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小規模多機能型居宅介護事業所 リリイの介護職/ヘルパー求人
【横浜市泉区岡津町】賞与計5.5ヶ月分！残業少なめ◎育児休業の取得実績あり♪長く安心して働ける待遇が揃っています
- 給与
- 正職員 月給 208,350円 〜 252,350円
- 仕事内容
- 小規模多機能型居宅介護事務所における介護業務 ・高齢者の生活サポート ・通所、宿泊、訪問介護、通院サポート ・外出行事、季節行事などの企画、運営 ※運転業務あり
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）または介護福祉士必須 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 18歳～64歳（深夜業務があるため・定年65歳を上限とするため） 未経験可 学歴不問
- 住所
- 神奈川県横浜市泉区岡津町3199-1 相鉄いずみ野線 緑園都市駅から徒歩で7分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
場所が近い求人
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3つの駅から徒歩圏内とアクセス抜群◎有休消化率100％で働きやすい環境です☆資格取得支援制度あり！各種休暇も取得可能♪保育費・学童保育費全額補助ありで子育てとの両立も応援します！ 介護経験が少ない方でも丁寧なサポートで安心です☆
- 給与
- 正職員 月給 227,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 【入所担当】 介護老人保健施設の入所者様に対する ・介護業務全般（身体介護、食事、排泄、入浴） ・その他イベント、レクリエーションの企画・実施等 ・居住空間の整備、日常生活のサポート 日勤帯（早・日・遅）は2ユニットを3名体制、夜勤帯は2ユニットを1名で見ていただきます。
- 応募要件
- 【入所担当】 経験があれば無資格可 ※ブランク可
- 住所
- 神奈川県横浜市泉区和泉町2604-1 相鉄いずみ野線 ゆめが丘駅 徒歩12分 相鉄いずみ野線 いずみ中央駅 徒歩12分 横浜市営地下鉄 下飯田駅 徒歩15分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
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介護老人保健施設エスポワール和泉のディケアスタッフ求人
3つの駅から徒歩圏内とアクセス抜群◎有休消化率100％で働きやすい環境です！各種休暇も取得可能♪保育費・学童保育費全額補助ありで子育てとの両立も応援します！ 介護経験が少ない方でも丁寧なサポートで安心です☆
- 給与
- 正職員 月給 247,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 【ディケア担当】 介護老人保健施設のディケア勤務 ・介護業務全般（身体介護、食事、排泄、入浴） ・日々のイベント、レクリエーションの企画・実施等 ・送迎（できない方もご応募可能） ・生活空間の整備、日常生活のサポート
- 応募要件
- 運転可能であれば尚可 ※ブランク可
- 住所
- 神奈川県横浜市泉区和泉町2604-1 相鉄いずみ野線 ゆめが丘駅 徒歩12分 相鉄いずみ野線 いずみ中央駅 徒歩12分 横浜市営地下鉄 下飯田駅 徒歩15分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
グループホームひめしゃらの介護職/ヘルパー求人（正職員）
スライドギャラリー
【横浜市泉区和泉町】経験不問♪財形貯蓄・計5.5か月の賞与など充実◎家庭的なケアを実践できる施設です
手厚い待遇・働きやすい環境が魅力です
- 勤務は月8～10休のローテーション制なので、無理なく働いていただける環境です。
- 住宅手当をはじめとした手当や計5.5か月分の賞与、財形貯蓄など福利厚生がしっかり整っているのも魅力です。
- 落ち着いた環境の中で、お一人おひとりと向き合ってケアを実践できる職場です。
募集内容
募集職種
仕事内容
高齢者グループホームでの介護業務 外出行事・季節行事などの企画・運営
診療科目・
給与
給与の備考
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 月給 173,250円～187,850円 給与内訳 ・基本給 141,400円～156,000円 ・職務手当 15,600円 ・調整手当 16,250円 ※前職給与を考慮 ■介護福祉士 月給 189,250円～219,250円 給与内訳 ・基本給 156,000円～186,000円 ・職務手当 17,000円 ・調整手当 16,250円 ※前職給与を考慮 ■共通 賞与 年3回（実績計5.5か月分・処遇改善金を含む） 扶養手当 5,000～25,000円 住宅手当 3,000～6,000円 運転手当 5,000円 夜勤手当 8,000円/回 通勤手当 上限50,000円/月 ※固定残業代なし ※裁量労働制なし ※試用期間3か月・条件変更あり ※試用期間中は、初任者研修時給1,178円・介護福祉士時給1,328円
待遇
勤務時間
9:00～18:00 10:00～19:00 7:00～16:00 16:30～翌10:00（月6～8回程度） 休憩60分 時間外 月平均5時間
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）または介護福祉士 64歳以下（定年を上限とする） ※経験・学歴不問
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
グループホームひめしゃらの職員の声
管理職（介護）(部長)
経験年数：10年以上
更新日：
一緒に働きたい方を教えてください
専門知識が必須」というイメージを抱きがちな介護職ですが、実はそんなことはありません。 当社の採用は人柄重視。利用者様に寄り添い相手の立場に立って考えられる方、思いやりの心を持って対応できる方は、共に働きたいと思える人材です。 また、身だしなみや言葉遣いも大事です。「利用者様に快く過ごしていただくにはどうすればいいだろう」と考えて実践することは、相手を気遣える気持ちが根幹にあってこそ。そういった気配りができる方は、資格や経験を問わず歓迎しています。 実際、未経験から始めたスタッフは多く、前職が飲食や土木、IT関係など様々。接客業で培ったスキルを活かすスタッフがいるなど、一見介護とは無関係に思える業界の経験も、実は活かされています。 ですから資格や業界経験がない方も臆することなく、当社に飛び込んできてほしいと思います！
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
働きやすいよう勤務時間に融通を利かせることも。たとえば、子育て世代や、家族を介護しながら働く方には、勤務時間の調整が可能です。 事実、当社には育児と両立しながら活躍する主婦のスタッフが多く、子どもの急な体調不良によるお休み、早退にも理解と協力があります。 このようにスタッフの成長を支え、頑張りを評価し、働きやすい環境をつくることに余念がない会社です。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
知識がないところから始めるのは不安がありますよね。 当社は新しい仲間が安心して職務に就けるよう、研修制度を整えています。 まずはOJTで介助の仕方や業務の流れを覚えるところからスタート。最初から多くの業務をお任せすることや、入社してすぐ夜勤に就くこともないので、心に余裕を持って働けます。 会社が想定するスピードよりも、あなたのペースを大切にしますので、1歩ずつ着実に成長できます。 研修はさらに、1年目以降、3年目以降と年数に応じて実施。入社時だけでなく、継続的に知識を吸収できる機会を用意しながら、スタッフ1人ひとりがスキルアップできるようにしています。 この充実した研修制度は、処遇改善加算のキャリアパス要件を満たしており、当社は1番グレードの高い加算金の支給を実現。スキルアップを目指すことは利用者様のためになるだけでなく、スタッフ自身にも給与で還元される、嬉しい仕組みになっています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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