【川崎市高津区下作延】年間休日122日以上!プライベート重視で働けます◎介護職員としてやりがいと成長を大切にできる職場環境です
高齢者・障がい者・救護施設など15事業所を展開し、川崎市を中心に地域福祉に取り組んでいます。
介護職員の募集ですが、身体介護が中心の職場ではありません。
比較的お元気な利用者様が多く、生活支援や見守り、相談対応が業務の軸になります。
行事やレクリエーションは行いますが、通常業務を止めて準備に追われる運営はしていません。
日々の生活を安定して回すことを法人として重視しています。
年間休日122日以上、夏季・リフレッシュ休暇あり。
賞与・各種手当・福利厚生も整っており、長期的に勤務できる環境です。
また、賞与や各種手当、福利厚生も整っており、安定して働けるのも魅力のひとつです。
日々の頑張りをきちんと評価し、安心して続けていける職場です。
募集内容
募集職種
仕事内容
・要支援2程度の利用者が中心 ・担当制(1人あたり約10名) ・利用者の様子確認、生活・体調の相談対応 ・個別支援計画書に基づく支援、記録作成 ・食事・入浴・排泄などの介助 ※必要な場面のみ/重介護前提ではない ・通院時の付き添い ・看護師、医療機関、ご家族との情報共有 ・行事・レクリエーションあり ※通常業務を止めて準備に追われる運営はしない ※日常の延長で職員も自然に関わっている 【Kさん/スタッフインタビュー(調整版)】 入職して半年になります。働く前は介助中心の仕事を想像していましたが、実際は自立している利用者さんが多く、見守りや会話、日常の相談対応が中心です。必要な場面で入浴やトイレを少し手伝うことはありますが、いわゆる重い介護ではありません。 日々の声かけやちょっとした相談を通して、利用者さんとの関係を少しずつ築いていく仕事だと感じています。3ヶ月ほどで担当を持ち、「この方の生活を支えている」という責任感も自然と芽生えました。 困ったときはリーダーや上司にすぐ相談できる環境があります。一人で抱え込まずに働けるので、安心して仕事に向き合えています。「ありがとう」「あなたがいると安心する」そんな言葉をもらえることが、この仕事のやりがいです。
給与
給与の備考
年収例 【生活支援員(一般職) 勤続7年目 大卒30歳】 ・年収:423万円 基本給:215,000円 職務手当:14,100円 特定処遇改善手当:6,000円 資格手当:5,000円 夜勤手当:22,000円(月4回) 時間外勤務:10,900円 子育て支援手当:7,000円(一人) 月給280,000円 賞与:860,000円 (初任給) 月給:194,100円(下限者:高卒 社会人経験(正社員)3年の方)~230,500円(上限者:大卒(福祉系)、福祉経験者(正社員)17年以上ありの方) (全職員対象手当) 職務手当:14,100円 特定処遇改善手当:6,000円~12,000円 (その他手当) 資格手当:5,000円 子育て支援手当:7,000円(一人につき) 運転手当(1回300円) 夜勤手当:1回5,500円 家賃補助手当:10,000円(当社規定による) 他、川崎市内の賃貸物件で契約者の方は、3年間家賃の約1/2まで補助あり(上限3万円) 他時間外勤務手当・通勤手当(月30,000円まで) 試用期間3か月(雇用条件に変更なし) 賞与:福祉総合職 基本給の4ヶ月分(前年度実績、初年度は入職月によって減額) 福祉限定職 基本給の2.5ヶ月分(未経験から始める40歳以上の方や勤務条件希望により異動の範囲が限定される方。例:夜勤ができない。土曜・日曜日の勤務ができない方など)
想定年収
- 【一般生活支援員(大卒・新卒)/未経験】
- ・入職3年目 380万円
- ・入職7年目 422万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
川崎聖風福祉会の教育体制は、基礎を学ぶ「法人内研修」、幅広い知識や技術を学ぶ「部署内研修」、全職員が集まり各事業所ごとに課題改善や質の向上を目指して取り組んだ実践や経過を発表する「実践・研究発表大会」の3つの柱で行っています。
勤務時間
日勤 8:30~17:00(実働7.5時間勤務、休憩60分) 早出 7:15~15:45(実働7.5時間勤務、休憩60分) 遅出 9:45~18:15(実働7.5時間勤務、休憩60分) 夜勤 16:00~翌10:00(実働15時間、休憩180分)
休日
【年間休日:122日(年度の暦による)】 ■土日休み(出勤の場合振替休日として対応)
長期休暇・特別休暇
■夏季休暇(3日間) ■リフレッシュ休暇(2日間) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護休暇 ■看護休暇
応募要件
歓迎要件
・資格や業界経験は問いません ・人と関わる仕事に抵抗がない方 ・チームで連携しながら業務に取り組める方 業務に必要な資格(介護職員初任者研修など)は、法人の資格取得支援制度を利用できます。 受講費用の補助制度があり、働きながら段階的にスキルアップが可能です。 資格取得後は、業務の幅が広がり、処遇面にも反映されます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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