たまふれあいの家　登戸新町の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

■福利厚生 ・社会保険完備　（※勤務時間に応じて）　 ・制服貸与 ・社食あり（朝・昼・夕　自己負担２00円で栄養バランスが取れた美味しい食事が食べられます） ・スタッフルーム完備 ・バイク、自転車通勤OK ・正社員登用制度あり ・非常勤の方は定年なし （非常勤の場合、毎年更新の有期雇用となるため、勤務できる期間に制限はありません。※無期雇用の場合は定年あり：60歳） ・スタッフ紹介謝礼制度 ・副業・Wワーク可　※Wワーク先との勤務状況による

■法人内研修 ・入職時研修　（理念、事業概要） ・OJT研修　（職場で業務をしながら技術や必要な知識を習得いただきます） ・eラーニング研修　（（E care labo：ツクイスタッフ 各自のペースで効率的に学ぶことができる体制を整えています） ・たまふれスタディ　（各種勉強会、講演会） ■ご入職後の研修について 入職後、先輩職員と同じシフトで勤務し、実際に業務を通して、お仕事を覚えていただきます！ 現場では、スキルも大切にしていますが、ご利用者様への声掛けの仕方などの接遇面やコミュニケーション面をさらに大切にしているため、業務を通して、スキルだけではなく、ご利用者様との適切なコミュニケーション方法についても学ぶことができます。 また、安心して長く勤められるよう、介護度が高い方でも身体に負担がかかりにくいやり方をお教えいたします。 ■スキルアップ支援 ・資格取得支援：介護福祉士取得を目指した資格取得のサポートを行っており、テキストや試験費用など最大10万円補助しています ・就労定着支援制度：1on1面談やプリセプター制度、外部カウンセラーによる心理カウンセリングを実施

＜シフト制＞ ■勤務時間 【早番】7:00～16:00（休憩60分） 【日勤】9:00～18:00（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） ※早番のみ・遅番のみも、大歓迎です。 ■シフトについて シフトサイクル： 1ヶ月 シフト提出時期：前月の15日（希望のお休みは月２日まで申請可能です） シフト確定時期：前月の25日

シフト制 週1日～OK ※曜日固定のご相談OK

■休暇 ‐有給休暇（法定通り） ‐産休・育休 ‐介護休暇

■必須要件 -初任者研修以上