【常勤】 ゆとりある職員配置で働きやすい! 特別養護老人ホームプレミア草加南<車通勤OK〉)
「介護の仕事は好きだけど、体力が心配…」 「夜勤を続けるのが難しくなってきた…」 そんな方にこそ選んでほしい、身体に優しく、自由度の高い職場環境を用意しています。
【プレミア草加南の「自分を大切にできる4つの理由」】
① 身体を大切にできる(最新設備&安定した職員配置)
• 「天井走行式リフト」「移動式介護リフト」を多数導入!
力に頼らない介護を徹底し、スタッフの腰痛や身体の負担を
劇的に減らしています。
• 手厚い人員配置を整えているため無理なシフトがなく、
残業もほぼゼロです。
② 生活を大切にできる(新設!日勤常勤&限定正社員)
• 【日勤常勤制度】あります! 夜勤ができなくても正社員として
安定して働けます。
• 育児・介護のための「限定正社員」や「短時間正社員制度」も
あり、ライフステージが変わってもずっと続けられます。
• 正社員リフレッシュ休暇制度あり。プライベートも充実。
③ 通いやすさが抜群です。
(目の前がすぐそばです。&無料駐車場完備)
草加駅・竹ノ塚駅からバスでアクセス抜群。
バス停は施設の目の前です!
• 無料駐車場完備でマイカー通勤もOK(ガソリン代支給)。
• 遠方の方には「借り上げ社宅制度」をご用意。
地方からのご応募も歓迎します。
④ 日々の取り組み・頑張りを大切にできる
(社内アワード・技能評価制度)
• 「プレミアケアアワード」を年1回開催!
日々のケアへの真摯な取り組みや素晴らしい実践を
グループ全体で表彰し、讃え合う社内独自のイベントです。
• 「マイスター検定」指定研修を受講した後、現場において
実践方法や職員教育へ貢献していくなど高い評価を得られ
ます。
• 「頑張りがしっかり評価され手当てが上がるのが嬉しい」と、
職員のモチベーションにも繋がっています。
【 年間休日116日×選べる働き方 】
育児・介護との両立を完全サポート!「限定正社員・短時間正社員」制度で、ライフステージが変わってもずっと安心して働ける職場です。
募集内容
募集職種
仕事内容
【 特別養護老人ホーム プレミア草加南での介護業務全般 】 ご入居者の快適な毎日を支えるケアのほか、カンファレンスや委員会活動といった施設運営にも深く関わっていただける環境です。 私たちが目指すのは、お一人おひとりの生活リズムを大切にした介護。研修体制が万全なので、経験が浅い方やブランク復帰の方も一から安心して学べます。 現在新規事業や、社会福祉連携推進法人を設立し、他法人のグループ化など法人としても一歩進んだ成長を遂げています。 安定した基盤のもとで、腰を据えて『永く』キャリアを築きたい方に最適なフィールドです。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【介護職員初任者研修】 月給 259,900円~294,900円 給与内訳 ・基本給 171,000~206,000円 ・地域手当 8,000円 ・フルシフト手当 6,000円 ・処遇改善手当 15,000円 ・特定処遇改善手当 14,000円 ・夜勤手当 42,000円(7,000円x6回想定) ・早番手当 1,500円(500円x3回想定) ・遅番手当 2,400円(800円x3回想定) ※夜勤、早番遅番手当については回数は前後致します。 【介護職員実務者研修】 月給 266,900円~301,900円 給与内訳 ・基本給 171,000~206,000円 ・資格手当 7,000円 ・地域手当 8,000円 ・フルシフト手当 6,000円 ・処遇改善手当 15,000円 ・特定処遇改善手当 14,000円 ・夜勤手当 42,000円(7,000円x6回想定) ・早番手当 1,500円(500円x3回想定) ・遅番手当 2,400円(800円x3回想定) ※夜勤、早番遅番手当については回数は前後致します。 【介護福祉士】 月給 274,900円~309,900円 給与内訳 ・基本給 171,000~206,000円 ・資格手当 15,000円 ・地域手当 8,000円 ・フルシフト手当 6,000円 ・処遇改善手当 15,000円 ・特定処遇改善手当 14,000円 ・夜勤手当 42,000円(7,000円x6回想定) ・早番手当 1,500円(500円x3回想定) ・遅番手当 2,400円(800円x3回想定) ※夜勤、早番遅番手当については回数は前後致します。 ------------------------------------------------------------------------------------ その他の充実した手当 扶養手当(3,000円~18,000円) 昇給・賞与: 昇給年1回(1ヶ月あたり2,000~3,600円実績) 賞与年2回(計2ヶ月分実績) 通勤交通費: 実費支給(上限なし) < 選べる柔軟な働き方 〉 【日勤常勤制度】 夜勤をしない常勤の働き方も新設いたしました。 【夜勤専従職員】 の働き方もございます。 ※それぞれの詳細や条件については、お気軽にお問い合わせください。
待遇
勤務時間
長期休暇・特別休暇
リフレッシュ休暇(前期/後期) 有給休暇(10日) 育児休業(取得実績あり)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2014年4月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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