社会保険完備

┏★━[新人研修制度]━ スキルアップの為、様々な研修について積極的に取り組んでおります。 ※経験や現場の状況によりカリキュラム変更の場合がございます。 ※新人研修に対する指導者は固定制。担当者制により誰に聞けばよいのかが明確になります。 ◆━…‥【１日目】 ※座学オリエンテーション －基本理念、運営方針（倫理） －事業所の基本情報 －法令遵守、個人情報保護 －社内規則、勤怠等の確認 －基本的ビジネスマナー －介護の接遇 －事業所役割り、職種・役割分担の確認 －食中毒・感染症予防、まん延防止 －身体拘束、虐待防止 －ヒヤリハット、事故報告、災害時対応 －１日の流れ、月間計画、年間計画、イベントの予定 －送迎 －利用者の健康管理 －入浴、食事、排泄介助等 －記録の見方。書き方 －基本姿勢と接遇マナー （動画視聴） ◆━…‥【入社後から4・5週間】※現場研修 【勤務5日目まで】 －利用者への自己紹介・利用者情報の確認、 記録・申し送りは担当指導者と一緒に確認。 －現任職員とフロア業務見学 （おやつ・水分準備） （バイタルチェック） （整容介助） －現任職員と一緒にフロア業務 （おやつ・水分準備） （バイタルチェック） （整容介助） 【勤務10日目まで】 －①送迎の添乗、コースを覚える （管理者等の運転に添乗し実施） －②①の送迎のコースを運転 （管理者等による付き添い運転を実施） －①②を繰り返した後に、送迎実施 （徐々に範囲を拡大） －担当指導員確認の元、 送迎後に振り返り・記録。 －記録ソフトのIDを配布。申し送りの見方の 操作方法実施。 【勤務15日目まで】 －記録ソフトで申し送りを確認後、 当日の利用者の状態把握を行う。 －①担当指導員の入浴介助を見学 －②担当指導員の元、入浴介助を実施 －①、②を繰り返した後に、入浴中介助の 実施（軽介助の方から少しづつ） －振り返り、記録。 【勤務20日目まで】 －昼時間の送迎に送迎実施 －記録 【勤務25日目まで】 －①担当指導員の入浴外介助を見学 （更衣介助・誘導のタイミング・順番） －②担当指導員の元、入浴外介助を実施 －①②を繰り返した後に、入浴外介助実施 （軽介助の方から少しづつ） －振り返り、記録。 ┏★━[現任研修制度]━ デイスタッフの困りごとへの研修について 重視しています。 ◆━…‥ 年間研修計画 全てのデイスタッフに対して行う事業所内研修です。 内容は毎年変わります。 －倫理及び法令遵守 －感染症および食中毒発生の予防及び蔓延の防止 －認知症および認知症ケア －安全運転講習 －プライバシー保護の取り組み －防災訓練 －身体拘束等の排除の為の取り組み －事故発生時等緊急時の対応 －事故発生予防と再発防止 ┏★━[法人研修]━ －外部講師を招いた研修を多く開催。 ┏★━[情報共有・利用者カンファレンス等]━ （定期ミーティング） [月１回カンファレンス 【適宜】 －職員の相談の場を設ける ┏★━[ペーパードライバー研修]━ 車・バイク（50CC以下）全額会社負担・勤務として受講

・8:15～13:15（休憩なし） ・12:15～17:15（休憩なし） ・週1日から3日勤務できる方。 ※固定曜日の出勤可、面接時にお伝えください。 ※扶養内勤務。 ※WワークOK。 ※希望休制度あります。 ※平日のみ・土曜日のみ・祝日のみ等、お気軽にご相談ください。

※希望休制度あります。 ※日曜日定休。日中のみ勤務。もちろん夜勤業務はありません。固定曜日の出勤、週1日から勤務可能です

・年末年始は12月29日～1月3日お休みです。 ・希望休制度 ・会社が認めた日休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後の休暇 ・妊娠中及び出産後の通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・妊娠中の通勤緩和措置 ・生理日の休暇 ・裁判員休暇 ・育児・介護休暇

【介護系無資格・未経験者大歓迎】 ・普通自動車免許(AT限定可） ※送迎業務があります。軽車両のみでも可。「運転ありがとう手当」あり。 ※運転に不安がある方のためにペーパードライバー研修もあります。

カフェのような、おしゃれなデイサービス☆半日型の入浴ができるデイサービスです☆穏やかな空間が流れています。18名のご利用者に対し介護職員５～6名+看護師と充足体制中。この度、ご利用者増加に伴う追加求人となります。介護未経験でも人柄を重視して採用しております。半日から勤務できるデイサービス。ご応募お待ちしております。