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同じ市区町村の求人をもっと見るグループホーム ソラストいずみの介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
【横浜市泉区和泉が丘】夜勤あり、なし選べます！夜勤1回あたり、日収30,000円以上も★グループホームで介護スタッフ募集中！◎昇給・ミニボーナス・バースデー手当等福利厚生が充実★（ソラストいずみ）
- 給与
- パート・バイト 時給 1,290円 〜 1,340円
- 仕事内容
- 横浜市泉区にある介護福祉施設「グループホーム ソラストいずみ」での介護業務全般 ・入浴、食事、排せつ、移動等の介護業務全般 ・レクリエーション、イベント対応 ・居室清掃 ・記録業務など ◆夜勤専従も同時募集！ ※雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約(雇用期間:1年、更新条件:勤務態度、実績により判断する、更新上限:なし) ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし ※転勤の可能性:なし
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 資格取得したばかりの方も大歓迎です！
- 住所
- 神奈川県横浜市泉区和泉が丘1-16-3ブルーライン 立場駅から徒歩で16分 ブルーライン 下飯田駅から徒歩で20分 相鉄いずみ野線 ゆめが丘駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
場所が近い求人
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【横浜市泉区和泉が丘】夜勤手当8,500円＋別途深夜割増あり★グループホームで介護スタッフ募集！！年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ソラストいずみ）
- 給与
- 正職員 月給 254,525円 〜 298,800円
- 仕事内容
- 横浜市泉区にある介護福祉施設「グループホームソラストいずみ」で介護スタッフ(正社員)求人募集。 年間休日120日以上!資格を活かして、東証プライム上場企業の正社員介護職として、安定して働ける環境です。 グループホームでの介護業務全般 ・入浴、食事、排せつ、移動等の介護業務全般 ・レクリエーション、イベント対応 ・居室清掃 ・記録業務 【介護主任、同時募集中！】 主任ケアワーカーとして利用者様へのサービス提供を行うとともに、職員の指導・育成をお任せいたします! ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 【資格】 ・介護職 介護職員初任者研修,介護職員実務者研修,介護職員基礎研修,ヘルパー2級,ヘルパー1級,介護福祉士 ※いずれかの資格 ・介護主任 介護職員実務者研修、ヘルパー1級,介護福祉士 ※いずれかの資格 【経験】 ・介護職 未経験OK ・介護主任 介護職経験がある方(年数・サービス不問)
- 住所
- 神奈川県横浜市泉区和泉が丘1-16-3ブルーライン 立場駅から徒歩で16分 ブルーライン 下飯田駅から徒歩で20分 相鉄いずみ野線 ゆめが丘駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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特徴が同じ求人をもっと見るA-Smile西谷【2026年07月オープン予定】の介護職/ヘルパー求人
NEW【2026年7月オープンの新事業所♪オープニングスタッフ｜無資格・未経験OK】『仕事・資格・自由』3種の神器で無敵な自分に！ホームヘルパーのオシゴト★
- 給与
- 正職員 月給 305,160円 〜 409,810円
- 仕事内容
- ★2026年7月オープンの新事業所！ ＼みんなで一緒にスタート♪／ ホームヘルパーは、介護サービスを必要としている方の自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 食事、排せつ、入浴、家事などの介助(身体介護・生活援助)、お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支えていきます。 介護福祉士等の資格保有者や、定められた研修を修了した人しか従事することができない、在宅介護の「専門職」。 【訪問介護の魅力】 「ありがとう」や「来てくれて助かった」 「あなたが来てくれて嬉しい」という感謝の言葉を直接いただけることで、 自分が役に立てているということをダイレクトに感じることができます。 一方的に支えるだけではなく、時にはお客様から元気や活力をもらったり、 背中をぐっと押してもらえたりすることがあります。 これは、お客様と1対1で関係を深めていく訪問介護ならではの醍醐味です！ 【一日の流れ】 08:30 出社(コース確認、ご家族･ケアマネからの連絡確認) ↓ 移動15分 09:00~09:45 訪問(掃除)1件目 ↓ 移動15分 10:00~11:00 訪問(入浴介助)2件目 ↓ 移動15分 11:15~12:15 訪問(調理)3件目 ↓ 12:30 事業所戻り 12:30~13:30 休憩 ↓ 移動15分 14:30~15:30 訪問(掃除)4件目 ↓ 移動15分 15:45~16:45 訪問(入浴介助)5件目 ↓ 移動15分 17:00 事業所戻り・記録・振り返り・担当お客様の情報確認・サービス提供責任者への報告など 17:30 退社 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり 【風を感じながら働く爽快ワーク！】 移動は自転車だから、気分もリフレッシュ♪ 働きながら健康も手に入る一石二鳥のお仕事です。 業務の変更範囲：法人の定める業務 就業場所の変更範囲：法人の定める事業所
- 応募要件
- 無資格可 未経験可 ※入社前に介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)を取得していただきます。（会社負担）
- 住所
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区内相鉄本線、相鉄新横浜線「西谷駅」より徒歩10分以内
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
グループホームちゃんとの介護職/ヘルパー求人（正職員）
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【横浜市泉区和泉が丘】住宅手当・賞与計5.5か月分あり！未経験可◎認知症ケアの専門性を深めていける職場です
手厚い待遇・働きやすい環境が魅力です
- 勤務は月8～10休のローテーション制なので、無理なく働いていただける環境です。
- 住宅手当をはじめとした手当や計5.5か月分の賞与、財形貯蓄など福利厚生がしっかり整っているのも魅力です。
- 落ち着いた環境の中で、お一人おひとりと向き合ってケアを実践できる職場です。
募集内容
募集職種
仕事内容
高齢者グループホームでの介護業務 外出行事・季節行事などの企画・運営
診療科目・
給与
給与の備考
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） （月給 198,350円～206,350円） 給与内訳 ・基本給 160,750円～168,750円 ・職務手当 15,600円 ・調整手当 22,000円 ※前職給与を考慮 ■介護福祉士 （月給 219,350円～242,350円） 給与内訳 ・基本給 171,000円～194,000円 ・職務手当 17,000円 ・調整手当 21,350円 ・処遇改善 10,000円 ※前職給与を考慮 夜勤手当 1回につき8,000円 家族手当 5,000円～20,000円（世帯主の方） 交通費別途支給 固定残業代なし 昇給あり（年1回 0.5%～2.0%） 賞与あり（年3回 計5.5ヶ月分） 試用期間3ヶ月あり（時給1,320円～1,470円）
待遇
勤務時間
9:00～18:00 10:00～19:00 7:00～16:00 16:30～翌10:00（月6～8回程度） 休憩60分 時間外 月平均5時間
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）または介護福祉士 64歳以下（定年を上限とする） ※経験・学歴不問
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
グループホームちゃんとの職員の声
管理職（介護）(部長)
経験年数：10年以上
更新日：
一緒に働きたい方を教えてください
専門知識が必須」というイメージを抱きがちな介護職ですが、実はそんなことはありません。 当社の採用は人柄重視。利用者様に寄り添い相手の立場に立って考えられる方、思いやりの心を持って対応できる方は、共に働きたいと思える人材です。 また、身だしなみや言葉遣いも大事です。「利用者様に快く過ごしていただくにはどうすればいいだろう」と考えて実践することは、相手を気遣える気持ちが根幹にあってこそ。そういった気配りができる方は、資格や経験を問わず歓迎しています。 実際、未経験から始めたスタッフは多く、前職が飲食や土木、IT関係など様々。接客業で培ったスキルを活かすスタッフがいるなど、一見介護とは無関係に思える業界の経験も、実は活かされています。 ですから資格や業界経験がない方も臆することなく、当社に飛び込んできてほしいと思います！
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
働きやすいよう勤務時間に融通を利かせることも。たとえば、子育て世代や、家族を介護しながら働く方には、勤務時間の調整が可能です。 事実、当社には育児と両立しながら活躍する主婦のスタッフが多く、子どもの急な体調不良によるお休み、早退にも理解と協力があります。 このようにスタッフの成長を支え、頑張りを評価し、働きやすい環境をつくることに余念がない会社です。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
知識がないところから始めるのは不安がありますよね。 当社は新しい仲間が安心して職務に就けるよう、研修制度を整えています。 まずはOJTで介助の仕方や業務の流れを覚えるところからスタート。最初から多くの業務をお任せすることや、入社してすぐ夜勤に就くこともないので、心に余裕を持って働けます。 会社が想定するスピードよりも、あなたのペースを大切にしますので、1歩ずつ着実に成長できます。 研修はさらに、1年目以降、3年目以降と年数に応じて実施。入社時だけでなく、継続的に知識を吸収できる機会を用意しながら、スタッフ1人ひとりがスキルアップできるようにしています。 この充実した研修制度は、処遇改善加算のキャリアパス要件を満たしており、当社は1番グレードの高い加算金の支給を実現。スキルアップを目指すことは利用者様のためになるだけでなく、スタッフ自身にも給与で還元される、嬉しい仕組みになっています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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