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同じ市区町村の求人をもっと見るグランフォレスト田園調布の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【2023年10月オープン】グランフォレスト田園調布 介護スタッフ募集
- 給与
- 正職員 月給 263,800円 〜 315,300円
- 仕事内容
- 有料老人ホームでの介護業務 ・起床、就寝介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 など ※20代～70代のスタッフ活躍中です ＜1日のお仕事例＞ ・夜勤スタッフさんより、前日夜間帯の様子を確認 ・リビングで体操や体を動かすレクリエーション ・排泄や食事の介助、就寝介助
- 応募要件
- 未経験・無資格可
- 住所
- 東京都大田区田園調布本町40番23東急東横線・目黒線・多摩川線 「多摩川」 駅徒歩9分 東急多摩川線 「沼部」 駅徒歩６分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るA-Smile蒲田【2025年12月オープン】の介護職/ヘルパー求人（正職員）
NEW【2025年12月オープンの新事業所♪オープニングスタッフ｜無資格・未経験OK】『仕事・資格・自由』3種の神器で無敵な自分に！ホームヘルパーのオシゴト★
- 給与
- 正職員 月給 311,930円 〜 405,260円
- 仕事内容
- ★2025年12月オープンの新事業所！ ＼みんなで一緒にスタート♪／ ホームヘルパーは、介護サービスを必要としている方の自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 食事、排せつ、入浴、家事などの介助(身体介護・生活援助)、お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支えていきます。 介護福祉士等の資格保有者や、定められた研修を修了した人しか従事することができない、在宅介護の「専門職」。 【訪問介護の魅力】 「ありがとう」や「来てくれて助かった」 「あなたが来てくれて嬉しい」という感謝の言葉を直接いただけることで、 自分が役に立てているということをダイレクトに感じることができます。 一方的に支えるだけではなく、時にはお客様から元気や活力をもらったり、 背中をぐっと押してもらえたりすることがあります。 これは、お客様と1対1で関係を深めていく訪問介護ならではの醍醐味です！ 【一日の流れ】 08:30 出社(コース確認、ご家族･ケアマネからの連絡確認) ↓ 移動15分 09:00~09:45 訪問(掃除)1件目 ↓ 移動15分 10:00~11:00 訪問(入浴介助)2件目 ↓ 移動15分 11:15~12:15 訪問(調理)3件目 ↓ 12:30 事業所戻り 12:30~13:30 休憩 ↓ 移動15分 14:30~15:30 訪問(掃除)4件目 ↓ 移動15分 15:45~16:45 訪問(入浴介助)5件目 ↓ 移動15分 17:00 事業所戻り・記録・振り返り・担当お客様の情報確認・サービス提供責任者への報告など 17:30 退社 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり 【風を感じながら働く爽快ワーク！】 移動は自転車だから、気分もリフレッシュ♪ 働きながら健康も手に入る一石二鳥のお仕事です。 業務の変更範囲：法人の定める業務 就業場所の変更範囲：法人の定める事業所
- 応募要件
- 無資格可 未経験可 ※入社前に介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)を取得していただきます。（会社負担）
- 住所
- 東京都大田区蒲田5丁目26-3 第2東商ビル ２FJR京浜東北線・京急線「蒲田駅」より徒歩7分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 介護を要する高齢者の個人の自宅を訪問し、自立支援のための必要な援助をお願いします。 ・身体介護（排泄・入浴・食事などの介助） ・生活援助（調理・掃除・洗濯・買い物などの援助）等 従事すべき業務の変更の範囲なし 転勤なし
- 応募要件
- 介護職員初任者研修修了者またはホームヘルパー2級 経験不問 年齢制限あり ～64歳※定年を上限 学歴不問 ブランク可
- 住所
- 東京都大田区新蒲田2丁目1番3号JR京浜東北線/東急池上・多摩川線 蒲田駅から徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
セントケア雪谷の介護職/ヘルパー求人（正職員）
スライドギャラリー
【大田区南雪谷】週休2～4日の中で選択可能◎各種研修制度充実☆訪問介護スタッフとして、資格を活かしてお客様の生活を支えませんか？
セントケア雪谷をご紹介します
- 大田区南雪谷にある訪問介護事業所です。
- トータルな介護サービスを全国規模で展開する、セントケア・グループが運営しています。
- 暮らしの視点を共有しながら支援することで、一日一日を大切に生きる意味と価値を創造することを目指しています。
ここがオススメ
- 資格をお持ちであれば、経験は問いません！お仕事に慣れるまでは施設全体でサポートいたしますのでご安心ください。
- 働き方改革の一環として短時間正社員も同時募集！週休2日、週休3日、週休4日を選択していただけます。
- 各種研修制度充実！スキルアップを目指している方にお勧めの環境です。
こんな方を募集しています
- お客様のことをしっかりと考えながら介護が提供できる方。
- コミュニケーションやチームワークを大切にできる方。
- 明るく元気にお仕事に取り組める方。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
週休2日 月給218,000円～264,000円 ※月給は経験、資格により決定します 昇給年1回 賞与年2回 通勤交通費（上限10万円） 処遇改善加算金別途支給（年2回・前年実績30万円） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■処遇改善加算金 年2回（実績年30万/年2回に分けて支給） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■職種手当 ■資格手当（5000円～40000円） ■制服貸与 ■退職金（正社員勤続3年以上） ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり） └資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■社内禁煙・分煙
教育体制・研修
休日
シフト勤務（週休2日） 年間休日110日 ※週休3日（年間休日157日）、週休4日（年間休日209日）も可能
長期休暇・特別休暇
有給休暇 ・週休2日の場合 初年度有給10日付与 ・週休3日の場合 初年度有給7日付与 ・週休4日の場合 初年度有給5日付与
歓迎要件
下記いずれかの資格あれば尚可 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] まずはショートメールにてご連絡いたします。 メール記載のURLクリックいただき、質問事項に回答をお願いします。 その後求人担当者より追ってご連絡いたします。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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