最大29万円|荒川エリア|三河島駅徒歩7分・荒川二丁目駅徒歩8分・新三河島駅徒歩7分|月給24万円以上|経験に応じて優遇|日勤のみ8:30~17:30|夜勤なし|常磐線・京成本線で通勤しやすい立地(北千住・松戸・柏エリア)|未経験OK・経験者歓迎
◆株式会社RARECREWについて◆
株式会社RARECREW(レアクル)は、都内23区エリア16店舗・大阪2店舗・川口1店舗を展開し、入浴特化型デイサービスを中心に訪問介護など複数の介護事業を行っております。スタッフ一人ひとりの成長が社会への新たな価値につながると考え、まだ世の中にない支援を形にすることを使命としています。◆いきいきらいふSPA特徴◆
家庭用サイズの個室浴を採用。ご利用者様が自宅と同じ感覚で安心して入浴できる環境を整えています。バリ風の落ち着いた内装で、介護施設らしさを感じさせず、介護保険サービスが初めての方でも自然に馴染める雰囲気が魅力です。◆バックアップ体制◆
荒川店はモデル店舗であるため、サポート体制が整っており、安心して業務に取り組めます。送迎車は軽自動車を使用しているため運転しやすく、働きやすさにも配慮された職場です。◆安心の人員体制&働きやすさ◆
スタッフ1名に対してお客様2.5名(10名に対し4名配置)と、手厚い体制を整備。すべて個浴なので、時間に追われることなく、じっくり介護と向き合えます。
◆働きやすさ・キャリア支援
・夜勤なし・17:30定時退勤
・残業月10時間以内
・プライベートの時間も大切にできる勤務体制です。
入浴を通じて、その方らしい生活の質(QOL)を高める支援を、これから一緒に行いませんか。見学のご相談も歓迎しています!
※見学は営業時間中に行うため、安全管理およびスムーズなご案内の観点から、事前に簡単な履歴書のご提出をお願いしております。その他ご不明な点がございましたら、お気軽にメッセージにてお問い合わせください。勤務地・職種・雇用形態についてのご相談も歓迎しております。(Iターン・Uターンや転居を伴う方へのサポート制度あり)
いきいきらいふSPA荒川店の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
【主な業務内容】 ・午前の部(2回)・午後の部(2回)の送迎業務 ・入浴介助(自立支援型)※歩行可能な方中心 ・健康チェック(体温・血圧など) ・カフェサービス・軽運動サポート ・ご利用記録の作成 シフトによって送迎メイン担当か入浴メイン担当かわかれます。 【1日の流れ(送迎担当の一日)】 08:30 朝礼 08:35 お迎え出発 09:00 お迎え後、ドリンク・健康観察・フロア対応(トイレ誘導)・見学対応 11:30 記録・帰宅準備 12:00 午前のお送り 休憩(送迎スケジュールに合わせて休憩を取得) 13:00 午後の部開始 17:30 午後の送迎・終業 【勤務環境】 ・定員:午前10名/午後10名に対しスタッフ4名体制(お客様平均介護度1.8) ・休憩:送迎スケジュールに合わせて休憩を取得 従事すべき業務の内容の変更の範囲:同意を得たうえで別職種に変更することがある 就業場所の変更の範囲:東京・埼玉の当社事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【内訳】 基本給:205,000円 職務手当:5,000円 処遇手当(固定残業代):10,000円~60,000円(時間外労働の有無に関わらず、6~38時間分を支給。超過分は法定どおり追加で支給) 居住支援特別手当:20,000円 ※1 ※1…東京都の政策内容等により減額または廃止することがある ※経験やスキルを考慮し給与を決定いたします。 ※試用期間(3か月)は月給240,000円~260,000円
待遇
◇昇給年2回(4月・10月)※評価に応じる ◇賞与年2回※業績に応じる ◇社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ◇交通費支給(月2万5000円まで) ◇家族手当(配偶者:月6000円、子1人:月3000円)※扶養している場合 ◇役職手当 ◇職能手当 ◇資格取得支援制度あり ◇奨学金返済支援あり※条件あり ◇インフルエンザ予防接種補助 ◇スタッフ紹介謝礼制度 ◇はぐくみ企業年金制度 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な換気 その他 ◆制服貸与(ポロシャツ) ◆社員総会での表彰 └社員の頑張りを賞賛するお祭りです。各賞に合わせた豪華な賞品も! ◆通称名の使用 トランスジェンダーの方や婚姻等により旧姓を使用したい方に通称名の使用を認めています。
教育体制・研修
勤務時間
8:30~17:30(内休憩60分)
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定通り付与) 年末年始休暇(12/30 ~ 1/3) 誕生日休暇 ⇒誕生月の中でお好きな一日お休みが取れます! 育児休暇制度 介護休暇制度
応募要件
歓迎要件
【歓迎要件】 介護支援専門員 社会福祉士 社会福祉主事任用 介護福祉士(介護施設経験1年以上を証明できる方) ※上記のいずれかの資格をお持ちの方 ※その他、職歴でも満たす場合があります。
選考プロセス
STEP1|ご応募 応募フォームよりご応募ください。 ※普通自動車運転免許(AT限定可)が必要となります。 お持ちでない場合はご相談ください。 ※勤務地・職種・雇用形態に迷われている方も、担当者よりご案内いたします。 STEP2|応募書類のご提出 面接前に、履歴書・職務経歴書のご提出をお願いしております。 STEP3|面接(全2回) すべて事前に日程調整のうえ実施いたします。 WEB面接が基本ですが、対面での実施も可能です。 〈面接内容〉 一次面接:採用担当者とのWEB面接 最終面接:役員とのWEB面接 STEP4|内定 面接から内定までは、約2週間を予定しております。 【補足事項】 ・他媒体を含む複数エントリーはご遠慮いただいております。 ・土日祝を挟む場合、ご連絡までお時間をいただく場合がございます。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2011年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
いきいきらいふSPA荒川店の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数:4年
更新日:
RARECREWで1年働いてみて、自分はどのように成長できたと感じますか?
技術的にに成長できたこととしては、お客様を安全に送迎する運転技術です!(笑) この仕事をする上で当たり前に必要な技術ではありますが、僕は免許取りたてで入社したので運転の経験自体も少なかったです。それが研修や先輩方のサポートもあり、1年間で自信をもって運転できるほどとなりました。 現在は、その送迎の時間をより快適に過ごしていただくためにどうしようかと意識しています。技術の面だけでなく、乗っている方が心地よい時間となるように様々な声掛けや対話が大切です。送迎の時間もお客様とのコミュニケーションの時間として、とても大切にしています。 精神的に成長できたこととしては、時間管理を含む自己管理ができるようになったことです。 正直学生時代は、遅刻常習犯でした。。。ただ当時はアルバイトだったこともあり、遅刻してもあまり怒られることがありませんでした。その癖で、一度入社してすぐに遅刻をしてしまい、とても怒られたのですが、なぜこんなに怒られるのだろうと理解できていない自分がいました。しかし、自分一人が遅刻することで、他のスタッフだけでなくお客様にも迷惑をかけ、最終的には会社の売上にも影響することを
現在の仕事のやりがいは何ですか?
やはりお客様や他のスタッフに必要とされていると感じる時にやりがいを感じます。 「松本君がいてくれて助かった」や「松本君に会いたくて来た」と直接お言葉をいただけると今日も頑張ってよかったなと心から思えます。 現在は、業務の幅も広がり、新規のお客様の見学対応も行わせていただいています。そのなかでお客様やご家族様のお話を聞いていると、やはり初めての環境に不安を感じていらっしゃる方が多いです。そこで、サービス内容をご理解いただくことはもちろんですが、自分自身がしっかりと信頼してもらえるように意識しています。元々コミュニケーション能力を強みとしているので、それを活かしてしっかりと対話をし、本音を聞き出して応えることを意識しています。その取り組みも相まってか、月に4~5件の新規契約をいただけているので、数字にみえて成果がでておりやりがいに繋がっています。
今後の目標を教えてください。また、そのために具体的にどのような行動を起こしていきますか?
まずは、数字として結果を出すことに注力していきたいと考えています。 具体的には、店舗の安定した売り上げをつくります。そのために、新規のお客様の獲得はもちろんですが、既存のお客様の顧客満足度の向上も必要です。そこで、持ち前のコミュニケーション能力と若さを活かし、お客様にとって心を許せる孫のような存在になり、常にニーズを探りながらお客様が求めているサービスを提供していきたいです。また、前年度はベスト事業所第3位だったので、今年度は1位を獲れるよう、スタッフ一丸となって頑張っていきます。 そして、個人目標として、管理者補佐を任せていただけるようになりたいです。今までの業務だけでなく、管理者として必要なマネジメント能力や数値管理などを身につけ、管理者業務を現管理者から奪っていきたいです!(笑) 上記二つの達成のために広い視野と深い信頼構築力、マルチタスク能力が必要だと思っています。日々の業務の中で、一つ一つの経験や学びを大切にし貢献していきたいと思います。
1日の流れ
出勤
出勤後は、まず朝の準備を行います。 前日に使用したタオルやスタッフのユニフォームなどの洗濯物を片付け、 お客様に快適にご入浴いただけるよう、お風呂の準備も進めます。 その後、前回ご利用時のお客様のご様子やお薬の変更の有無、 観察が必要な点がないかを確認しながら、その日の一日の流れを把握します。
お客様のお出迎え
お客様をお迎えしたら、まずウェルカムドリンクの提供とバイタルチェックを行います。 いきいきらいふSPAでは常時約20種類のドリンクをご用意しており、 お客様にお好みを伺って提供しています。 最近は寒い季節ということもあり、コーヒーやお茶だけでなく、 温かいスープもとても人気です。 バイタルチェックでは、普段との変化がないかを意識しながら確認します。 もし数値に違いが見られた場合は、 「服薬内容が変わった」「夜あまり眠れていない」など、 背景を丁寧にヒアリングするようにしています。
入浴開始
送迎スタッフが戻り次第、お客様の入浴介助を行います。 定員は10名で、浴室は2か所設置されているため、 半日で最大5名のお客様の入浴をサポートします。 入浴時は、すべてをお手伝いするのではなく、 お客様の手が届きにくい部分や、介助が必要な箇所を中心にサポートしています。 お風呂の時間は、お客様が開放的になられることも多く、 ちょっとしたお悩みを打ち明けてくださることもあります。 限られた時間ではありますが、まずは安全を第一に、 そしてリラックスしてお過ごしいただける空間づくりを常に意識しています。
体操
理学療法士が作成した、入浴に必要な動作の維持・向上を目的としたプログラムがあり、 お客様に内容を分かりやすく説明しながら、無理のない範囲で取り組んでいただいています。
休憩
いきいきらいふSPAは午前・午後の2部制で運営しているため、 午前のお客様がお帰りになった後から、午後のお客様をお迎えするまでが休憩時間となります。
午後の業務
いきいきらいふSPAは、半日型の入浴特化デイサービスのため、 午後の業務内容は午前と同様の流れで進みます。
店舗清掃・夕礼
午後のお客様をすべてお見送りした後は、店舗の清掃と翌日に向けた準備を行います。 夕礼では、「塗り薬が変わっていた」「ご自宅でぶつけてあざができていた」など、 お客様の小さな変化も含めてスタッフ同士で共有します。 入浴を担当しているパートスタッフも細かな点まで気づき、丁寧に報告してくださるため、 チーム全員でお客様を支えていることを日々実感しています。
退勤
夕礼後は、今月のイベント準備や来月の企画についてスタッフ同士で話し合うこともあります。 その日の業務が落ち着き次第、18時頃には退勤となります。
応募に関するよくある質問
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