セントケア世田谷の介護職/ヘルパー求人（正職員）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■退職金（正社員勤続3年以上） ■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり） └資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） ■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等） ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■団体生命保険 ■制服貸与 ■電動自転車貸与（対象部門のみ） ■時間外手当 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■確定拠出企業型年金 ■社内禁煙・分煙

【基本研修】 ・入社採用時研修 ・事業所でのOJT（同行研修） ・定例研修（毎月1回） ・個別課題学習 【断層別研修】 ・スキルアップ研修 ・専門研修（eラーニングも導入） ・マネジメント研修 ・バックアップ研修 ・資格取得研修

9:00～18:00(実働8時間） ※7:00～19:00の間の実働8時間で勤務時間相談可 ※休憩60分 ※短時間勤務（週24時間以上の勤務で相談可能） ※残業ほぼなし

シフト勤務（週休2日制） ※お子様の学校行事や、趣味の活動等でのお休み希望も考慮致します 年間休日116日 ※週休3日（年間休日166日）、週休4日（年間休日216日）も可能

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間 ・生理休暇：取得実績有 ・妊娠休暇・通院休暇：取得実績有 ・産前産後休業：取得実績有 ・介護休業：取得実績有 ・子の看護休暇：取得実績有 ・出生時育児休業：取得実績有 ・育児休業：取得実績有 ・特別休暇：慶弔休暇　家族休暇 有給休暇 ・週休2日の場合初年度有給10日付与 ・週休3日の場合初年度有給7日付与 ・週休4日の場合初年度有給5日付与

初任者研修必須

下記いずれかの資格あれば尚可 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修）