ケアハウス大慈（だいじ）の介護職/ヘルパー求人（正職員）

勤続支援金正職員：4,000円〜 15,000円

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月給213,600円〜 276,300円

最終更新日: 2024/11/14

賞与3回、住宅手当1.5万円、保育手当3万円、扶養手当あり、基本給25万円も可能！充実した福利厚生が自慢です！！

福利厚生・待遇が充実！

経験年数によっては基本給が250,000円を超えるスタッフもいます。その他、各種手当が揃っているので、長く安心して働けます！当法人の福利厚生の一部を紹介します。

↓

【1】ボーナスは年3回支給！

年2回ではなく、年3回支給しています。人事評価により支給額が1.7ヶ月～最大4.2ヶ月程度と異なります。各人の頑張りに応じてボーナスを支給！
その評価により毎年の昇給額も変わります！

【2】住宅手当15,000円！

最大15,000円の住宅手当を支給しています。持ち家の場合は別途規定あり。

【3】保育手当30,000円！

保育料の半額、最大30,000円を支給しています。2年以上勤務している職員が対象で、保育園に預けながら当法人で勤務しているスタッフも多いです！（※規定あり）

【4】定年65歳

当法人では「定年65歳制」を取り入れています。スタッフが安心して、長く働けるように60歳定年ではなく、65歳定年にしています！

【5】豊富な研修制度

新人研修はもちろんですが、研修を積んだ後もキャリアUPしていけるように、様々な段階に応じた研修制度（初任者研修や実務者研修の参加など）があります。経験ない人にとっては万全のサポートを、経験者にはさらなるキャリアUPをお約束します！

【6】シフトの融通がききやすい

ケアハウス大慈には「お互い様の精神」が根付いており、スタッフが休みたいときに休めるようお互いに融通を利かせあっています。希望休だけでなく、夜勤回数も多め・少なめなど調整可能です！！

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護生活援助

ご入居様の日常生活全般の援助および介助業務です。各フロア、（ご入居者様20名定員）への配属となります。仕事内容・・・着替え、洗顔、お食事、服薬などの介助。日中には、レクリエーションとして、ちぎり絵、書道などの趣味活動のお手伝い。またおトイレの見守りや、お風呂の入浴介助、おトイレ、オムツ交換の排泄介助などを行います。 ※入職後は先輩スタッフが付き添いながら教えますので、ご経験がなくても大丈夫です！必ず誰かがサポートにつけるような体制を整えています。また、定期的に上司と面談する機会を設けています。不安なことや心配なことを話せる機会を作っています。 ※ケアハウスには自立されていて、比較的要介護度の低いご入居様が多いので、ご入居者様に寄り添いながらゆっくりお仕事していただけます！

診療科目・サービス形態

軽費老人ホーム（ケアハウス）

給与

【正職員】月給213,600円〜276,300円

給与の備考

※上記月給は基本給177,600円～、夜勤手当26,000円（夜勤月4回）、勤怠記録手当10,000円をもとに算出しています。該当者には、資格手当、処遇改善手当、住宅手当、扶養手当、保育手当、通勤手当、時間外手当を支給していますので、実際の支給額はもう少し多くなります！ ◆モデル年収◆ 夜勤月4回、勤怠記録手当、資格手当、処遇改善手当、賞与2.9ヶ月で算出　↓ 【介護福祉士】経験05年年収340～350万円経験10年年収370～380万円経験15年年収390～400万円【介護福祉士以外】経験05年年収300～310万円経験10年年収330～340万円経験15年年収345～3555万円 ◆各種手当・待遇◆ ・基本給介護福祉士185,300円～、介護福祉士以外177,600円～・通勤手当上限30,000円/月・夜勤手当 1回6,500円（月4回で月間26,000円）・勤怠記録手当 10,000円・介護福祉士手当 5,000円（介護福祉士のみ支給）・処遇改善手当介護福祉士は月16,000円、介護福祉士以外は月9,000円を年9回支給・住宅手当最大15,000円/月・保育手当保育料の半額補助（上限30,000円/月、勤続2年以上の職員のみ ※規定あり）・扶養手当 1人あたり1,000円～最大16,000円支給あり・時間外手当法定通り・賞与年3回支給（平均3ヶ月程度、最大4.2ヶ月程度）・昇給年1回 ◆備考◆ 給与は経験、資格、能力を考慮し決定します。また昇給、賞与は人事評価による。 ※試用期間3ヶ月（同条件）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当制服貸与副業OK ハラスメント相談窓口あり

・労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金すべてあり・昇給あり（年1回）・賞与あり（年3回）・資格取得支援制度あり（資格取得の費用補助あり）・退職金制度あり（勤続1年以上） ※正職員のみ・退職金共済加入 ※正職員のみ・クラブ活動あり（バレ－ボ－ル、フットサル、釣り等） ※希望者のみ・社員旅行あり（希望者）・健康診断あり・神戸市勤労者福祉共済加入（ハッピ－パック）

教育体制・研修

資格取得支援セミナー参加費補助研修制度あり

勤務時間

・早出　07:00～16:00（休憩75分）・日勤　09:00～18:00（休憩75分）・遅出1　10:00～19:00（休憩75分）・遅出2　11:00～20:00（休憩75分）・夜勤　17:00～翌9:30（休憩60分） ※夜勤少なめ、多めなど融通きかせられます。プライベートの都合で「今月は夜勤2回でお願いします」というスタッフも実際にいます。 ※サービス残業はさせない方針なので、残業が発生する場合はすべて残業申請して頂きます。スタッフの平均残業時間は月5時間程度です。

休日

4週8休以上育児支援あり月1シフト提出

・年間108日・有給休暇10日（法定通り） ※希望休はスタッフ同士で融通を利かせあい、休みたいときに休めるよう、調整しています！

応募要件

未経験可学生可ブランク可無資格可年齢不問新卒可学歴不問即日勤務OK 正職員登用あり 40代活躍 50代活躍外国人材・留学生活躍中

介護業界の経験有無、資格の有無は問いません！「これから介護業界で頑張ってみよう」や「介護業界にちょっと興味あるけど、まずは話を聞いてみてから判断したい」などでもOKです。まずはお気軽に問い合わせ下さい。施設見学だけでも、大歓迎です！

歓迎要件

経験、年齢、資格、性別、学歴、一切不問です！「人の役に立ちたい」と想う気持ちだけであればOKです！！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

勤続支援金正職員：4,000円〜 15,000円

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

兵庫県神戸市西区櫨谷町長谷83-6

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●神戸市営地下鉄西神線西神南駅から徒歩で15分程度 ●車通勤可（駐車場代は無料です。車通勤の場合は、距離に応じたガソリン代を支給しています。） ※西神南駅から歩いて通勤しているスタッフも多いです！ ※西区在住のスタッフが多いですが、北区・須磨区・垂水区などから車通勤しているスタッフや、湊川・新開地・兵庫区方面から電車通勤しているスタッフもいます。

設立年月日

2008年7月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

軽費老人ホーム

利用者定員数

入居90名　短期入所10名

施設規模

●介護居室個室　100室　21平方メートル ●2F～6Fが居室（1フロア20室）

スタッフ構成

施設長　1名副施設長　1名介護主任　1名介護リーダー　2名介護サブリーダー　10名介護スタッフ　50名程度相談員　1名計画作成担当者　2名

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ケアハウス大慈（だいじ）の職員の声

介護職/ヘルパー(介護主任)

経験年数：10年以上

更新日：2023/09/25

職場の雰囲気は？

スタッフ同士が協力し合う文化が根付いていることは自慢できる事です。例えば、ナースコールは「大丈夫、私が行くから～」と、良い意味で取り合って、みんなが率先して仕事しています。また、休憩をとる時間帯になったら「休憩入ってね～」とお互いへの声かけもよく行われていて、明るい雰囲気です！　小さい子供がいるスタッフに保育園から連絡が入ったらすぐに帰ってもらうようにしたり、シフト調整もスムーズに行えています。

一緒に働きたい方を教えてください

介護の実務経験がなくても、先輩が1ヶ月以上同行して指導しますので「人が好き」とか「みんなで協力して仕事がしたい」と思っている人と一緒に仕事がしたいですね。スキルよりも、まずはゲストと信頼関係を築けるように、言葉遣いなどから一緒に身につけていきましょう。

介護職/ヘルパー

経験年数：3年

更新日：2023/09/25

ケアハウス大慈は、どんな職場ですか？

施設長も優しく私達の声を聞いてくれます！また副施設長もフロアの様子をよく把握してくれていて、現場と管理職が一体となって動けていることです。私は、ゲスト（入居者）が「ケアハウス大慈に入居して良かった」と思えるような環境作りに努めていきたいな、と思っています。フロアスタッフや他部署と協力しながら、より良いものを一緒に作っていきたいです。

介護職/ヘルパー

経験年数：5年

更新日：2023/09/25

入職したきっかけを教えてください

前職は、写真関係の仕事をしていたのですが、小さい会社だったので「将来子供が出来たらどうしよう…」と漠然と悩んでいました。そんなとき、大慈厚生事業会で働いていた身内に「福利厚生が充実しているよ」と紹介されて、産休育休のこと、時短勤務のこと、保育料補助のことなどを色々聞いて、興味を持ったのがきっかけです。

未経験でも大丈夫ですか？

私も介護業界が未経験でした。入職した当初は、先輩が1～2ヶ月ぐらいずっとマンツーマンでサポートについて下さいました。最初は、先輩の後を付いていって、ゲストのトイレサポートなどから業務をスタートしていって、職場にも慣れてき3ヶ月目ぐらいで夜勤に入りました。夜勤に入るタイミングは入居中のゲストの状態や、新人の習熟度によって違うので、半年程度日勤で職場に慣れる方もいます。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

リーダーはじめ、子育て経験者が多いので、子育てへの理解がとてもあります。ちょっとでも残業したら「残ってくれてありがとう」という一言があったりするので、良い環境で仕事で来ているなぁ、と感じます。私の子供が熱を出したときは、リーダーに連絡して休ませてもらったりして「無理してでも出勤して」と言われたことは、これまでに一度もありません！