【ハイスペック転職支度金最大50万円！】【夜勤専従歓迎】【年間休日120日】【長期休暇年2回】【ハイスペック介護士、平均年収4,257,601円】【提携スポーツジム365日24時間無料】【借上社宅】【引越費用補助】長期休暇が本当に取れる♪♪海外旅行に行ける♪研修も充実していて介護職としての長期的なキャリアを見据える方にピッタリの施設です！ウェブ面接対応！
社会福祉法人白岡白寿会は、スキルの高い介護職員をしっかりと評価します。
以下の条件に該当する介護職員が当法人へ転職する場合に支度金を支給します。
50万円・・・介護福祉士かつ喀痰吸引等研修１号修了（喀痰吸引：口腔内・鼻腔内・気管カニューレ内部 、経管栄養：胃ろう又は腸ろう・経鼻経管栄養）
20万円・・・介護福祉士かつ喀痰吸引等研修２号修了（喀痰吸引：口腔内・鼻腔内 、経管栄養：胃ろう又は腸ろう）
20万円・・・認知症介護実践リーダー研修修了
10万円・・・認知症介護実践者研修修了
※ハイスペック転職支度金は、最大50万円までの条件付き貸付です。入職後、2年間の勤続（休職期間等除く）で返済免除となります。
「ハイスペック介護士、目指しませんか？」
いなほの看護小規模多機能は、
残業月平均５時間未満、介護士の平均年収4,257,601円。
全員介護福祉士、医療的ケア対応、ハイスペックです。
医療的ケアの研修がお済みでない方も、いなほの看護小規模が医療的ケア実習機関でもあるので、業務中で実地研修も終了します。
【年間休日120日】【長期休暇年2回】【W退職金システム】【WワークOK】【遅番19時まで】
【借上社宅あり】【休日用カーシェア有】【ニア東京】【東京駅まで乗換なし50分】
【提携スポーツジム365日24時間無料】
「いなほの看護小規模は、他の介護事業所とは一味違います。」
(1)医療必要度の高い利用者さんが中心なので、医療的ケアが身に付きます。
(2)医療的ケアが不要あるいは軽度になって、自宅復帰を目指す方も受け入れているので、“希望を叶える”達成感が味わえます。
(3)介護”生活を支える”と看護”医療面の支援”の連携がしっかりとれる看護小規模ならではのやりがいがあります。
社会福祉法人白岡白寿会は、運営する施設が理想の特養老人ホーム全国58施設（週刊現代2018年度調査）に選ばれ、埼玉県により埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度においても最高ランク認定をはじめとしたさまざまな認定を受けた実績を持つ法人です。
あなたも当法人で介護職員の正職員として活躍しませんか？
職員からも「選んでよかった」と思われる職場を目指して。
じっくりと長く活躍してもらい、そこで培ってきた経験・知識を日々のサービスやスタッフの育成に役立てていただく流れこそが、ホームのサービス向上につながると私たちは考えています。そこで取り組んだのは「選んでよかった」と思われる職場づくりです。システム化を進めて業務効率を改善し、残業となりにくい環境をつくっていったほか、リフレッシュ休暇制度（連続する７日間）や、有給休暇を5日連続取得で奨励金が支給される制度を導入し、年間に2回の長期休暇取得を可能とし、プライベートと仕事のメリハリがつけられる職場を実現しました。
また、ありがとうカード表彰やアイデア提案制度、婚活支援などの当法人ならではの制度も多数導入。あなたの考えたユニークな制度も導入されるチャンスだってあります！福利厚生で各事業所マッサージチェア完備、空調ベストも貸与（洗濯は法人が行います）、提携スポーツジム365日24時間無料、法人所有車両の貸し出し（低燃費の軽自動車、お洒落な外車、オープンカーやキャンピングカー）まで無料で借りることができる驚きの法人です。
教育面では、各種研修やセミナー参加費補助、学習推進のための補助制度を導入。働きながらスキルアップしたい方や、将来的には管理職を目指したいという上昇志向をお持ちの方も充実した日々を過ごせるはずです。新しい知識や技能の習得と見識を広げるためWワークも社内規定により可能です。
特に、ライフステージに合わせた働き方として施設サービスにおいては、短日正職員制度（週4日1日8時間勤務）もあるので、出産や育児、介護といったライフステージの変化にも柔軟に対応可能。スタッフ一人ひとりがライフステージに合わせて、その人らしく活躍し続けられる環境となっています。だからこそ、職場内の雰囲気も良好で働きやすさはバツグン！あなたもここで、楽しく仕事に取り組んでみませんか？
【ダイバーシティー＆インクルージョン】
社会福祉法人白岡白寿会では、
ダイバーシティー＆インクルージョンの一環であるLGBTに関する取組を積極的に行っているALLY（アライ）企業です。
2022年、2023年に D&I AWARD ベストワークプレイスの認定。
※D&I AWARD運営事務局、D&I AWARD 2022、2023レポートをご参照ください。
2019年、2020年、2021年、2022年に work with Pride「PRIDE指標」GOLDの認定。
※PRIDE指標運営委員会 PRIDE指標2019、2020、2021、2022レポートをご参照ください。
【夜勤専従モデル収入】
■介護福祉士 勤続5年 一般職
月給：32万6200円
（基本給16万7200円+資格給2.5万円+夜勤手当8万円+各種処遇改善手当計 3.4万円 +住宅手当1万円+交通費1万円）
年収：488万9200円 （賞与プラス業績手当で年間計668,800円で計算、特定処遇改善手当を年間30.6万円で想定）
募集内容
| 募集職種 |
介護職/ヘルパー |
|---|---|
| 仕事内容 |
看護小規模多機能及び併設する有料老人ホーム内での介護業務全般
|
| 診療科目・サービス形態 |
|
| 給与 |
【正職員】
月給 255,200円 〜 350,000円 |
| 給与の備考 |
【中途採用時の想定年収について】
|
| 待遇 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
|
| 教育体制・研修 |
|
| 勤務時間 |
【日勤】9:00～18:00
|
| 休日 |
【正職員】
|
| 長期休暇・特別休暇 |
【正職員】
|
| 応募要件 |
・介護福祉士
|
| 歓迎要件 |
”おたがいさま”の精神とチームワークを大切にできる方
|
| 選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
|
必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
| 法人・施設名 |
|
|---|---|
| 募集職種 | |
| アクセス |
埼玉県白岡市西3丁目5-1 白岡駅から1.8km（徒歩26分）
|
| 設立年月日 | 2021年02月01日 |
| 施設・サービス形態 | |
| 営業時間 |
24時間365日
|
| 休業日 |
なし |
| 利用者定員数 |
登録者29名 |
| 施設規模 |
登録者29名 併設有料老人ホームあり |
| スタッフ構成 |
常勤看護師4名、常勤介護士11名、常勤介護支援専門員1名、他 |
いなほの看護小規模多機能の採用担当からのメッセージ
この求人のおすすめポイント
ジョブメドレー運営事務局から
全国454432件の求人を取り扱うジョブメドレー運営事務局が、この求人のおすすめポイントをご紹介します！
給与面も重視する方におすすめの介護職/ヘルパー求人◎
いなほの看護小規模多機能の介護職/ヘルパーの給与下限額は22.7万円です。 2023年7月の埼玉県における介護職/ヘルパーの平均月給下限は21.3万円のため、平均より高い給与水準です◎
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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9:00~18:00（土日祝除く）
