セントケア練馬の訪問入浴スタッフ（介護職/ヘルパー）求人（パート・バイト）

入浴準備作業
着脱介助
入浴介助

1日の流れ
8:30　出勤。ユニフォームに着替え、訪問ルートの確認。
　　　入浴備品の確認。

8:45　訪問入浴車に乗車し訪問先へ出発。看護師1名、
　　　介護職員2名で1チームとなり移動。

9:00　お客様宅到着。備品を車からおろしご自宅内に搬入。
　　　浴槽設置、ポンプやホースをつなぎ留め、入浴準備。
　　　お客様の脱衣介助、入浴介助、着衣介助実施。
　　　浴槽を洗剤で洗い、片付け、車に積み込み。
　　　次の訪問先に出発。訪問先は主に区内。

10:00　お客様宅到着。入浴実施。

その後、約1時間置きに順次お客様宅に訪問していく。
1日平均6件訪問。

17:00　営業所に到着。備品の片づけ、着替え、記録。

17:30　業務終了。


※雇用期間1年間（原則更新）
※64歳以下は5年目以降無期雇用転換あり

■昇給年 1回（7月）
■正社員登用制度有（実績多数有）
■処遇改善加算金 年2回
（実績常勤の方年30万/年2回に分けて支給/非常勤の方も勤務実績に応じて支給有）
■交通費支給（上限月10万円まで）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■職種手当
■資格手当（70円～150円）
■制服貸与
■財形貯蓄
■社員持株会
■団体生命保険
■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します）
■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待）
■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり）
└資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士
■社内禁煙・分煙

【基本研修】
・入社採用時研修
・事業所でのOJT（同行研修）
・定例研修（毎月1回）
・個別課題学習

【断層別研修】
・スキルアップ研修
・専門研修（eラーニングも導入）
・マネジメント研修

・バックアップ研修
・資格取得研修

8:30～17:30（休憩60分・実働8時間）
※車での訪問となるため交通事情により多少前後あり
※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件訪問程度

完全週休2日制
シフト勤務（日曜日定休）
年間休日110日

無資格可
未経験可