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同じ市区町村の求人をもっと見る住宅型有料老人ホーム白神の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
WワークもOK◎1日4時間から勤務可能！経験や資格は不問☆当施設で明るく元気に介護職にチャレンジしてみませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,440円 〜 1,800円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般
- 応募要件
- 不問
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区笹下1-4-43ブルーライン 港南中央駅から徒歩で12分 ブルーライン 上大岡駅から徒歩で16分 京急本線 屏風浦駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信未経験可車通勤可住宅型有料老人ホーム交通費支給年齢不問介護職員初任者研修以上
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るチャームスイート東戸塚（仮称）【2027年07月01日オープン予定】の介護職/ヘルパー求人
【東戸塚駅／徒歩7分】2027年6月よりオープニング研修スタート！◎介護スタッフ募集◎チャームならプライベートも充実。残業は原則なしで、実施の際は残業代全額支給（1分単位）
- 給与
- 正職員 月給 300,200円 〜 350,700円
- 仕事内容
- ■業務内容： 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事、入浴などの介助業務 ・レクリエーションの企画、運営 など ■従事すべき業務の変更の範囲： ・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ■就業場所の変更の範囲： ・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。
- 応募要件
- 介護職員初任者研修以上 ※65歳未満の方（65歳定年制のため）
- 住所
- 神奈川県横浜市戸塚区品濃町・JR「東戸塚」駅より徒歩約7分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ社会保険完備住宅型有料老人ホームサービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
特徴が同じ求人
生活介護 クリオネ 上永谷【2026年10月01日オープン予定】の介護職/ヘルパー求人（正職員）
NEW【アクセス良好！駅徒歩4分で通勤らくらく♪】経験よりも、人を思う気持ちを大切にしています◎未経験歓迎◎入社お祝い金あり！（生活介護/介護スタッフ/上永谷）
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 〈主な業務〉 障害福祉デイサービスに通われる利用者さまの日中の生活を支えるお仕事です。 食事や排せつなどの生活支援、創作活動やレクリエーションのサポート、 外出支援やコミュニケーションなど、一人ひとりに寄り添った支援を行います。 ・生活支援 ： 食事・服薬・排せつのサポート ・日中活動の支援 ： 創作活動、レクリエーション ・記録業務 ： 支援内容や利用者さまの様子の記録 （難しいPC操作はありません。専用のタブレットを使用します） ・レクレーションの提案/準備/実施 ・送迎：乗り降りの介助、移動介助を含みます （車いす対応のワゴン車） ※入浴介助はありません。 〈業務イメージ〉 08:30 出勤・送迎・受け入れ準備・申し送り 10：00利用者さま到着／朝の会、ケア 10：30 レクリエーション 11:30 昼食準備、ケア 12:00 食事提供 ※順に休憩 12:30 食後薬対応/口腔ケア/昼食後片付け、さんぽ 13:15 レクリエーション 14：15 おやつ、ケア 15：00 帰りの会 15：10 順次退所・送迎開始 15：30 閉所・記録・申し送り・清掃 17:30 就業 〈施設について〉 ・障害者用（多目的）トイレ：有 ・洋式トイレ：有 ・建物内（または業務上）車いす移動：可 ・建物入口段差：無 ・入口ドア：自動 市営地下鉄上永谷駅から歩いてすぐの商店会の中にあります。 コンビニエンスストアやお弁当屋さんも近くにあるので働きやすい立地です！ 「人の役に立つ仕事がしたい」「誰かの笑顔を支えたい」 そんな気持ちを大切にできる方を歓迎します。 利用者さまの“できること”が増えていく瞬間に立ち会える、やりがいのあるお仕事です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可） ★福祉経験・学歴不問★
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区上永谷2-11-1ブルーライン 上永谷駅から徒歩で4分 ブルーライン 下永谷駅から徒歩で24分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
小規模多機能型居宅介護事業所アロアロの介護職/ヘルパー求人（正職員）
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【横浜市港南区芹が谷】未経験可◎賞与は計5.5か月分☆育休取得実績あり♪ご利用者様のサポートをお願いします！
- 賞与は計5.5ヶ月分の支給実績があり、扶養手当や住宅手当などの諸手当も充実しています。
- 月に8～10日お休みがあるのできちんとリフレッシュできます。
- 育休を取得したスタッフがいるので、将来的に家族が増える際も安心です。
- 未経験の方もていねいにフォローします！
募集内容
募集職種
仕事内容
小規模多機能型居宅介護事務所における介護業務 ・高齢者の生活サポート ・通所、宿泊、訪問介護、通院サポート ・外出行事、季節行事などの企画、運営 ※運転業務あり ※転勤の可能性あり（横浜市内/小規模多機能プルメリア・小規模多機能ひまわり）
診療科目・
給与
給与の備考
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 月給 208,350円～210,600円 給与内訳 ・基本給 160,750円～163,000円 ・職務手当 15,600円 ・調整手当 22,000円 ・運転手当 10,000円 ※前職給与を考慮 ■介護福祉士 月給 229,350円～252,350円 給与内訳 ・基本給 171,000円～194,000円 ・職務手当 17,000円 ・調整手当 21,350円 ・特定処遇 10,000円 ・運転手当 10,000円 ※前職給与を考慮 ■共通 賞与 年3回（実績計5.5か月分・処遇改善金を含む） 扶養手当 5,000～25,000円 住宅手当 3,000～6,000円 夜勤手当 4,000～8,000円/回 通勤手当 上限50,000円/月 ※固定残業代なし ※裁量労働制なし ※試用期間3か月・条件変更あり ※試用期間中は、初任者研修時給1,320円・介護福祉士時給1,470円
待遇
勤務時間
変形 1ヶ月単位 （1）9:00～18:00 （2）10:00～19:00 （3）7:00～16:00 （4）16:30～翌10:00（夜勤/月4～6回程度/休憩90分） 休憩60分 ※時間外ほぼなし
休日
月8～10日休み（ローテーション勤務） 年間休日113日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（10日） 育児休業（取得実績あり）
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 普通自動車免許（AT限定可） ※64歳以下（定年を上限とする） ※経験、学歴不問
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2013年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
小規模多機能型居宅介護事業所アロアロの職員の声
施設長/介護管理職(部長)
経験年数：10年以上
更新日：
一緒に働きたい方を教えてください
専門知識が必須」というイメージを抱きがちな介護職ですが、実はそんなことはありません。 当社の採用は人柄重視。利用者様に寄り添い相手の立場に立って考えられる方、思いやりの心を持って対応できる方は、共に働きたいと思える人材です。 また、身だしなみや言葉遣いも大事です。「利用者様に快く過ごしていただくにはどうすればいいだろう」と考えて実践することは、相手を気遣える気持ちが根幹にあってこそ。そういった気配りができる方は、資格や経験を問わず歓迎しています。 実際、未経験から始めたスタッフは多く、前職が飲食や土木、IT関係など様々。接客業で培ったスキルを活かすスタッフがいるなど、一見介護とは無関係に思える業界の経験も、実は活かされています。 ですから資格や業界経験がない方も臆することなく、当社に飛び込んできてほしいと思います！
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
働きやすいよう勤務時間に融通を利かせることも。たとえば、子育て世代や、家族を介護しながら働く方には、勤務時間の調整が可能です。 事実、当社には育児と両立しながら活躍する主婦のスタッフが多く、子どもの急な体調不良によるお休み、早退にも理解と協力があります。 このようにスタッフの成長を支え、頑張りを評価し、働きやすい環境をつくることに余念がない会社です。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
知識がないところから始めるのは不安がありますよね。 当社は新しい仲間が安心して職務に就けるよう、研修制度を整えています。 まずはOJTで介助の仕方や業務の流れを覚えるところからスタート。最初から多くの業務をお任せすることや、入社してすぐ夜勤に就くこともないので、心に余裕を持って働けます。 会社が想定するスピードよりも、あなたのペースを大切にしますので、1歩ずつ着実に成長できます。 研修はさらに、1年目以降、3年目以降と年数に応じて実施。入社時だけでなく、継続的に知識を吸収できる機会を用意しながら、スタッフ1人ひとりがスキルアップできるようにしています。 この充実した研修制度は、処遇改善加算のキャリアパス要件を満たしており、当社は1番グレードの高い加算金の支給を実現。スキルアップを目指すことは利用者様のためになるだけでなく、スタッフ自身にも給与で還元される、嬉しい仕組みになっています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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