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小規模多機能型居宅介護事業所 リリイの介護職/ヘルパー求人
【横浜市泉区岡津町】賞与計5.5ヶ月分！残業少なめ◎育児休業の取得実績あり♪長く安心して働ける待遇が揃っています
- 給与
- 正職員 月給 208,350円 〜 252,350円
- 仕事内容
- 小規模多機能型居宅介護事務所における介護業務 ・高齢者の生活サポート ・通所、宿泊、訪問介護、通院サポート ・外出行事、季節行事などの企画、運営 ※運転業務あり
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）または介護福祉士必須 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 18歳～64歳（深夜業務があるため・定年65歳を上限とするため） 未経験可 学歴不問
- 住所
- 神奈川県横浜市泉区岡津町3199-1 相鉄いずみ野線 緑園都市駅から徒歩で7分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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【横浜市栄区若竹町】無資格OK/研修充実◎資格取得支援あり！残業ほぼなし♪笑顔あふれる職場で私たちと一緒に働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 225,600円 〜
- 仕事内容
- 介護業務全般 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 無資格可 未経験可 ブランクOK
- 住所
- 神奈川県横浜市栄区若竹町153-1 さわやか横浜栄館 JR根岸線 港南台駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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NEW【横浜市栄区上郷町】手厚い福利厚生あり◎正職員の介護スタッフを募集中！全国に展開するセントケアグループで活躍しませんか？【デイサービス勤務☆】
- 給与
- 正職員 月給 218,500円 〜 262,500円
- 仕事内容
- デイサービスでの介護業務全般 ・お客様のご自宅への送迎 ・入浴介助、食事介助、移動介助、排泄介助 ・レクリエーション対応 など ＜1日の流れ＞ 8:30～ ご来所 9:45～ 入浴、機能訓練、レク 12:15～ 食事、口腔ケア 13:30～ 入浴、機能訓練、レク 16:15～ ティータイム 17:15～ お帰り ※変更の可能性あり 業務内容の変更なし 就業場所の変更範囲：通勤範囲内でご相談の上決定
- 応募要件
- 無資格可 運転免許必須 ※45歳以下の方（省令3号のイ・職務経験不問）
- 住所
- 神奈川県横浜市栄区上郷町160-1 JR根岸線 港南台駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
グループホームはなみずきの介護職/ヘルパー求人（正職員）
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【横浜市栄区】未経験可◎賞与は計5.5か月分☆育休あり♪利用者様がいきいきと過ごせるグループホームをともにつくっていきましょう！
働きやすい環境が魅力です
- お休みは月8～10日ありきちんとリフレッシュしながら活躍できます
- 賞与は計5.5か月分の支給実績があり、収入が安定しやすいです
- 育休を取得したスタッフもいるので、将来的に家族が増える際も安心です
- 未経験の方もひとつずつ業務を覚えられるようにフォローします
募集内容
募集職種
仕事内容
高齢者グループホームでの介護業務 外出行事、季節行事などの企画、運営 ※介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）は転勤の可能性あり
診療科目・
給与
給与の備考
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） （月給 198,350円～206,350円） 給与内訳 ・基本給 160,750円～168,750円 ・職務手当 15,600円 ・調整手当 22,000円 ※前職給与を考慮 ■介護福祉士 （月給 219,350円～242,350円） 給与内訳 ・基本給 171,000円～194,000円 ・職務手当 17,000円 ・調整手当 21,350円 ・処遇改善 10,000円 ※前職給与を考慮 夜勤手当 1回につき8,000円 家族手当 5,000円～20,000円（世帯主の方） 交通費別途支給 固定残業代なし 昇給あり（年1回 0.5%～2.0%） 賞与あり（年3回 計5.5ヶ月分） 試用期間3ヶ月あり（時給1,320円～1,470円）
待遇
勤務時間
変形 1ヶ月単位 1）9:00～18:00 2）10:00～19:00 3）7:00～16:00 3）16:30～翌10:00（夜勤/月6～8回程度） 休憩60分 ※時間外月5時間程度
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）または介護福祉士 64歳以下（定年を上限とする） ※経験、学歴不問
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2018年4月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
グループホームはなみずきの職員の声
管理職（介護）(部長)
経験年数：10年以上
更新日：
一緒に働きたい方を教えてください
専門知識が必須」というイメージを抱きがちな介護職ですが、実はそんなことはありません。 当社の採用は人柄重視。利用者様に寄り添い相手の立場に立って考えられる方、思いやりの心を持って対応できる方は、共に働きたいと思える人材です。 また、身だしなみや言葉遣いも大事です。「利用者様に快く過ごしていただくにはどうすればいいだろう」と考えて実践することは、相手を気遣える気持ちが根幹にあってこそ。そういった気配りができる方は、資格や経験を問わず歓迎しています。 実際、未経験から始めたスタッフは多く、前職が飲食や土木、IT関係など様々。接客業で培ったスキルを活かすスタッフがいるなど、一見介護とは無関係に思える業界の経験も、実は活かされています。 ですから資格や業界経験がない方も臆することなく、当社に飛び込んできてほしいと思います！
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
働きやすいよう勤務時間に融通を利かせることも。たとえば、子育て世代や、家族を介護しながら働く方には、勤務時間の調整が可能です。 事実、当社には育児と両立しながら活躍する主婦のスタッフが多く、子どもの急な体調不良によるお休み、早退にも理解と協力があります。 このようにスタッフの成長を支え、頑張りを評価し、働きやすい環境をつくることに余念がない会社です。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
知識がないところから始めるのは不安がありますよね。 当社は新しい仲間が安心して職務に就けるよう、研修制度を整えています。 まずはOJTで介助の仕方や業務の流れを覚えるところからスタート。最初から多くの業務をお任せすることや、入社してすぐ夜勤に就くこともないので、心に余裕を持って働けます。 会社が想定するスピードよりも、あなたのペースを大切にしますので、1歩ずつ着実に成長できます。 研修はさらに、1年目以降、3年目以降と年数に応じて実施。入社時だけでなく、継続的に知識を吸収できる機会を用意しながら、スタッフ1人ひとりがスキルアップできるようにしています。 この充実した研修制度は、処遇改善加算のキャリアパス要件を満たしており、当社は1番グレードの高い加算金の支給を実現。スキルアップを目指すことは利用者様のためになるだけでなく、スタッフ自身にも給与で還元される、嬉しい仕組みになっています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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