
- 仕事内容
- 入浴準備、洗体、洗髪等の入浴介助がメインです。他に看護師が行っている浴前、浴後の更衣着脱のフォロー、後片付けの手伝いなどもお願いいたします。 お客様の入浴中はコミュニケーションを取っていただき、入浴時間を楽しく過ごしていただきます。 ※1件:45~60分(入室、準備、ご入浴、片付け、退室までを行います) ◎利用されるお客様は介護度が高い方や障害をお持ちの方で、自宅での入浴が困難な方になります。 ◎介護業界初めての方、介護業界にはいたけど入浴業務は初めてなど未経験者歓迎です! ◎入浴オペレーター、入浴ナース、入浴ケアスタッフの3人1組のチームで訪問入浴をおこないます。 ◎全営業所育成担当者配置、現場への同行研修もあるので介護職未経験の方も安心です! 【訪問入浴とは】 寝たきりの方や身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためのサービスです。3人1組でお客様のご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。訪問入浴(ケアスタッフ)の方には、主にお客様の洗体、洗髪などの入浴ケアをして頂くお仕事です。 ◎訪問入浴の魅力 入浴を心待ちにされている方ばかりですので、訪問時には大変喜んで頂けます。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるお仕事です。
- 応募要件
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区北根黒松6-15 仙台市営地下鉄南北線 黒松駅から徒歩で10分 仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅から徒歩で14分 仙台市営地下鉄南北線 旭ヶ丘駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
【🌸年間休日114日🌸】研修体制が手厚い✨安心して挑戦できる環境です👌マイカー通勤OK🚗残業ほぼなしでプライベートも充実◎
\\泉陵虹の苑について//
「泉陵虹の苑」では、スタッフが無理なく長く働けるよう、さまざまな工夫を行っています。💼 頑張りがしっかり評価される職場
各種手当や昇給・賞与が充実。あなたの努力がしっかりと認められるやりがいのある環境です。
⏰ 残業ほぼなし!プライベートも充実
残業はほとんどなく、オンとオフのメリハリをつけて働けます。
🚗 マイカー通勤OK!ストレスフリーな通勤
駐車場完備で、毎日の通勤も快適。
🤝 経験者大歓迎!スキルを活かせる環境
介護業務の経験がある方は、これまでの経験を存分に活かしてご活躍いただけます。
「笑顔の実現」を一緒に目指しませんか?
利用者様に心豊かで楽しい毎日をお届けするため、スタッフ一人ひとりが真心を込めてサポートしています。
🌸 こんな方を歓迎します
利用者様を心優しくサポートできる方
笑顔あふれるサービスを目指せる方
わたしたちが大切にするポイントは資格や経験よりも
仕事への取り組み方や向上心などの「心」の部分です。
「泉陵虹の苑」で、あなたの力をぜひ発揮してください!
📩 ご応募を心よりお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします! 食事、入浴、排泄の介助 レクリエーションの企画・実施 環境整備や入所者様の生活記録の作成 <1日の業務例> ✅午前の業務 ・起床サポート・朝食介助(対象勤務が早番の場合) ・入浴介助(対象の利用者様を順次対応) ・環境整備(居室や共有スペースの清掃、整頓) ・利用者様の見守り・生活サポート ・昼食の配膳と食事介助 ・排泄介助・見守り ✅午後の業務 ・レクリエーションの企画・実施(体操や季節イベントなど) ・排泄介助・利用者様の見守り ・記録作業(利用者様の生活状況を記録) ・夕食の準備・配膳と食事介助(遅番の場合) ・入浴介助 <夜勤の場合の1日の業務例> ✅夜間の業務 ・利用者様の就寝準備サポート(着替えや排泄介助) ・居室の安全確認と夜間巡回 ・必要に応じた利用者様のサポート(排泄介助や体調確認) ✅深夜の業務 ・夜間の定期巡回 ・記録作業(利用者様の状況を記録) ✅早朝の業務 ・日中スタッフへの引継ぎ
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【月給内訳】 基本給:151,200円~226,000円 特別業務手当:12,096円~24,860円 固定残業代:なし 【その他手当】 夜勤手当:5,000円/回 介護職員処遇改善手当:20,000円/月(変則勤務を行った場合) 通勤手当:実費支給(上限24,500円/月) 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 実績:1,232円~1,265円/月 賞与:年2回(6月・12月) 実績:計3ヶ月分 【試用期間】 期間:3~6ヶ月 条件: 資格・経験により時給980円~ 資格・経験に応じて、試用期間中も同条件の場合あり
待遇
勤務時間
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後付与:10日) 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績あり
応募要件
【必須資格】※次のいずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 【その他要件】 自動車運転免許(AT限定可) 高校卒以上 【年齢制限】 ~59歳(定年を上限とするため)
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